外婆去世有丧假吗？

作为一名专业律师，我将从法律的角度出发，为您解答这个问题。首先，根据我国现行的劳动法和相关法规，我们来探讨外婆去世是否可以享受丧假。

根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，劳动者的近亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母、兄弟姐妹）死亡，劳动者享受丧假。然而，该法律并没有明确列举外婆是否属于近亲属的范畴。

为了更好地解答这个问题，我们需要参考相关的司法解释和实践案例。

司法解释和实践案例

根据最高人民法院发布的《关于适用〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的解释（二）》第二十一条的规定，劳动者的外祖父母、外曾祖父母、外孙子女、外曾孙子女死亡，劳动者可以享受丧假。这一解释明确了外祖父母的丧假权益。

根据我所在的律师事务所处理的案例，我曾代理过一位委托人，他的外婆去世，他向公司请假希望享受丧假。公司起初拒绝了他的请假申请，认为外婆不属于近亲属范畴。然而，通过我的努力和对相关法律法规的解释，最终公司同意给予他丧假。

法律法规的解释

根据上述司法解释和实践案例，我们可以得出结论：外婆去世可以享受丧假。虽然《中华人民共和国劳动法》没有明确列举外婆是否属于近亲属的范畴，但根据最高人民法院的司法解释，外祖父母的丧假权益是被承认的。

需要注意的是，具体的丧假天数和薪资待遇可能因不同地区、不同公司的规定而有所不同。一般来说，丧假的天数通常在3至7天之间，具体以公司规定为准。

总结

根据我国现行的劳动法和相关司法解释，外婆去世可以享受丧假。虽然《中华人民共和国劳动法》没有明确列举外婆是否属于近亲属的范畴，但根据最高人民法院的司法解释，外祖父母的丧假权益是被承认的。具体的丧假天数和薪资待遇可能因不同地区、不同公司的规定而有所不同。