劳动法一周工作时间多少小时

根据中国劳动法规定，一周工作时间不得超过44小时。

劳动法是保护劳动者权益的重要法律法规，其中关于工作时间的规定对于保障劳动者的合法权益具有重要意义。根据劳动法的规定，雇主应当合理安排劳动者的工作时间，确保劳动者的身体健康和休息时间。

根据中国劳动法第三十六条的规定，劳动者的正常工作时间不得超过每日八小时，一周工作时间不得超过四十四小时。同时，劳动法还规定了加班工作的条件和限制，加班工作时间不得超过每日三小时，累计不得超过每月三十六小时。

然而，根据实际情况，有些行业或特殊岗位的工作时间可能会有所不同。例如，医疗护理、交通运输、餐饮服务等行业，由于工作特殊性和需求，工作时间可能会有所延长。但是，即使在这些行业，雇主也需要遵守相关法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。

以下是一些相关案例，以帮助更好理解劳动法对工作时间的规定：

综上所述，根据中国劳动法的规定，一周工作时间不得超过44小时。雇主应当合理安排劳动者的工作时间，确保劳动者的身体健康和休息时间。如果劳动者的工作时间超过了法定的工作时间，劳动者有权要求雇主支付加班费或调整工作时间，以保障自己的合法权益。