在我国，退休工资的计算是基于一系列的法律法规进行的。本文将从多个角度详细介绍退休工资的计算公式，并引用相关的法律法规和案例来进行说明。

一、退休工资的相关法律法规

退休工资的计算公式主要基于以下法律法规：

• 《中华人民共和国劳动法》
• 《中华人民共和国基本养老保险法》
• 《中华人民共和国社会保险法》
• 《中华人民共和国退休人员医疗保险办法》

这些法律法规规定了退休工资的计算方法、条件和流程。

二、退休工资的计算公式

根据以上法律法规，退休工资的计算公式可以分为以下几个部分：

1. 基本养老金的计算

个人账户养老金是根据个人缴费年限、缴费金额和缴费年限工资基数等因素计算得出的。基本养老金调整数额是根据当地平均工资和国家统一调整比例计算得出的，具体数值由国家确定。

2. 退休金的计算

企业补充养老金是企业根据员工工龄、职位等因素提供的额外养老金，具体数值由企业自行确定。

三、退休工资的具体明细

退休工资的具体明细包括以下内容：

1. 个人账户养老金计算明细
2. 基本养老金调整数额计算明细
3. 企业补充养老金计算明细

具体的明细计算方法因地区和企业而异，需要查阅相关的地方性和企业性的规定。

四、退休工资的案例说明

以下是几个退休工资案例，用于说明退休工资的计算公式：

案例一：

张先生，男，退休年龄为60岁，缴费年限达到30年，缴费金额为每月工资的20%，个人缴费年限工资基数为8000元。

根据个人账户养老金的计算公式：

根据基本养老金调整数额的计算公式：

根据退休金的计算公式：

案例二：

李女士，女，退休年龄为55岁，缴费年限达到35年，缴费金额为每月工资的15%，个人缴费年限工资基数为10000元，企业提供的补充养老金为每月500元。

根据个人账户养老金的计算公式：

根据基本养老金调整数额的计算公式：

根据退休金的计算公式：

总结

退休工资的计算公式是基于一系列法律法规的规定，包括个人账户养老金和基本养老金调整数额的计算。具体的计算方法和明细因地区和企业而异，需要查阅相关的规定。

以上是退休工资如何计算的详细介绍，希望对您有所帮助。