一、司机是否享有工资要求权利？

根据我国劳动法的规定，雇佣关系是建立在劳动力交换的基础上的，即劳动者提供劳动力，用人单位向劳动者支付报酬。司机作为雇佣关系中的劳动者，在正常情况下享有工资要求权利。

然而，司机出了交通事故后，要求工资需要根据具体情况进行综合考量。如果事故是由于司机的过失或疏忽导致的，例如违反交通规则或者驾驶技术不当，那么根据《劳动合同法》第四十二条的规定，雇佣单位有权根据事故的严重程度采取相应的处理措施，包括扣除工资、终止劳动合同等。因此，司机在此情况下可能无法要求工资。

而如果事故是由于其他原因引起的，例如车辆故障或其他不可预见的情况，司机在遵守交通规则并尽职尽责的情况下，可以主张自己的工资要求权利。当然，在具体行驶任务中，根据劳动合同或者协议的约定，双方也可以就此事故的责任和赔偿进行约定。

二、车主是否有赔偿责任？

车主作为车辆的所有人，在交通事故中可能承担一定的赔偿责任。根据我国《道路交通安全法》第九十一条、第九十二条的规定，车主对由于车辆使用造成的人身伤亡和财产损失承担赔偿责任。

对于交通事故中的人身伤亡，车主要根据事故的原因和责任进行赔偿。如果事故是由于司机的过失或疏忽引起的，车主可以主张司机的过错责任，并要求司机承担一定的赔偿责任。但是，如果车主对于车辆的使用和司机的行为有过失，例如提供不符合安全要求的车辆，或者对司机的驾驶行为缺乏监管等，车主可能会承担相应的赔偿责任。

对于交通事故中的财产损失，车主通常需要承担赔偿责任。一般来说，车主需要购买车辆损失险、第三者责任险等保险来应对交通事故带来的财产损失。但是，如果车主没有购买保险或者保险金额不足以支付全部赔偿金额时，车主可能需要自己承担剩余的赔偿责任。

三、相关法律法规和案例示范

关于司机要求工资的问题，依据《劳动合同法》第四十二条和相关劳动法规，一些案例也提供了相关的解释。例如，最高人民法院审理的一起劳动争议案例中，司机因驾驶失误导致车辆事故，雇主对司机的违章行为和过失进行相应的处罚和扣除工资，并没有违反相关法律规定。

关于车主的赔偿责任，根据《道路交通安全法》和相关司法解释，一些案例也给予了具体的指导。例如，最高人民法院审理的一起交通事故侵权责任纠纷案例中，车主因提供存在缺陷的车辆导致事故发生，对受害人的人身伤害和财产损失承担了相应的赔偿责任。

综上所述，司机在出了交通事故后是否有权要求工资，需要根据具体情况和相关法律法规进行综合判断。同时，车主在交通事故中可能承担一定的赔偿责任，具体赔偿责任需要根据事故的原因、责任和相关法律法规进行判断。希望本文能够对读者对此问题有所启发，并能够更好地理解和应对相关法律问题。

司机出了交通事故该要工资吗？这是一个常见但复杂的问题，涉及到许多法律法规和案例。在法律科普的角度下，本文将深度分析并挖掘知识点，以解答这个问题。

一、司机在交通事故中的责任

在讨论司机是否应该要工资之前，我们首先需要了解司机在交通事故中的责任。根据我国《道路交通安全法》第五十一条的规定，驾驶人在道路交通事故中有过错行为，造成损害的，应当承担损害赔偿责任。这意味着司机在交通事故中如果存在过错行为，就必须承担相应的责任。

二、车主的赔偿责任

既然司机在交通事故中有责任，那么车主是否也有赔偿责任呢？根据我国《侵权责任法》第四十条的规定，机动车所有人应当承担其机动车侵权行为造成的损害赔偿责任，除了能够证明自己没有过错的情况下。这意味着，车主作为机动车的所有人，不论是否亲自驾驶，都要承担起相应的赔偿责任。

