手指骨折能评几级伤残认定工伤赔偿(手指骨折了工伤赔偿标准)
大拇指骨折算几级伤残能赔多少钱
一、大拇指骨折了工伤赔偿有多少
1、大拇指骨折了严重程度不同,工伤赔偿没有固定的标准。可能评定不同的伤残等级、不同的工伤保险待遇。这也就使工伤赔偿的金额不尽相同。一般脚大拇指骨折可以鉴定为十级伤残,大概赔付4至6万。
【法律依据】:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
二、手指工伤鉴定标准有哪些
1、九级。一手食指两节缺失,一拇指指间关节功能不全,一手食、中指两指末节缺失;
2、八级。一手除拇指、食指外,有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失;
3、七级。一拇指指间关节以远缺失或功能完全丧失,一手除拇指外,其他2~3指,含食指近侧指间关节离断,或功能完全丧失现在只有自己去衡量了。
手指断裂属于几级工伤赔偿
法律主观:
手指筋断了,如果是骨折的情况,并且没有留下后遗症,一般会被认定为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
法律客观:
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
四个手指断了几级工伤能赔多少钱?
根据中国的《工伤保险条例》规定,职工因工伤造成手指断裂属于工伤。赔偿金额的具体数额取决于多个因素,包括伤残程度、工龄、工资等。
一般来说,伤残程度是决定工伤赔偿金额的主要因素。如果四个手指都是完全断裂,那么属于伤残一级,最高可赔偿30年工资总额的70%。如果是部分断裂,则伤残等级和赔偿金额会相应降低。
另外,不同地区的工伤赔偿标准可能不同,您可以咨询当地劳动保障部门或者律师事务所来了解具体的情况。
根据中国《工伤保险条例》,工伤赔偿包括两部分:一是治疗费用,包括医疗费、住院伙食补助费、住院床位费、护理费等;二是一次性伤残补助金,即按照工伤等级给予的伤残赔偿。
此外,根据《劳动法》规定,用人单位应当为职工办理工伤保险,缴纳工伤保险费用,用于赔偿职工因工伤造成的医疗费用和伤残赔偿等。因此,受到工伤影响的职工可以向用人单位提出工伤认定申请,由用人单位报工伤认定委员会审批后,确定工伤等级和赔偿金额。如果用人单位不同意认定工伤,职工可以向当地劳动保障部门申请进行工伤鉴定。
需要注意的是,如果工伤造成的后果非常严重,可能会触发刑事责任。例如,用人单位未按照法定标准缴纳工伤保险费用,导致职工因工伤而死亡或者重伤致残,就可能构成刑事犯罪。
手指工伤骨折算几级伤残
骨折如果没有后遗病症的话,是典型的十级工伤。
全国伤残等级赔偿标准计算方式
残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数。
(1)受害人在60岁以下
1、城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×伤残赔偿系数。
2、农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×20年×伤残赔偿系数。
(2)受害人在60-74岁之间
1、城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数。
2、农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数。
(3)受害人在75岁以上
1、城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×5年×伤残赔偿系数。
2、农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×5年×伤残赔偿系数。
拓展资料
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。