社保滞纳金怎么算？

作为一名专业律师，我将从法律法规的角度，以及实际案例的分析，详细解答社保滞纳金的计算方法。

首先，社保滞纳金是指单位或个人未按时缴纳社会保险费而产生的滞纳金。根据《社会保险法》第65条的规定，单位或个人未按时缴纳社会保险费的，应当按照欠缴金额的3‰每日加收滞纳金。

具体来说，社保滞纳金的计算方法如下：

步骤一：确定欠缴金额

首先，需要确定单位或个人欠缴的社会保险费金额。这可以通过查看社保缴费记录或与社保机构进行核对来获得。

步骤二：计算滞纳金

根据《社会保险法》的规定，滞纳金的计算公式为：滞纳金 = 欠缴金额 × 3‰ × 滞纳天数。

滞纳天数是指从社会保险费缴纳期限届满之日起，到实际缴纳之日止的天数。滞纳天数的计算不包括社会保险费缴纳期限届满当日。

需要注意的是，滞纳金的计算是按照欠缴金额的3‰每日加收的，即每滞纳一天，滞纳金就增加欠缴金额的0.3%。

案例一：

某公司A未按时缴纳员工的社会保险费，欠缴金额为10,000元。假设滞纳天数为30天。

根据上述计算公式，滞纳金 = 10,000元 × 3‰ × 30天 = 900元。

因此，公司A需要支付900元的社保滞纳金。

案例二：

个人B未按时缴纳个人社会保险费，欠缴金额为5,000元。假设滞纳天数为15天。

根据上述计算公式，滞纳金 = 5,000元 × 3‰ × 15天 = 225元。

因此，个人B需要支付225元的社保滞纳金。

需要注意的是，以上案例仅为示例，实际情况可能因个人或单位的具体情况而有所不同。

此外，根据《社会保险法》第65条的规定，单位或个人未按时缴纳社会保险费的，社会保险经办机构可以依法采取一定的强制措施，包括但不限于责令限期缴纳、罚款等。

总之，社保滞纳金的计算方法是根据欠缴金额的3‰每日加收滞纳金，滞纳天数从社会保险费缴纳期限届满之日起计算。单位或个人应当及时缴纳社会保险费，以避免产生滞纳金及可能的法律后果。