抚养费标准里的月工资是什么意思呢

抚养费标准里的月工资是什么意思呢

抚养费是税前工资还是税后工资

抚养费是按税后收入。

按实际收入，也就是税后收入。根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十或三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

法律规定的抚养费标准：

1、父母双方有协议的，依照协议处理；

2、没有协议的，抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定；

3、有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；无固定收入的，依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

综上所述，计算抚养费的工资总收入是指税后实际拿到手的工资。根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条

婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

月标准工资指的是什么

月标准工资指的是每月按照劳动定额领取的工资数额。根据查询相关公开信息显示，标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额，是劳动报酬的基本部分，也是计算职工退休费、退职生活费，提取奖金，发放加班工资，计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。