问：劳动仲裁胜诉后公司不给钱怎么办？

答：劳动仲裁是维护劳动者合法权益的重要途径之一。如果劳动者通过劳动仲裁胜诉了，但是公司却不给钱，那么劳动者可以采取以下措施。

问：第一步应该怎么做？

答：第一步应该是尽量与公司进行沟通和协商。可以向公司的人力资源部门或者财务部门提出自己的诉求，并提供劳动仲裁胜诉的证据。如果公司能够理解你的诉求，并主动解决问题，那么就可以避免进一步的纠纷。

问：如果公司拒绝解决问题，怎么办？

答：如果公司拒绝解决问题，那么劳动者可以向劳动仲裁委员会申请强制执行。劳动仲裁委员会有权利要求公司履行仲裁裁决，并可以通过司法程序来追偿欠款。

问：如何向劳动仲裁委员会申请强制执行？

答：劳动者可以向劳动仲裁委员会提交申请书，参照仲裁决定书中的内容提供证据，并说明公司未履行仲裁裁决的具体情况。劳动仲裁委员会将根据情况决定是否进行强制执行，并帮助劳动者追回欠款。

问：劳动仲裁委员会如何进行强制执行？

答：劳动仲裁委员会在强制执行中可以采取多种措施来追回欠款。常见的措施包括：冻结公司的银行账户、查封公司的财产或者强制执行公司股权的转让。这些措施将迫使公司履行仲裁裁决，并返还劳动者的欠款。

问：如果劳动仲裁委员会的强制执行没有效果，怎么办？

答：如果劳动仲裁委员会的强制执行没有效果，那么劳动者可以考虑向法院申请强制执行。法院拥有更大的执行权力，可以采取更多更严厉的措施来追回欠款。

问：向法院申请强制执行有什么要求？

答：向法院申请强制执行需要提供相关的证据材料，如仲裁决定书、劳动合同、工资记录等。劳动者需要请律师协助提起诉讼，并按照法院的要求进行各项法律程序。

问：强制执行是否能一定追回欠款？

答：虽然强制执行具有更大的执行权力，但是否能够完全追回欠款还需要具体情况具体分析。如果公司没有财产可供执行，或者采取了逃避执行的手段，那么可能不一定能够追回欠款。

问：还有其他解决办法吗？

答：除了劳动仲裁和法院强制执行外，劳动者还可以考虑通过其他渠道来解决纠纷。比如可以向工会寻求帮助，工会在维护劳动者权益方面有一定的影响力。同时，也可以选择公开曝光公司的不正当行为，通过舆论压力来促使公司履行义务。

总结起来，劳动仲裁胜诉后公司不给钱的情况下，劳动者可以通过与公司沟通协商、向劳动仲裁委员会申请强制执行、向法院申请强制执行等方式来追回欠款。然而，最重要的还是保持坚定的信心和耐心，相信正义会最终得到实现。

围绕劳动仲裁胜诉后公司不给钱怎么办？

问：我在一家公司工作，因为劳动合同纠纷，我选择了劳动仲裁作为解决途径，最终仲裁裁决我胜诉。然而，公司却拒绝执行仲裁裁决，不给我应得的工资，我该怎么办呢？

答：面对公司拒绝执行仲裁裁决的情况，你可以采取以下措施：

1. 保留相关证据：确保你保存好与劳动仲裁有关的所有文件和证据，例如劳动合同、工资单、劳动仲裁裁决书等等。这些证据可以为你的主张提供支持，确保你的权益和合法要求得到保障。

2. 寻求法律援助：你可以寻求法律援助，咨询律师的意见。律师可以根据你的案情，为你提供专业的法律建议，并帮助你制定应对策略。如果你经济条件有限，也可以尝试联系当地法律援助机构，寻求法律援助。

3. 执行仲裁裁决：如果公司不按照仲裁裁决履行义务，你可以向劳动监察部门或执行机构申请强制执行。提交仲裁裁决书和相关证据，要求机构将裁决书转为强制执行文书，并采取相应的强制措施，强制公司支付你应得的工资。

4. 起诉公司：如果执行机构的强制执行措施无效，你可以考虑起诉公司。请律师帮助你准备起诉状，并向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律规定，作出相关判决，迫使公司支付你应得的工资。

