工地欠我钱不给怎么办(工地欠工人钱不给怎么解决)

工地老板欠工人钱不给怎么办

法律分析：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《中华人民共和国劳动法》第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

工地欠我钱不给怎么办

首先，当工地欠你钱不给时，你可以通过以下几个步骤来解决问题：

1. 与雇主沟通：首先尝试与雇主或工地负责人进行友好沟通，明确欠款金额和支付期限。有时候，可能只是由于沟通不畅或误解导致的延迟支付。

2. 保存证据：确保保存所有与工作和欠款有关的文件，如合同、工资条、工时记录等。这些文件将在你追讨欠款时提供重要证据。

3. 寻求法律援助：如果与雇主沟通无果，你可以咨询律师或法律援助机构，了解你的权益和可行的法律途径。

4. 向劳动部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，并提交相关证据。这些机构将协助你解决工资拖欠问题。

5. 提起诉讼：如果其他途径都无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼，要求雇主支付欠款并承担相应法律责任。

接下来，让我们通过一个具体的例子来详细了解这个过程：

假设小明在工地上工作了一个月，但雇主迟迟不支付他的工资。首先，小明应该尝试与雇主沟通，询问为何未能按时支付工资，并要求一个明确的支付期限。如果雇主态度不明确或拒绝支付，小明应该开始收集证据，如他的工作合同、工时记录和任何与工资支付有关的文件。

在保存了必要的证据后，小明可以咨询律师或法律援助机构，了解他的权益和维权的合法途径。如果律师建议他采取法律行动，小明可以向当地的劳动监察部门投诉，并提交他所收集的证据。劳动监察部门将进行调查，并尝试通过调解或仲裁解决问题。

如果劳动部门的调解或仲裁未能解决问题，小明可以考虑向法院提起诉讼。在法庭上，他将提交所有相关证据，并陈述自己的案情。如果法院裁定雇主必须支付欠款，雇主将不得不遵守法院的判决，否则将面临进一步的法律后果。

总之，当遇到工地欠钱不给的情况时，重要的是要采取积极的行动来维护自己的权益。通过与雇主沟通、保存证据、寻求法律援助和向相关部门投诉等途径，你可以增加解决问题的机会并保护自己的合法权益。

工地欠钱不给怎么解决

工地欠钱不给的解决方法有委托律师代为催收、通过电话和函件催收、投诉到当地劳动执法监察大队、向法院申请支付令、申请劳动仲裁等。

1、委托律师代为催收

如果自己手段方法不凑效或者精力有限，可以委托专业律师处理，他们会用他们所学的专业知道帮你排忧解难。

2、通过电话和函件催收

经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。必要时通过挂号信的方法给对方公司发催收函并留底，以阻断时效。

3、投诉到当地劳动执法监察大队

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

4、向法院申请支付令

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

5、申请劳动仲裁

最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

工地上，两个月了，不下发民工生活费，怎么办？

一、要冷静理智。

二、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

三、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。

拖欠农民工工资：

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

综上就是关于农民工被拖欠工资，怎样进行自我救济的一些办法与途径，如果还有任何不懂的地方，或者确实遇到了这种现实情况，那么先不要慌张，寻找证据。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

工地欠工钱不给,一直拖,怎么办?

法律分析：去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。