旷工3天自离有工资吗？

作为一名专业律师，我将从法律的角度来解答这个问题。旷工3天自离是否有工资，涉及到劳动法中的相关规定。根据我国《劳动法》第十九条的规定，员工因个人原因未按规定办理请假手续，擅自离岗3天以上的，视为自动离职。

根据《劳动法》第四十一条的规定，员工离职时，应当按照劳动合同约定的方式通知用人单位。如果员工未按照约定的方式通知用人单位，视为自动离职。因此，旷工3天自离的员工在法律上被视为自动离职，用人单位不再需要支付其工资。

下面我将列举一些相关案例，以帮助更好地理解这个问题：

根据以上案例和劳动法的规定，旷工3天自离的员工是没有权利要求用人单位支付工资的。因此，如果员工有旷工3天自离的情况，应当及时与用人单位协商解决，以免产生不必要的纠纷。

总结起来，根据我国《劳动法》的规定，旷工3天自离的员工不再享有工资待遇。这一规定是为了维护用人单位的合法权益，同时也提醒员工要按照规定办理请假手续，避免擅自离岗造成不必要的损失。