工伤事故的赔偿纠纷应该如何处理(工伤事故赔偿标准一览表)

工伤死亡赔付多少工伤赔偿纠纷怎么解决

法律主观：

虽然法律规定了用人单位必须对因工死亡的劳动者承担赔偿责任，但有些用人单位却要逃避责任，或者劳动者一方所要的赔偿金过高，由此产生了双方的工伤死亡赔偿纠纷。一、什么算工伤工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。二、工伤死亡索赔期限是多久《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。三、工伤死亡赔偿纠纷怎么解决1、工伤报告程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。4、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。5、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6、法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。7、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。8、申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。综上所述，劳动者的亲属可以依照法定程序申请工伤死亡赔偿金，与用人单位协商解决不了的，则通过劳动仲裁程序解决，对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。

法律客观：

《工伤保险条例》

第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

农民工工伤纠纷处理

1、您父亲的问题可以到当地司法局法律援助中心申请法律援助，该事项属于法律援助的范围，具体怎么办，他们可以指派律师帮你维权，你也可以先拨打12345热线咨询一下。

2、当然你们也可以自己办理相关手续，先到劳动仲裁委员会申请工伤认定，然后等伤势稳定后（一般是出院后6个月）做劳动能力鉴定，在申请仲裁。

3、一般工伤的案子程序多，拖的时间也比较长，你们要有思想准备，个人认为协商解决最好。

4、上岗证保存好，工友证言采集好，搜集好给你作证的工友的身份证复印件

工伤赔偿纠纷如何处理

法律分析：1、进行工伤治疗。

2、委托律师全程代理。

3、申请工伤认定。

4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)。

5、确定赔偿项目及赔偿数额。

6、进行工伤保险理赔。

7、提起人身损害赔偿诉讼。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。