一次性补缴养老保险的办法是什么

法律分析：一次性补缴养老保险，须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。养老金是一种最主要的社会养老保险待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

养老保险一次性补缴怎么操作？

说到养老保险补缴，很多人都知道，有三类人是可以补缴养老保险的，下面我们看看，养老保险一次性补缴怎么操作?

养老保险如何一次性补缴

(一)缴费年限

1.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员

补缴2018年6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

2.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员

补缴2018年6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

(二)缴费基数和比例

参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。

2018年12月31日前参保人员，补缴2018年前的缴费基数，可按2018年全省(或设区市)在岗职工月平均工资的60%核定;2018年12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳2018年基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。

(三)个人账户

补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。

(四)按本通知规定补缴基本养老保险费，免收滞纳金。

养老保险交多少年

大家关心的养老保险交多少年的问题，根据国家规定大致分为四类情况：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;1998年6月30日前参加基本养老保险，2018年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;1998年6月30日前参加基本养老保险，2018年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄(男60周岁，女50周岁)，累计缴费年限满15年的。

这里要明确，申请自缴费达到社保规定的最低累计缴纳年限后，是可以不缴的，到达法定退休年龄，办理退休手续后享受按月领取退休金待遇。而在企业的职工不是交够了年限就可以，要交到法定退休年龄。也就是说养老保险交多少年，要根据参保的时间。也可以提前参保，缴纳的时间越长，缴纳的费用越多，而退休后领取的养老保险就越多。缴纳养老保险要切合实际。同时尽量保证缴纳的连续性，连续缴纳保险和间断缴纳保险在退休后的待遇是不同的。因此，不仅要了解养老保险交多少年，还要知道自己是否能够连续缴纳。

养老保险补缴，对很多人来说是非常有用的，因为养老保险断交的现象是非常常见的，可以补缴就是非常不错的一种现象。

没交过养老保险的可以一次性补缴吗

如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。

1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。

2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。

养老保险的意义：

1、有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

3、有利于促进经济的发展。各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资该市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出：“随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度“。从此，中国逐步建立起多层次的养老保险体系。社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是中国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。

因此该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。

综上所述：由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

一次性补缴社保

一次性补缴社保方式如下：

1、社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；

2、中介代缴。选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会较高，需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费；

3、养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。也可以选择在今后的某个时间补缴，建议最好在退休前补交满1年。当然，如果遇到到了退休年龄还是不够最低缴费年限的情况，可以在户籍所在地办理养老保险延期缴费，如果是外地户籍则需要缴够10年才能办理延期缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

怎么一次性补缴养老保险

法律分析：一次性补缴养老保险，须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。养老金是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后；根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。申请养老保险一次性补缴必须同时满足3个条件：必须是灵活就业人员，不包括男60周岁、女55周岁后再取得户籍的居民；申请人未领取企业职工、城乡、农转居养老金；在年龄方面，要求男性年满45周岁、女性年满40周岁之月至达到退休年龄当月期间存在未参保缴费时段。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的；可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金 ；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社保一次性补缴政策

社保一次性补缴政策，具体如下：

1、养老保险缴费年限不满15年的，不能领取养老金。15年支付期是领取养老金的最低门槛。如果你想领取更多的养老金，就需要缴纳更多的社保费用，增加缴费年限；

2、医疗保险缴费年限低于最低年限标准的，不能享受终身医疗保险待遇。但是目前医疗保险是可以一次性缴纳的，所以对于大多数人来说，还是有补救的余地的；

3、目前，大多数地区已经取消了一次性补充养老保险政策：

（1）随着退休人员数量的增加，社保基金的支付压力逐年增加；

（2）另一方面，鼓励员工和灵活就业人员积极缴纳社会保障。 社会保障是人们拾柴的一种保障制度。

补缴社保的方法：

1、直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请办理社保；

2、携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。

个人社保补缴需要准备的资料：

1、如果是因为没有及时申报缴纳社会保险费用而导致补缴的，需要准备参保人与公司签订的劳动合同原件以及复印件、参保人的工资发放明细单；

2、如果是经法院调解劳动监察或者劳动仲裁决定要补缴社保费用的，就需要带上相应的调解书或者裁决书；

3、如果是补交最近六个月的社保费用，用人单位可以直接去社保自助平台上面操作，此时需要带上补缴申请书、参保人的劳动合同、工资发放明细等。

个人社保补缴申办条件：

1、参保人员的年龄未达到法定退休年龄，即男60周岁、女55周岁，可以申请补缴6个月以内的社会保险费；

2、新农保、城居保政策实施时，参保人的年龄距规定领取年龄不足15年的，达到退休年龄前不足的年份应当逐年缴费。在达到退休年龄后不足的年份可以选择一次性补齐，但需要大家注意的是，补缴后的累计年限最长不能超过15年；

