首先，班组长应该了解相关法律法规和劳动合同，明确工人应该支付的工资金额和结算方式。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，雇主应当按照劳动合同的约定，及时向劳动者支付劳动报酬。因此，班组长首先要确保自己具备承包工程、付工资的合法资格，与工人签订合法有效的劳动合同。

其次，在工程未完工的情况下，班组长应该与建设单位及相关责任方保持紧密沟通。根据《中华人民共和国建设工程合同法》第二十三条规定，当建设单位未按时支付工程款时，承包人可以向建设单位提出书面催告，并按合同约定的利率向建设单位追索利息。班组长可以要求建设单位支付工程款的一部分，以便及时结算工人的工资。

第三，班组长应该收集相关证据，确保工程未完工的事实得以证明。这样，在与建设单位协商和谈判的过程中，班组长才能更有说服力。证据可以包括施工进度记录、施工现场照片、交接班文件等。如果建设单位拒绝支付工程款或拖延支付工程款，班组长可以向相关劳动监察部门举报投诉，并提供相关证据。

此外，班组长还可以寻求法律援助，寻求专业律师的帮助。律师可以为班组长提供专业的法律意见和代理服务，帮助班组长维护自身权益。根据《中华人民共和国律师法》第九十七条规定，律师可以为委托人提供法律咨询、代理诉讼和非诉讼等法律服务。

最后，班组长应该根据具体情况，考虑采取适当的救济措施。如果工程款一直未能得到支付，可以依法向法院提起诉讼，要求支付工程款及相关违约责任、滞纳金等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定，当事人请求支付货款、租金、工价、保险金、赔偿金的，可以向人民法院申请采取诉前财产保全措施。

综上所述，班组长在工程未完工时应要工程款的情况下，可以通过了解法律法规和劳动合同，与建设单位进行沟通和协商，收集相关证据，寻求法律援助，采取适当的救济措施等步骤来维护自身权益。同时，班组长也应该加强施工管理，预防工程延期，并与建设单位建立良好的合作关系，共同推动施工进度，避免因工程未完工而产生的纠纷。

班组长如何要工程款以及工程未完工时工人如何要结工资是一个在建筑工程领域中常见的问题。这篇文章将从多个方面逐步分析解答这个问题。

首先，在解答这个问题之前，我们需要了解相关的法律法规和案例。根据《中华人民共和国劳动法》第七十一条，雇主应当按照劳动合同约定支付劳动者工资。同时，根据国家建设部发布的《人民共和国建筑法》第四十六条，工程建设单位应按照合同约定及时支付承包人、分包人和劳务分包人的工程款。

接下来，我们将从班组长如何要工程款以及工人如何要结工资两个方面进行详细分析。

一、班组长如何要工程款

1. 确定工程进度：班组长需要与工程方进行沟通，确保清楚了解工程的进度情况。根据工程的实际进度，班组长可以向工程方提出适当的工程款要求。

2. 编制工程款清单：班组长应根据工程的实际完成情况，编制详细的工程款清单。清单应包括已经完成的工程量，以及对应的工程款金额。

3. 提交工程款清单：班组长应将编制好的工程款清单提交给工程方，并要求对方确认无误。同时，可以与工程方商讨支付工程款的具体时间和方式。

4. 监督工程款支付：班组长在获得工程方支付工程款的承诺后，应密切关注款项的支付情况。如果在约定的时间内未收到工程款，班组长可以与工程方进行沟通，并威胁提起法律诉讼等方式来催促工程方支付。

二、工程未完工时工人如何要结工资

1. 认真记录工作时间：工人在工程未完工的情况下，应认真记录自己的工作时间。这样可以确保工人有充分的证据来要求结算未完工的工资。

2. 与班组长协商：工人可以与班组长协商要求结算未完工的工资。班组长可以根据工人的实际付出和工程进度情况，合理评估并提供相应的工资。

3. 提起劳动仲裁：如果与班组长的协商无果，工人可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在劳动仲裁程序中，工人需要提供详细的工作记录和证据，以证明自己在未完工的情况下应该获得的工资。

4. 起诉要求支付工资：如果劳动仲裁未能达成一致意见，工人可以选择向法院提起诉讼，要求支付未完工的工资。在诉讼过程中，工人需要提供充分的证据，如工作记录、合同等，证明自己应该获得的工资数额。

综上所述，班组长要工程款以及工程未完工时工人要结工资都需要遵循相关的法律法规和程序。班组长应与工程方进行有效沟通，并根据工程实际进度和情况要求支付工程款。而工人则可以与班组长协商并依法提起劳动仲裁或者诉讼来要求结算未完工的工资。希望这些步骤和解答能对遇到类似问题的人提供一些有益的参考。

班组长作为一支建筑工程班组的领导者，承担着组织协调工作、安排施工任务、管理员工等职责。在工程未完工的情况下，工人要求结工资作为劳动报酬的问题，围绕这个关键词展开，我们可以探讨班组长如何要工程款，合理处理工人工资问题。下面我将从多个方面进行详细的分步骤描述和深度分析，并引用法律法规和相关案例，让我们来一起了解探讨吧。

一、了解法律法规，确保权益

在要求工程款之前，班组长首先应该了解相关的法律法规，明确自己的权益。根据《中华人民共和国建设工程质量管理条例》，施工单位在竣工交付前，有权要求业主支付工程款。同时，根据《劳动法》和《劳动合同法》，工人在劳动合同规定工资支付周期内，有权要求领取工资。了解这些法律法规，班组长可以更有底气的要求工程款，并处理工人工资问题。

二、与工人进行沟通，了解情况

在工人提出结工资要求之前，班组长需要与工人进行充分的沟通。了解工人的具体情况，是否存在实际需要结工资的紧急情况、个人原因等。通过沟通，班组长可以判断是否应该给予工人结工资。

三、明确工程款支付规定，向业主提出要求

一旦工人提出结工资要求，班组长需要明确工程款支付规定，并向业主提出要求。根据合同约定，工程款支付可以分为两个阶段：预付款和进度款。班组长可以与业主商讨，并向业主提出要求支付相应的工程款，以便满足工人的结工资需求。如果业主拒绝支付，班组长可以引用相关法律法规，如《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建设工程合同法》，维护自己和工人的权益。

四、签订变更协议，提前支付工资

如果工程款支付存在较大延迟，班组长可以与业主签订变更协议，提前支付一部分工资给工人，作为劳动报酬的一部分。根据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应当按月支付，如果工程款未能按时支付，班组长可以通过变更协议的方式，确保工人能够得到相应的劳动报酬。

五、及时向劳动监察部门投诉

如果经过多次协商和沟通后，业主仍然拒绝支付工程款，班组长可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对业主的行为进行调查，并根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行仲裁，判决业主支付相应的工程款。此时，班组长需要提供相关证据和合同等文件，以证明自己和工人的权益。

综上所述，班组长在工程未完工的情况下，要求工程款并处理工人工资问题，需要认真了解相关法律法规，与工人进行充分的沟通，明确工程款支付规定，并向业主提出要求。在协商无果的情况下，可以签订变更协议提前支付工资，或者向劳动监察部门投诉。通过这些措施，班组长可以合理地要求工程款，并保证工人的劳动报酬。