个人交社保和单位交社保有什么区别

社保是国家提供的一种社会福利制度，想要获得福利，就需要缴纳社保，我国缴纳社保有两种方式，一种是个人交社保，另一种是单位交社保，那么这两种方式有什么区别吗?

个人交社保和单位交社保有什么区别?

1. 缴纳的险种不同

个人缴纳社保是以灵活就业人员的身份缴纳社保，主要缴纳养老保险和医疗保险，而单位缴纳社保以五险一金为主。

2. 性质不同

个人缴纳社保以自愿为主，具有自愿性;单位缴纳社保是国家强制要求，不缴纳属于违法行为，具有强制性。

3. 缴费金额不同

单位交社保，有一些保险由单位承担费用，有一部分是单位和个人承担。个人交社保则需要个人完全承担费用。

4. 户口限制

个人缴纳社保必须是本地人，而本地人、外地人单位均可以为其缴纳社保。不过现在国家已明确表示放开灵活就业人员在就业地参加基本养老保险户籍限制，大家可以在当地社保部门了解相关政策。

以上就是全部内容了，目前大多数人都是单位为其缴纳社保，如果你是个人缴纳社保，你需要区分以上几点哦。

个人参保和单位参保有什么区别

一、定义不同：

（1）个人医疗保险是指个人利用各种保险工具搭建自身的医疗保障体系，个人医疗保险包括社会医疗保险和商业医疗保险。

（2）单位医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

二、缴费金额不同：

（1）个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。

（2）单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。

三、投保年龄不同：

（1）个人投保：最低投保年龄一般由出生后90天至年满16周岁不等。最高投保年龄却大致相同，为65周岁。

（2）单位缴纳社保：最低投保年龄为16周岁，最高投保年龄为法定退休年龄。

参考资料来源：百度百科-医疗保险

参考资料来源：百度百科-个人医疗保险

社保个人缴纳和公司缴纳的区别

社保个人缴纳和公司缴纳的区别具体如下：

1、险种不同。

这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多；

2、缴费金额不同。

个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%；单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为职工缴纳20%，而职工自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为职工缴纳9%，而职工自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹；

3、参保地不同。

自己缴社保，可以灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等，但是必须到户籍所在地缴纳和办理退休；单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳，与员工户口所在地没有关系，但是退休后根据户口所在地的政策办理退休手续；

4、养老待遇不同。

单位职工缴费工资一般都比较高，而个人缴纳社保都是按高中低三挡，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。不过我国的养老待遇一向是多缴多得，个人缴纳社保若是想要领的退休金多，就得多缴费。

个人缴纳社保的流程具体如下：

1、个人可以以自由职业者的身份来缴纳社会保险，这里的社会保险包含两个方面的内容，分别是养老保险和医疗保险。参保的条件就是个人拥有城镇户口或者是农转非的户口，只要满足了这两个条件，就可以在当地的社会保障部门来缴纳个人养老保险和医疗保险；

2、如果想要缴纳社保，需要到当地社区街道的社保服务点，或者是区县一级的社保局劳动保障局来办理相关的业务；

3、当事人可以携带相关资料在社保局或者市劳动保障局缴纳社会保险，需要提供的基本资料具体如下：

（1）包括个人的户口本；

（2）身份证，身份证复印件；

（3）一寸照片若干等。

4、个人的缴费标准是以上一年本地社保平均工资为基础的，其中养老保险的缴费比例是20%，医疗保险的缴费比例为9%。

综上所述，社保个人缴纳和公司缴纳的区别主要在于险种不同、缴费金额不同、参保地不同、养老待遇不同。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第四十八条

失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条

社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

个人交社保和单位交社保的区别

个人交社保和单位交社保的主要区别如下：

1. 缴费比例不同：个人缴纳社保费用需要自己承担全部比例，如养老保险占个人工资的8%，医疗保险占工资的2%等。而单位交社保通常会由单位承担一部分费用，个人只需要承担一部分费用。这可以减轻个人的经济负担。

2. 参保范围不同：个人只能参加养老、医疗、失业三险，或者只能参加养老和医疗两险。而单位则可以参加五险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

3. 办理流程不同：个人参保需要去当地的社保中心办理，需要准备好相关资料，如身份证、户口簿等。单位参保则是由单位的人力资源部门代为办理，流程相对简单。

4. 持续时间与经济利益不同：单位交社保一般持续时间较长，并且可以享受长期的利益，如退休金、医疗保险等。而个人社保需要自己承担全部费用，持续时间相对较短，利益也相对有限。

5. 保险责任不同：单位交社保，如果出现工伤或生育事故，单位需要承担相应的责任和费用。而个人交社保则没有单位承担的部分责任。

总的来说，单位交社保通常更为全面和稳定，适合长期稳定的员工。而个人社保更适合短期或灵活的社保福利选择。在选择时，可以根据个人的需求和财务状况来决定。

自己交社保和单位交社保的区别

个人交社保和单位交社保的主要区别如下：

1、性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。

2、险种不同：单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种；而自己以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种，少数地区还能缴纳失业保险。

3、缴费基数不同：单位交社保，缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的，而自己以灵活就业人员身份交社保，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%。

4、个人缴费比例不同：不论是职工养老保险还是医疗保险，灵活就业人员的个人缴费比例都比较高。以职工养老保险为例，单位缴纳社保，职工养老保险的单位缴费比例为缴费基数的16%，职工个人缴费比例为8%，也就是单位会承担大部分费用，职工个人只需要承担一小部分；而灵活就业人员自己缴纳社保，需要自己负担全部费用，职工养老保险的缴费比例通常为20%，有些地区的缴费比例会稍微再高一些，其中12%的缴费进入到养老保险统筹账户，8%的缴费比例进入到个人账户。

