老板拖欠工资打什么电话

法律主观：

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

法律客观：

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

举报老板拖欠工资电话？

用人单位的老板拖欠劳动者的工资拨打举报电话12333。

电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。

用人单位的老板违反《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》拖欠劳动者的工资，劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉，要求劳动保障监察大队依法处理。

《劳动法》第50条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动法》第91条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

公司不发工资怎么办打什么电话举报

公司不发工资怎么办打什么电话举报?对此可以拨打12333电话投诉，也可以到当地劳动行政部门举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、公司不发工资怎么办打什么电话举报老板不发工资，可以拨打12333电话投诉;也可以到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资;对处理结果不满意的，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、不发工资可以打110吗不发工资是可以打110的，但是一般情况下报警是没什么用的。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，也可以向人民法院提起诉讼。

三、没签合同不发工资怎么办用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

以上就是为您详细介绍关于公司不发工资怎么办打什么电话举报的相关知识，可以拨打12333电话投诉，也可以到当地劳动行政部门举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼。

公司拖欠工资打什么电话投诉

1、被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以进行调解，到企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，然后再想办法仲裁，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的特殊情形外，可以向人民法院提起诉讼。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

2、法律依据 ：《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、欠工钱多少钱可以报警

欠工钱不管是多少钱都可以报警，拖欠工资属于劳动争议，不属于公安机关受理范围。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

老板拖欠工资打什么电话投诉？

如果老板拖欠工资，可以通过以下方式进行投诉：劳动保障监察电话投诉：可以拨打当地的劳动保障监察电话，进行工资拖欠的投诉。每个地区的劳动保障监察电话不同，可以在当地的劳动保障部门或者劳动保障监察网站上查询到。

维权热线电话投诉：可以拨打当地的维权热线电话，进行工资拖欠的投诉。每个地区的维权热线电话不同，可以在当地的政府网站或者社会组织网站上查询到。

律师咨询电话投诉：可以拨打当地的律师咨询电话，寻求律师的帮助和建议，进行工资拖欠的投诉。每个地区的律师咨询电话不同，可以在当地的律师协会或者律师事务所网站上查询到。

总之，如果遇到老板拖欠工资的情况，应该及时采取措施进行投诉和维权，争取自己的合法权益。

老板拖欠工资打什么电话投诉？

您好，如果老板拖欠工资，建议可以先尝试通过沟通，与老板协商解决。如果协商无果，可以尝试通过以下方式进行投诉：1. 找工会投诉：可以联系所在的行业工会或地区工会进行投诉，工会会依据法律规定为工人维护权益，并提供相应的法律支持。

2. 向劳动局投诉：如果老板明显违反了劳动法，可以向所在地区的劳动局投诉，劳动局会约谈老板，寻求解决办法。

3. 向法院起诉：如果老板拖欠工资时间较长或者数额较大，可以通过法院进行起诉，要求老板赔偿拖欠的工资和相应的惩罚性赔偿。

4. 通过12333热线进行投诉：工人维权热线是国家级的投诉平台，可以拨打12333热线，向相关监管部门反映情况并寻求协助。

需要注意的是，对于拖欠工资问题，应该提供相关的证据，如工资表、工作合同等，以便于监管部门进行查证和处理。此外，维权时要保持理智和冷静，不能采取过激的行动。

拖欠工资不给,打什么电话管用

法律分析：老板不给工人结工资，可以打12333举报。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

老板不给工资怎么办 拖欠打什么电话

一协商

1.被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。

2.到劳动监察部门投诉举报。

3.12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。

二仲裁

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

三法院

对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。