工伤九级赔偿标准是多少(工伤九级赔偿标准是多少钱)

工伤九级赔偿标准是多少(工伤九级赔偿标准是多少钱)

工伤九级赔偿标准是多少

法律主观：

工伤九级的赔偿标准：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；

2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。

法律客观：

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级工伤赔多少？

九级工伤是指因工作原因造成的伤残程度为9级。根据中国现行《工伤保险条例》规定，九级工伤赔偿的标准包括两部分：一是按照被保险人上一年度月平均工资的60%计发伤残津贴；二是按照伤残程度等级和当地最低工资标准确定伤残补助金。

具体来说，若被保险人上一年度月平均工资为5000元，那么其九级工伤赔偿标准为：

伤残津贴：5000元 × 60% = 3000元/月

伤残补助金：由当地人力资源社会保障部门根据九级伤残等级和最低工资标准确定。

需要注意的是，不同地区的最低工资标准和伤残等级对应的补助金金额可能有所不同，具体标准以当地相关规定为准。