劳动仲裁胜诉后公司不给钱怎么办

劳动仲裁胜诉后，公司不给钱是一种违法行为，违反了劳动法的规定。对于这种情况，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司进行沟通
2. 申请强制执行
3. 申请财产保全
4. 申请强制破产
5. 申请刑事追究

下面将从这些步骤进行详细描述解答。

1. 与公司进行沟通

劳动者首先可以尝试与公司进行沟通，要求公司履行劳动仲裁裁决并支付相应的赔偿款项。可以通过书面形式向公司提出申请，并保留好相关证据，如邮件、短信等。如果公司同意支付，问题就得到解决了。

2. 申请强制执行

如果与公司沟通无果，劳动者可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条的规定，劳动者可以向人民法院申请强制执行劳动仲裁裁决。在申请强制执行时，劳动者需要提供劳动仲裁裁决书、劳动合同等相关证据。

法院会根据劳动仲裁裁决书的内容和法律规定，对公司进行强制执行，迫使其支付赔偿款项。如果公司仍然不履行，法院可以采取多种措施，如查封、扣押财产等，直到公司支付为止。

3. 申请财产保全

在申请强制执行的同时，劳动者还可以申请财产保全。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十六条的规定，当事人有可能因对方的行为而导致自己的合法权益受到损害，或者对方可能转移、隐匿财产，影响执行时，可以向人民法院申请财产保全。

劳动者可以向法院申请冻结公司的银行账户、查封公司的财产等，以确保公司能够支付赔偿款项。财产保全的申请需要提供相关证据，如劳动仲裁裁决书、劳动合同等。

4. 申请强制破产

如果公司拒不履行劳动仲裁裁决并支付赔偿款项，劳动者还可以申请强制破产。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，债权人可以向人民法院申请对债务人进行破产清算。

劳动者可以向法院提供相关证据，如劳动仲裁裁决书、劳动合同等，证明公司拒不支付赔偿款项。如果法院认定公司已经构成破产，将会对公司进行破产清算，以清偿劳动者的债权。

5. 申请刑事追究

在严重情况下，劳动者还可以申请刑事追究。根据《中华人民共和国刑法》的规定，对于故意拒不支付劳动报酬的公司，劳动者可以向公安机关报案，要求对公司进行刑事追究。

如果公安机关认定公司的行为构成犯罪，将会立案侦查，并依法追究公司的刑事责任。这样不仅可以追回赔偿款项，还可以让公司受到法律的制裁。