3、因法院调解、劳动监察、劳动仲裁等裁决后需要补缴社会保险费的；

4、根据居转户的规则需要补缴社会保险费的。

综上所述，对未参加企业基本养老保险的单位和中断及收费企业和人员补缴基本养老保险费的， 只为了各种各样的方补缴以前中断时间的养老保险金， 接续养老保险关系提供了依据。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

如何补交养老保险

养老保险一般可按照以下方式进行补交：

一：职工养老保险，若参保人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，则可以延长缴费至满15年；若社保法实施前参保、延长缴费五年后仍不足15年的，可一次性补缴至15年：

1.申请补缴：携带好身份证前往社保经办机构申请补缴；

2.开具补缴单：符合补缴条件的，社保经办机构会根据个人意愿，开具对应的缴费档次补缴单；

3.缴费：参保人凭借社保经办机构开具的补缴业务单据，前往相应的税务部门缴费即可。

二：城乡居民养老保险补缴，可通过当地社保官方小程序、社保官方APP、社保合作银行、社保合作银行网上银行、社保官方公众号或其他线上渠道补缴，也可直接携带好身份证前往当地社保合作银行网点柜台、税务办税服务厅办理补缴，以长沙参保人在社保官方小程序“湘税社保”补缴城乡居民养老保险为例：

1.进入“湘税社保”小程序；

可直接在微信搜索“湘税社保”小程序并进入。

3.选择“缴费年度”；

选择缴费年度，但是只能选择系统提供的缴费年度。

三：商业养老年金险：

携带好身份证前往保险公司线下服务网点补缴保费即可。需要注意的是，如果商业养老年金险断交两年，则无法再申请保单复效，也就是不能补缴了，保单会自动失效，保险公司会退还保单现金价值。若被保险人还需要该保障，只能重新投保。

以上步骤操作环境：

手机型号：小米12

系统版本：MIUI13

微信APP版本号：VerSion8.0.24

如何一次性补交养老保险金?

法律主观：

如果当事人已经达到了法定 退休年龄 ，并符合相关规定的，可以一次性补缴。否则，就不能一次性补缴。 1、由于用人单位原因应缴未缴基本 养老保险 费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在 劳动关系 的证明，以及 工资 收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。 2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性补交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。

法律客观：

一、怎么补交单位养老保险金1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。2、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。3、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。二、社保补缴时效1、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。通过上文的解释，我们可以了解到就是养老保险断缴的话补缴是比较容易的，如果不补的话就会影响以后养老金的领取了。

个人如何补缴养老保险

一、补缴要求：

只要男满45岁、女满40岁的参保人就能够进行补缴，最高只能够补缴10年，而男满60岁、女满55岁的参保人，则能够补缴15年。

二、补缴算法：

所要补缴的费用一般执行上年度在岗职工平均工资的60%为基数并且按照20%的比例进行补缴养老保险费。

个人可以一次性补缴15年养老保险。补缴的政策是：一次性补缴近9万元，男满60周岁，女满55周岁，可以每个月领1100元左右的养老金。随着时间推移，每个月的养老金还会增长。

法律依据

《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第十三条 对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。

职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。 出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记帐:即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。

个人没有缴纳养老保险可以一次性补缴吗

养老保险能补交。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴。如果由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。

养老保险补缴流程如下:

1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请；

2、收集填写补交养老保险所需的资料；

3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，即可当场办理，如果不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

断缴之后的三种处理办法:

1、如果补缴年限在3年内，大家可以先准备好劳动合同、工作证、工资流水等材料，到社保局办理补缴。

不过为了避免白跑一趟，建议先打电话至当地社保局，查询清楚需要准备的资料。

2、如果你在退休之前因为出现了较长一段时间的断缴时间，导致最终仍未满15年社保缴纳年限，如果希望退休后能够顺利领取养老金，可以选择继续工作，确保缴满15年社保。

3、直接断缴社保，将社保账户的余额取出。不过，这样会导致无法享受医疗保险报销服务，以及无法领取养老金。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。