判了缓刑还可以上班吗？

作为一名专业律师，我将从法律的角度来解答这个问题。判了缓刑是否可以继续上班，需要根据具体的法律法规以及案件的情况来进行判断。

根据我国刑法第五十三条的规定，对于判处缓刑的罪犯，法院可以根据罪犯的情况决定是否暂缓执行刑罚，并在缓刑期内规定一定的考验期。在考验期内，罪犯必须遵守法律法规，不得再犯罪，同时还要履行法院规定的其他义务。

在考验期内，罪犯可以继续上班，但需要注意以下几点：

1. 公司是否同意

首先，罪犯需要与所在公司进行沟通，并获得公司的同意。因为缓刑期间，罪犯需要履行法院规定的义务，这可能会对工作时间和工作内容产生一定的影响。因此，与公司的沟通和理解是非常重要的。

2. 工作内容是否符合法律规定

其次，罪犯在缓刑期间的工作内容不能违反法律法规。例如，如果罪犯被判处缓刑的原因是贪污犯罪，那么他在缓刑期间不能从事与财务相关的工作，以免再次触犯法律。

3. 个人表现是否良好

最后，罪犯在缓刑期间需要保持良好的个人表现。这包括积极参与社会活动、遵守法律法规、不再犯罪等。只有表现良好，才能更好地证明自己的改过自新，并获得法院和社会的认可。

下面我将列举一些案例，以帮助更好地理解判了缓刑是否可以继续上班：

综上所述，判了缓刑并不意味着不能继续上班。但是，罪犯需要与公司进行沟通，并获得公司的同意。同时，罪犯在缓刑期间需要遵守法律法规，不得再犯罪，并保持良好的个人表现。只有在满足这些条件的情况下，罪犯才能继续上班。