加班工资的诉讼时效是多长时间(民事赔偿的诉讼时效是多长时间)

2024.01.12 17:13:48
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加班工资的诉讼时效是多长时间(民事赔偿的诉讼时效是多长时间)

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加班费诉讼时效是多久

起诉主张 加班费 的 诉讼时效 是三年。 诉讼时效期间 自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《 民法典 》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

加班工资有诉讼时效吗

法律分析:加班费有诉讼时效。加班工资属于“劳动报酬”,适用特殊仲裁时效,劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后,劳动者逾期提出加班工资主张的,才受到仲裁时效限制。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

企业克扣员工工资及加班费的诉讼时效是多少年?

企业克扣员工工资以及加班费属于劳动争议案件,其诉讼时效为1年,可以适用民事诉讼时效的相关规定,出现某些情形可以导致诉讼时效中断或者中止。你好,企业克扣员工工资以及加班费属于劳动争议案件,其诉讼时效为1年,可以适用民事诉讼时效的相关规定,出现某些情形可以导致诉讼时效中断或者中止

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紧急避险造成损害需要赔偿吗(紧急避险造成的损害如何承担责任)

求助他人导致其受伤需要赔偿吗法律主观:在实践中,当突遇危险时,很多人都会下意识采取紧急避险行为,避免自身权益遭受损害。但是,未经严谨思考的紧急避险行为,时常会给他人造成人身财产损害。这时,紧急避险人必然要赔偿受害人的损失,情况严重 ...
2024-01-12 17:11

单位延期支付工资可以要求赔偿金吗

根据《 劳动合同法 》第三十八条(二)项规定,用人单位”未及时足额支付劳动报酬的“,劳动者可以书面通知(不是辞职)或者告知用人单位即时解除合同,按《劳动合同法》第四十六条(一)项、第四十七条和劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用 ...
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什么情况下可以有精神损害赔偿(什么情况下才有精神损害赔偿)

什么情况下才有精神损害赔偿精神损害赔偿只适用于侵害人身权利且后果严重的情形以及以非法或者违反社会公共利益、社会公德的方式侵害人格利益且后果严重的情形。具体而言,以下情况下,当事人才能请求损害赔偿:(1)侵犯生命权、健康权、身体权、 ...
2024-01-12 17:47

公司炒掉员工如何赔偿(公司炒掉员工如何赔偿何时结算工资)

用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在过错的,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,二、用人单位解除劳动关系(辞退)的 ...
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劳动合同工资低实际工资高合理吗(劳动合同不明确工资合法吗)

劳动合同写的工资比发的工资低合法吗?法律主观:劳动法 规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的 最低工资 ,只要条款规定的 工资 高于当地最低工资的就合法,企业内部另增加的考核奖金、 岗位工资 等,劳动法不予规定。在劳动报酬条款中,可以约 ...
2024-01-12 17:36

民事和刑事哪个先执行(刑事案件没钱赔偿怎么办)

法律依据:《中华人民共和国刑法》 第三十六条 承担民事赔偿责任的犯罪分子,同时被判处罚金,其财产不足以全部支付的,或者被判处没收财产的,应当先承担对被害人的民事赔偿责任,所谓“民事优先”原则是指犯罪分子的民事债务和财产刑同时并存,而 ...
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无证驾驶撞死人该负什么刑事责任(无证驾驶撞死人赔偿完还要判刑吗)

无证驾驶开车撞死人怎么处理无证驾驶撞死人,按交通肇事罪处理,判刑标准如下:1、因而发生重大事故,致人死亡的,处三年以下有期徒刑或者拘役。2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。3、因逃逸致人死亡的 ...
2024-01-12 18:01

一般辞退员工是赔偿平均工资是吗(一般辞退员工是赔偿平均工资是吗)

总的来说,公司辞退员工发放补偿金时,需要遵循相应的法律规定和劳动合同约定,对于平均工资的计算和补偿金额的具体计算,需要结合实际情况进行评估和裁定,我国的法律规定,相关的劳动者在劳动合同期间被辞退的,按照法律规定应补偿这类劳动人员的 ...
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学历造假被公司发现开除是否有工资呢

学历造假开除需要退回工资吗一、学历造假开除需要退回工资吗1、学历造假开除不需要退回工资。学历造假被开除的,属于符合法定用人单位解除劳动合同的情形,用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿,被解除合同的劳动者无需退回工资。如果在应聘时 ...
2024-01-12 17:05

裁员最多赔偿多少个月(裁员最多赔偿多少个月工资)

裁员最多只能赔12个月的工资,因为根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,公 ...
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车祸是否可以要求精神损失赔偿

车祸可以要求赔偿精神损失费吗法律分析:一般交通事故按人身损害赔偿走,如果符合相关的法律规定是可以要求精神损失费用的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养 ...
2024-01-12 17:14

何时提出刑事附带民事赔偿(刑事附带民事赔偿标准)

法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百零一条 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼,法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百零一条 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的 ...
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行人闯红灯被撞责任怎么认定(行人闯红灯被撞责任怎么认定,机动车无责保险公司赔偿)

