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公休假国家规定天数怎么算？年假是公休还是工休
根据规定，工作满1年但不满10年的，享受5天的带薪年休假,根据规定，工作满10年但不满20年的，享受10天的带薪年休假,根据规定，工作满20年及以上的，享受15天的带薪年休假,案例二李女士在某公司工作已经满了15年，她想知道她享受多少天的带薪年休假,工作满10年但不满20年的，享受10天的带薪年休假,工作满20年及以上的，享受15天的带薪年休假。
公休假国家规定天数怎么算
根据我国劳动法和相关法规，每年的公休假天数是根据工作年限来确定的。具体的计算方法如下：
- 工作满1年但不满10年的，享受5天的带薪年休假。
- 工作满10年但不满20年的，享受10天的带薪年休假。
- 工作满20年及以上的，享受15天的带薪年休假。
下面通过几个案例来说明具体的计算方法：
| 案例一 |
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张先生在某公司工作已经满了8年，他想知道他享受多少天的带薪年休假。 |
根据规定，工作满1年但不满10年的，享受5天的带薪年休假。所以，张先生享受5天的带薪年休假。
| 案例二 |
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李女士在某公司工作已经满了15年，她想知道她享受多少天的带薪年休假。 |
根据规定，工作满10年但不满20年的，享受10天的带薪年休假。所以，李女士享受10天的带薪年休假。
| 案例三 |
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王先生在某公司工作已经满了25年，他想知道他享受多少天的带薪年休假。 |
根据规定，工作满20年及以上的，享受15天的带薪年休假。所以，王先生享受15天的带薪年休假。
根据以上案例可以看出，公休假国家规定天数的计算方法是根据工作年限来确定的。不同的工作年限对应不同的带薪年休假天数。
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