三、司机要工资的依据

现在我们回到最初的问题，司机出了交通事故是不是应该要工资？根据我国《劳动合同法》第四十三条的规定，劳动者在劳动过程中因工作原因受到事故伤害或者患病的，用人单位应当支付工伤保险待遇。这意味着，如果司机在交通事故中因工作原因受到了伤害，那么用人单位即使承担了相应的赔偿责任，仍然需要支付工伤保险待遇。

四、司机要工资的限制条件

虽然根据劳动法，司机在交通事故中可以要求支付工伤保险待遇，但是此项权利也受到一定的限制条件。首先，司机必须能够证明自己在交通事故中并不存在过错行为，否则按照道路交通安全法，他仍然需要承担相应的责任。其次，司机需要能够证明自己受到的伤害或患病是因为工作原因而非其他原因造成的，这需要充分的医疗证明和相关证据支持。

五、相关法律法规和案例

为了更好地理解司机出了交通事故是否应该要工资，我们还可以参考相关的法律法规和案例。例如，根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的解释》第十六条的规定，机动车驾驶人在道路交通事故中未尽到非常规避责任，造成事故的，应当根据其过错程度负相应的民事赔偿责任。这就再次强调了司机在交通事故中的责任。

六、结论

综上所述，司机出了交通事故并不是一定要要求支付工资的。司机在交通事故中如果有过错行为，需要承担相应的责任，而车主也需要承担赔偿责任。只有在司机能够证明自己在交通事故中不存在过错行为，并且能够证明自己受到的伤害是因为工作原因造成的，才能够要求支付工伤保险待遇。因此，在这个问题上，我们需要根据具体情况来综合考虑，以法律法规为依据来判断。

司机出了交通事故该要工资吗？——车主是否有赔偿责任？

引言：

交通事故是在日常生活中经常发生的一种意外事件，司机在开车过程中不可避免地会面临各种各样的风险。当司机出了交通事故后，是否应该继续获得工资，以及车主是否有赔偿责任成为了关注的焦点。本文将从法律角度对这两个问题进行深入探讨，并引用相关法律法规和案例列举，以便更好地理解和分析。

第一段：司机出了交通事故应该继续获得工资吗？

在司机出了交通事故后，是否应该继续获得工资是一个复杂的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，雇主应当按照国家规定支付劳动者工资。因此，从法律角度来看，司机在出了交通事故后，仍然应该享受劳动法规定的工资待遇。

然而，在具体情况下，是否应该继续支付工资需要根据实际情况来判断。例如，如果事故是由于司机的严重过失造成的，那么雇主可以根据劳动合同约定的条款来对司机进行相应的处罚，包括暂停工资支付。另外，如果事故导致司机无法履行工作职责，如被临时吊销驾驶执照，雇主也有权不支付工资。在这种情况下，是否继续支付工资需要根据具体情况来决定。

第二段：车主是否有赔偿责任？

在交通事故中，车主作为车辆的合法所有人，是否有赔偿责任也是一个重要的问题。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十-six条规定，机动车发生交通事故造成他人伤亡或者财产损失的，应当承担相应的赔偿责任。根据这一条款，车主在车辆发生交通事故后，应当承担相应的赔偿责任。

然而，在实践中，车主可能会对交通事故的责任进行推诿，或者通过其他手段来规避赔偿责任。因此，为了保护受害者的权益，司法实践中，相关法律法规对车主的赔偿责任做出了明确规定。例如，根据《最高人民法院关于审理交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，机动车所有人对第三人的损害赔偿责任是直接责任，不能先行垫付，然后向驾驶人追偿。这一规定可以有效防止车主对赔偿责任的规避。

结论：

司机出了交通事故，应该继续获得工资，但是否继续支付工资需要根据具体情况来判断。车主作为车辆的合法所有人，在交通事故中应当承担相应的赔偿责任。虽然车主可能会试图推诿责任或规避赔偿责任，但相关法律法规已经明确了车主的赔偿责任。因此，在司机出了交通事故后，车主应当履行相应的赔偿责任，以保护受害者的权益。

尽管以上内容从法律角度对司机出了交通事故是否要工资，以及车主是否有赔偿责任进行了深度分析，并引用了相关法律法规和案例进行讨论，但仅代表个人观点，读者在实际操作中需根据具体情况咨询专业人士。