劳动争议仲裁申请书怎么填写

劳动争议仲裁申请书是劳动者向劳动争议仲裁机构提出申请的重要文件，填写正确和完整的申请书对于劳动者维护自身权益具有重要意义。下面从多个方面进行分步骤描述解答劳动争议仲裁申请书的填写方法。

一、填写申请人信息

在劳动争议仲裁申请书的首部，需要填写申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。确保填写的信息准确无误，以便仲裁机构能够及时与申请人联系。

二、填写被申请人信息

在劳动争议仲裁申请书中，需要详细填写被申请人的信息，包括单位名称、法定代表人或主要负责人姓名、单位地址等。确保填写的信息准确无误，以便仲裁机构能够准确确定被申请人的身份。

三、描述劳动争议的事实和理由

在劳动争议仲裁申请书中，需要详细描述劳动争议的事实和理由。具体包括劳动合同的签订情况、工资和福利待遇、工作时间和休假等方面的争议。在描述事实时，应该客观、准确地叙述，避免夸大或歪曲事实。

四、附上相关证据材料

劳动争议仲裁申请书需要附上相关证据材料，以支持申请人的主张。例如，劳动合同、工资单、劳动纠纷协商记录等。在附上证据材料时，应该按照时间顺序进行排列，并在每份材料上注明名称和页码。

五、填写仲裁请求和诉讼请求

在劳动争议仲裁申请书中，需要明确提出仲裁请求和诉讼请求。仲裁请求是指申请人希望仲裁机构作出的具体裁决，例如要求支付未支付的工资、补偿经济损失等。诉讼请求是指申请人希望法院作出的具体判决，例如要求解除劳动合同、赔偿精神损害等。

六、签名和日期

劳动争议仲裁申请书需要申请人本人签名，并在签名下方注明日期。签名表示申请人对申请书内容的真实性负责，并愿意接受仲裁机构的裁决。

案例一：

小明是某公司的一名员工，因为长期加班未得到加班费的支付，遂决定向劳动争议仲裁机构提出申请。他在劳动争议仲裁申请书中详细描述了自己的工作时间和加班情况，并附上了加班记录和工资单作为证据材料。他的仲裁请求是要求公司支付未支付的加班费。

案例二：

小红是某餐饮店的一名服务员，因为工资拖欠和工作时间安排不合理，决定向劳动争议仲裁机构提出申请。她在劳动争议仲裁申请书中详细描述了自己的工资拖欠情况和工作时间安排，并附上了工资单和工作时间记录作为证据材料。她的仲裁请求是要求餐饮店支付拖欠的工资并调整工作时间安排。

• 劳动争议仲裁申请书的填写要准确无误。
• 申请人需要详细描述劳动争议的事实和理由。
• 申请人应该附上相关证据材料以支持自己的主张。
• 申请人需要明确提出仲裁请求和诉讼请求。
• 申请人需要在申请书上签名并注明日期。