5. 寻求舆情支持：如果公司的行为对你的职业生涯和个人形象造成了不利影响，你可以积极通过舆论渠道发声，寻求更多的支持和关注。可以通过社交媒体、新闻媒体等方式，将你的案情公之于众，促使公司承担起法律责任，并避免对其他劳动者造成同样的伤害。

总之，公司不按照仲裁裁决履行义务是违法行为，你有权利保障自己的合法权益。在解决问题的过程中，建议你保持充分的冷静和理智，合理利用法律途径来维护自己的权益。同时，寻求法律援助并与其他人士分享自己的遭遇，也能够获得更多的帮助和支持。

围绕劳动仲裁胜诉后公司不给钱怎么办？(仲裁成功了老板还是不给钱怎么办？)

问：劳动仲裁胜诉后公司不给钱，我应该怎么办？

答：劳动仲裁胜诉后，如果公司不履行仲裁裁决，在法律上是违反法规的行为。你可以采取以下措施来解决这个问题。

问：什么是劳动仲裁？

答：劳动仲裁是雇员与雇主之间发生劳动争议时，根据相关法律规定，通过仲裁委员会解决争议的一种方式。这类争议可能涉及工资、合同履行、解雇等问题。

问：如何申请劳动仲裁？

答：通常，你需要向当地劳动仲裁委员会递交申请，填写相应的表格，并提供相关证据和文件支持你的申诉。具体程序和要求可以在当地的劳动仲裁委员会网站或办公室了解到。

问：劳动仲裁裁决一般有哪些形式？

答：劳动仲裁裁决一般有和解、补偿、解雇无效等形式。根据仲裁裁决，公司可能需要支付你的欠薪、经济补偿、罚款等。

问：为何公司不履行仲裁裁决？

答：公司可能出于经济、拖延或其他原因，故意不履行仲裁裁决。然而，不履行仲裁裁决是违法的，并且你有权采取行动维护自己的权益。

问：如果公司不给钱，我应该怎么办？

答：如果公司不履行仲裁裁决，你可以采取以下措施：

1. 咨询专业律师：寻求专业律师的帮助是非常必要的。律师可以为你提供法律意见，并根据具体情况为你制定合适的策略。

2. 发起执行程序：你可以向法院申请进行执行程序，法院将对公司采取强制措施，确保裁决得到执行。执行程序可能包括查封财产、冻结银行账户等。

3. 联系劳动监察部门：将情况报告给当地的劳动监察部门，他们可以介入调查，并对公司进行相应处罚。这也可以对公司施加一定的压力，促使他们履行仲裁裁决。

4. 曝光公司行为：如果公司不给钱的情况持续存在，你可以考虑通过媒体或社交网络曝光公司的违法行为，提高公众对公司的关注度，增加公司的舆论压力。

5. 寻求舆论支持：向你的亲友、同事、其他受害者或者相关劳工组织寻求支持。他们可以提供帮助、宣传你的情况，并对公司施加压力。

问：劳动仲裁后，我还能获得赔偿吗？

答：虽然公司不给钱的情况可能存在，但你仍然可以通过采取上述措施来争取赔偿。通过法律途径维权可能需要时间和精力，但坚持下去，你有机会获得应得的赔偿。

问：如何避免类似情况的发生？

答：为了避免类似情况的发生，最好做到以下几点：

1. 签订合同时要明确条款：在签订劳动合同时，确保工资、加班、福利等条款明确，并合法合规。

2. 保留相关证据：在遇到劳动争议时，要及时保留相关证据，例如工资单、通讯记录、合同副本等，以便在需要时提供证据。

3. 建立良好的劳动关系：与雇主建立良好的沟通和合作关系，及时反映和解决工作中的问题。

总结：劳动仲裁胜诉后，如果公司不给钱，你可以采取行动维护自己的权益。寻求律师、发起执行程序、联系劳动监察部门、曝光公司行为以及寻求舆论支持都是可以考虑的选项。坚守法律底线，你有机会获得应得的赔偿。为避免类似情况发生，合同明确、保留证据和建立良好的劳动关系是至关重要的。