一、法律责任

在营运车辆事故中，律师首先需要考虑的是事故责任的认定。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十三条的规定，行车过程中发生交通事故，应当根据实际情况判断事故责任，并按照责任对相应责任人承担赔偿责任。

二、误工费赔偿标准

误工费是指因事故导致被害人无法正常工作，从而导致经济损失的费用。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当为执行劳动合同的劳动者提供安全、卫生等条件并确保劳动者的生命权、健康权。若因用人单位原因导致劳动者受到工伤，用人单位应当承担相应责任。

然而，《劳动法》并未明确规定营运车辆事故造成的误工费应由用人单位承担。因此，在司法实践中，对于此类纠纷，法院往往根据案件具体情况，参考相关法律法规和司法解释，结合实际情况做出判决。

三、法律法规和案例解读

1. 《中华人民共和国侵权责任法》第五十五条规定：“承担赔偿责任的一方就受害人由于事故造成的医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工费、住院伙食补助费、交通费等合理费用给予赔偿。”此法规明确了误工费的赔偿可以作为合理费用纳入赔偿范围。

2. 最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定：“被害人因受伤或者疾病导致经济损失的，应当按照实际情况赔偿其误工费和相关费用。”这一解释进一步明确了对于受伤导致经济损失的情况，误工费应当予以赔偿。

针对以上法律法规的规定以及相关案例的判例，可以得出结论：

1. 营运车辆事故造成的误工费可以作为赔偿的组成部分，用人单位应当对未能正常工作的劳动者支付相应的误工费。

2. 误工费的赔偿标准应根据受害人的实际工资水平、伤残程度以及治疗时间等因素进行合理评估。

3. 在实际操作中，律师需要提供充分的证据来证明由营运车辆事故导致的误工费损失，并且在请求赔偿时应根据法律法规和相关案例进行合理引用。

总结起来，营运车辆事故误工费问题需要律师对法律法规进行深入分析，并结合案例进行解读。在实际操作中，律师应根据实际情况，提供充分的证据，合理请求赔偿，并通过诉讼等法律手段来维护受害人的合法权益。

标题：营运车辆事故误工费是否应当赔偿？

引言：

营运车辆事故频繁发生，给人们的生命财产安全带来了巨大威胁。当事故发生后，不仅造成物质损失，还可能导致受害人的经济收入中断。在这种情况下，是否应当赔偿误工费成为一项备受争议的问题。本文将从专业律师的角度，通过延展问题的形式，深度分析营运车辆事故误工费的赔偿问题并引用相关法律法规和案例进行说明。

一、什么是误工费？

误工费是指因受害人在事故发生后的一段时间内无法从事原有工作而导致经济损失的费用。营运车辆事故所导致的误工费，主要涉及驾驶人、车辆维修工人、物流从业人员等多个群体。

二、误工费的法律依据是什么？

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条的规定：“驾驶机动车发生交通事故，造成受害人损害的，应当依法赔偿。”而在《中华人民共和国侵权责任法》第五十八条第三款中，也明确规定了误工费的赔偿责任。

三、误工费的赔偿范围如何确定？

误工费的赔偿范围由受害人的具体情况和相关法律法规决定。首先，受害人应当提供相关证据，证明自己在事故发生后一段时间无法参与原有工作，进而导致经济损失。其次，根据受害人的工作性质、工作岗位、工作年限、月薪等因素，综合考虑确定误工期限和赔偿金额。

四、误工费赔偿的限制条件有哪些？

虽然受害人有权获得误工费的赔偿，但是也存在一定的限制条件。

1. 合理且必要：受害人提出的误工费赔偿请求必须合理和必要，不得过分高额。

2. 若干天的限制：根据一些具体法律法规以及先例判例的规定，对于误工费的赔偿期限设置了一定天数的限制。

3. 未尽职责的限制：若受害人在事故中存在严重过失或未尽职责，则可能削减或取消误工费的赔偿。

五、现实案例解读

根据《最高人民法院关于审理交通事故案件损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条，受害人提出的误工费赔偿请求必须合理、必要。在一起营运车辆事故的判决案例中，法院认为受害人工作性质特殊，且受伤严重，因此被判决赔偿误工费。这一案例表明，误工费的赔偿应当具体问题具体分析。

六、结论

营运车辆事故发生后，造成受害人的经济损失包括误工费在内。根据相关法律法规和案例的支持，受害人有权获得误工费的赔偿，但也存在一定的限制条件。为了确保受害人权益的保护和赔偿的合理性，应当在具体案件中综合考虑受害人的工作情况、受伤程度以及其他相关因素来确定误工费的赔偿范围和金额。同时，司法实践中应加强对误工费赔偿的判例研究，进一步完善相关法规，以进一步保障受害人的权益。

营运车辆事故误工费是指在车辆发生事故后，驾驶员或乘客因受伤或车辆受损而导致无法正常工作或营运而产生的经济损失所需支付的费用。对于这个问题，我们将从律师的角度来解读和阐述，深度分析并挖掘相关的知识点，并引用法律法规和案例进行阐述。

首先，我们需要明确的是，根据我国《道路交通安全法》，任何车辆在道路上发生的交通事故都应该承担相应的法律责任。因此，如果一辆营运车辆发生事故造成驾驶员或乘客受伤，从法律上讲，责任方应承担相应的赔偿责任，其中包括驾驶员或乘客因事故导致的误工费用。

在具体确定误工费用时，需要考虑以下问题：

1. 是否属于人身伤害：人身伤害指的是车辆事故导致的身体伤害，如驾驶员或乘客受伤。首先需要确定事故导致的损伤是否构成人身伤害，以及受伤程度是否导致无法正常工作。

2. 误工费的计算方式：误工费是根据受伤人员的工作情况和工资水平来计算的。一般情况下，可以根据受伤人员的工资记录、医疗记录、劳动能力鉴定等来确定误工费的具体数额。

此外，根据我国《劳动合同法》，雇主应当为员工提供安全的工作环境并承担相应的责任。如果事故发生在工作场所或工作时间内的营运车辆上，驾驶员或乘客受伤后无法正常工作，雇主应当根据法律规定承担责任，包括支付误工费用。

有关误工费用的法律依据主要包括《侵权责任法》，其中第三十六条规定：“因保险事故受害人受伤或者其他权益受到损害，纠正损害所需的费用，包括合理的差旅费、误工费、生活费及其他直接相关的费用。”该条款明确规定了受害人因事故受伤需要支付的一些费用，其中包括误工费。

值得注意的是，虽然法律保护了受伤人员的权益，但在实际操作中，争议也时有发生。在一些案例中，司机或乘客请求支付误工费的请求被雇主或保险公司拒绝。在此情况下，受伤人员可以选择通过仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。

总结以上内容，营运车辆事故导致驾驶员或乘客受伤后无法正常工作，根据我国相关法律法规和司法实践，他们有权要求支付误工费用。受伤人员可以通过提供相关证据，如工资记录、医疗记录等来计算误工费的具体数额。然而，在实际操作中，由于各种各样的原因，包括争议的处理和证据的缺失等，争议也时有发生。

因此，为了更好地保护受伤人员的合法权益，对于营运车辆事故产生的误工费用问题，我们建议驾驶员和乘客尽快寻求专业的律师支持，以确保自己的合法权益得到维护并得到适当的赔偿。