5、养老保险退休年龄可能不同：按照现行规定，单位缴纳社保，男性60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休；自己缴纳社保，灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休，部分情况允许女性灵活就业人员50周岁退休，还有少部分地区统一规定女性灵活就业人员50周岁退休，具体以当地政策为准。自己交职工养老保险，养老金计算方法与企业职工的相同，也是多缴多得，长缴多得，所以如果条件允许，可以尽量长缴多缴社保。

社保自己买和公司买的区别

社保自己买和公司买的区别如下：

1、需要缴纳的险种不同。企业为职工缴纳的保险包括五险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险、生育保险三种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围；

2、缴费比例不同。养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多。以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了；

3、退休待遇有差别。首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。个人社保的则没有这三项保险待遇。企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人社保的没有医疗费进账；

4、养老保险领取不同。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；

个人交社保流程：

1、如果个人是有城镇户口或者说个人是农村户口，就可以去当地的社保服务点，或者是去区县级的社保局自己进行社保的缴纳。个人缴纳社保只能够缴纳养老保险和医疗保险；

2、个人可以当做自由职业者给自己进行社保的缴纳。在缴纳社保的时候，需要把自己的户口本，身份证以及复印件都给带上，同时还要准备两张一寸照片。然后去到当地的社保机构进行办理即可；

3、在办理社保的时候，需要绑定一张银行卡，主要就是每个月自动扣费，在扣费日之前一定要记住把保费存进去，否则就会断掉。

综上所述，对于参加了职工基本养老保险，但是累计缴费没有满15年的可以一直缴费，缴到15年以后再来领取退休金。当然也可以选择转到新型农村社会养老保险里面，或者是转到城镇居民社会养老保险里面，然后根据国家的规定领取养老保险待遇。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费

公司交社保和自己交社保有啥区别

一、1、两者的保险范围不同：

职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养者保险、医疗保险、工份保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有王险，养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。

2、缴费比例不同

二者都是根据上年度社会平均工资确定缴费基数，但城镇职工社保的社保费用大部分由公司承担，个人缴费比例一般为工资的10%左右。而灵活就业人员由于没有公司承担费用，所以缴费比例能达到缴费基数的20%左右

3、强制性不同

公司为员工缴纳社保是法定义务，不给员工交祛保是要承担一系列的法律责往的。而灵活就业社保主要看个人的自主性，想不交就可以随时中断。

二、个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别:

1、个人缴纳与单位缴纳社保概念差别:

单位缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。

公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳；生育保险和工伤保险则是公司缴纳,

个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。

如果你拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果你是异地户口的人员，如果想在当地力理社保，你就得先办理“社保转移”手续才能参保。

2、缴费比例不同:

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:

（1）养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%

（2）失业保险费：单位缴纳2%

，个人缴纳1%。

（3）医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%

（4）工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

（5）生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:

（1）养老保险费：个人缴纳20%。

（2）医疗保险费：个人缴纳5%。

3、社保福利不同:

（1）女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁

（2）单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。

三、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

个人交社保和单位交社保的区别

个人交社保和单位交社保的主要区别如下：

1. 缴费主体：个人交社保是由个人自行缴纳，而单位交社保则是由单位代为缴纳。

2. 缴费比例：个人和单位的缴费比例是不同的。具体的缴费比例可能会根据不同的地区和行业有所不同。一般来说，单位的缴费比例较高，因为单位需要为员工缴纳更多的社会保险费。

3. 参保项目：个人交社保和单位交社保的参保项目也可能有所不同。一般来说，单位为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而个人交社保则可能只包括其中的部分项目。

4. 缴费基数：个人和单位交社保的缴费基数也可能不同。一般来说，单位的缴费基数是根据员工的工资总额来确定的，而个人的缴费基数则是根据自己的收入情况来确定的。

总之，个人交社保和单位交社保的主要区别在于缴费主体、缴费比例、参保项目和缴费基数等方面。需要注意的是，无论是个人还是单位，都应该按时缴纳社会保险费，以保障自己的权益。

单位交社保和个人交社保的区别

社保个人交与单位交有保险的范围的不同，缴费的比例不一样，强制性不一样的区别。

具体区别如下：

1、二者之间的保险的范围的不同，单位交社保是我们通常所说的五险一金；

2、二者的缴费的比例不一样，单位交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是单位承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十；

3、二者间的强制性不一样。单位缴纳社保是法定的义务。

农村医疗保险，是我国社会保障的一部分，农村医疗保险，可以使广大农民享受到农村医疗保险的实惠，同时也是社会保障的一项重要内容，更是我国经济建设的重要环节之一。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

个人社保和公司交社保有什么区别

个人买社保和公司买社保的区别如下：

1、参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险；

2、缴费基数不同：前者以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数，后者以本人上年度月平均工资为缴费基数，依据的基础数据不同；

3、缴费比例不同：前者养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。后者的社保缴费由单位缴纳一定比例，自行缴纳一定比例；

4、缴费主体不同：前者个人承担全额费用。后者缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。并且由单位代扣代缴社保费用；

5、户籍限制不同：前者个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。后者缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳；

6、缴费意愿不同：前者可以根据自己的实际情况来决定是否要缴纳社保费用，后者必须按照规定缴纳社保。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。