网上兼职上不发工资应该打什么电话晚上兼职？

如果你是在网上找的兼职，但是对方没有按时支付你的工资，你可以尝试通过以下方式解决问题：与对方进行沟通，询问是否有特殊情况导致工资延迟发放，如有可能与对方协商解决。

如果对方一直无法联系，或者联系后没有得到有效解决，你可以通过消费者投诉平台、12315热线、公安机关等途径进行投诉和举报，维护自己的合法权益。

如果你的劳动权益受到了侵害，可以通过劳动仲裁、法院起诉等方式进行维权。但这种方式可能需要付出一定的时间和经济成本，需要谨慎考虑。

如果你想知道晚上有哪些兼职，可以通过网上搜寻招聘信息、咨询相关兼职平台，或者向身边的朋友、家人等咨询，获得更多的信息。

兼职干一天不给工资怎么办

做了一天的兼职不给钱，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资。

第一次暑假找兼职需要注意什么？

第一，看是不是要交定金，押金之类的。凡是让交钱的都不可信，容易被骗，一律拒绝。

第二，看公司的实力，信誉等。最好网上查查先。

第三，保留工作记录，打卡记录等，如果对方拖欠工资，可以去劳动仲裁部门起诉。

综上所述，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

【法律依据】：

《劳动保障监察条例》第二十六条

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

大学生兼职老板拖欠工资不给怎么办

法律主观：

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

兼职不发工资怎么办 没签合同的

一、没签合同的兼职不发工资怎么办

1、没签合同的兼职不发工资，劳动者一般可以通过如下方式维权：

（1）与用人单位协商；

（2）向劳动行政部门投诉；

（3）向调解组织申请调解；

（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（5）对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

二、签订劳动合同的注意事项有哪些

签订劳动合同的注意事项如下：

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，同时，要求将这些内容明确写在合同中；

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

4、关于试用期的问题要注意。

网上接单做完不给钱怎么办

兼职老板不给钱怎么办一符合法律规定的劳动者做兼职。

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。

3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。

4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二如果是在校学生做兼职的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。要是在你按要求做完兼职后单位不发工资的话,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准,你的工作时间和应支付的报酬等。目前,有的在校学生也会利用休息休假的时间做一些兼职,如果此时做兼职不发工资的话,那么其只能向法院提起诉讼,因为在校学生不具备劳动关系主体资格。而对于那些劳动者做兼职的,则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。