机动车撞闯红灯行人,责任怎么划分法律主观:行人因其闯红灯的行为被机动车撞到,发生交通事故之后,若机动车没有违法行为,则应当是行人负主要甚至全部的责任。根据我国《道路交通安全法》的相关规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的 ...
2024-01-12 17:41

打架民事赔偿责任划分(打架民事赔偿责任划分依据是什么)

小孩打架受伤责任该如何划分小孩打架受伤责任该如何划分 《 民法典 》(自2021年1月1日起实施)第一千一百九十九条规定,无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到 人身损害 的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责 ...
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违约损害怎么进行赔偿(商家违约怎么赔偿)

单方面合同违约怎么赔偿单方毁约造对相对方损失的按实际损失进行赔偿,包括合理的预期收益。如果没有造成损失在合同中约定承担违约损失的,按约定金额或标底额承担违约金的赔偿,但一般不能超过标底总额的20%比例。根据我国《民法典》:第五百七十 ...
2024-01-12 17:51

故意伤害的民事赔偿赔不起该怎么解决(故意伤害致死民事赔偿2024)

法律客观:《民事诉讼法》第二百三十八条 对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行,受申请的人民法院应当执行,一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由 ...
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房屋买卖合同违约赔偿标准(房屋买卖合同违约赔偿标准新)

房屋买卖合同违约赔偿标准法律分析:房屋买卖合同违约,违约方应当承担违约责任,违约的赔偿金额按照双方签订的合同赔偿,或者由双方协商确定。法律分析:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约 ...
2024-01-12 17:57

民事赔偿还不起是否要坐牢(民事赔偿没有钱赔偿会不会坐牢)

相关法律规定,拒不执行判决、裁定罪是指,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金,法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的 ...
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保险人履行赔偿或给付保险金的期限如何确定(保险人应及时履行赔偿或者给付保险金义务)

保险人履行赔偿或给付保险金的期限如何确定理赔期限最长三十日:新《保险法》规定“保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。”据此,即便保险案 ...
2024-01-12 18:12

工人工伤期间工资怎么发(工伤赔偿标准2024最新标准)

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,法律依据:国务院《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在 ...
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婚后工资属于共同财产吗(婚后工资属于共同财产吗 能独立支配吗)

老公的工资属于夫妻共同财产吗你好,老公的工资属于夫妻共同财产。男女双方去婚姻登记机关办理结婚登记手续,领取结婚证后,双方各自获得的工资、奖金和劳务报酬,应当属于夫妻共同财产。因此,男女双方形成合法的婚姻关系后,老公获得的工资应当算 ...
2024-01-12 16:56

刑事附带民事可以不赔偿吗(刑事附带民事好还是单独起诉好)

刑事附带民事的赔偿不给怎么办法律主观:刑事附带民事诉讼 赔偿不了的处理: 1.如果是不履行民事赔偿义务的,原告人可以申请人民法院可以强制执行,刑事附带民事不赔偿的处理是:1、如果是有能力赔偿而隐瞒财产的,原告可以向法院申请对被告财产进行 ...
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试用期过后没有签订劳动合同,辞职不批怎么办(试用期过了辞职有工资吗)

试用期过后没有签订劳动合同,辞职不批怎么办法律分析:没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同,从第二个月开始,可以要求工资双倍支付。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 ...
2024-01-12 17:09

工资5500工伤十级能赔多少钱(工资5000工伤九级赔偿多少钱)

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付 ...
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老婆出轨离婚是否还用分财产给她呢(老婆出轨离婚可以要求赔偿多少钱)

老婆出轨还能分财产吗法律主观:老婆出轨离婚 的,如果有 夫妻共同财产 ,那就还需要分给她。一方出轨之后还是可以要求 分割夫妻共同财产 。但是如果无过错方有出轨方 与他人同居 或者重婚的证据,就可以要求出轨方少分夫妻共同财产。法律客观:《 ...
2024-01-12 18:03

劳动法中关于辞退规定(劳动法中关于辞退规定需要赔偿多少月工资)

2、非过错性辞退即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同,第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面 ...
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股东虚假出资的民事责任是什么(股东虚假出资是什么意思)

虚假出资要承担什么责任法律主观:虚假出资的法律责任有: 1、对其他股东和公司 承担违约责任 、对 公司债务承担 连带责任; 2、承担罚款的行政责任; 3、承担有期徒刑或者拘役、并处或者单处罚金的刑事责任。根据《公司法》第一百九十九条规定,公 ...
2024-01-12 16:53

业绩不达标可以扣基本工资吗(业绩不达标被辞退给赔偿吗)

当然了,公司一般上是不可以随意克扣劳动者工资的,要是一个月,一个阶段分配的业绩完全没有可能完成,公司还就这种状况要求克扣劳动者工资的,建议就是最好收集足够的证据,有好几个劳动权益受侵害的员工的,还建议可以找个合适的律师处理,绩效不 ...
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加班工资的诉讼时效是多长时间(民事赔偿的诉讼时效是多长时间)

加班费诉讼时效是多久起诉主张 加班费 的 诉讼时效 是三年。 诉讼时效期间 自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定 ...
2024-01-12 17:13

工伤8级赔偿多少月工资(工伤8级赔偿多少钱)

八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系,法律依据:《中华人民共和国工伤保 ...
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