工资5000公积金一个月交多少

作为一名专业律师，我将从法律法规的角度来解答关于工资5000公积金一个月交多少的问题。根据我国的相关法律法规，每个月的公积金缴纳金额是根据工资基数和缴存比例来确定的。

根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十三条的规定，职工的月缴存额不得低于其本人上年度月平均工资的5%，不得高于本人上年度月平均工资的20%。因此，工资5000的职工每月应缴存的公积金金额在250元至1000元之间。

下面我将列举一些具体案例来说明工资5000公积金一个月交多少的情况：

根据上述案例一，职工A的工资基数为5000元，公积金缴存比例为5%，因此他每个月需要缴存250元的公积金。

根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十四条的规定，用人单位应当按照职工实际工资支付基数和缴存比例，足额缴存职工的住房公积金。如果用人单位未足额缴存公积金，职工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，用人单位应当按照国家规定缴纳职工的社会保险费和住房公积金。如果用人单位未按照规定缴纳公积金，职工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付相应的公积金。

综上所述，根据工资5000公积金一个月交多少的问题，根据我国的法律法规，职工的月缴存额应在250元至1000元之间。如果用人单位未足额缴存公积金，职工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴；如果用人单位未按照规定缴纳公积金，职工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付相应的公积金。