住房公积金是怎么算

法律主观：

住房公积金按照月平均工资的5％-12％计算。设区城市（主要指地级市）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

法律客观：

《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金怎么算

1、单位月缴存额=缴存基数*缴存比例；2、个人月缴存额=缴存基数*缴存比例；3、合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额；其中缴存基数=上年总收入/12。

住房公积金是指由单位与个人共同缴存的住房储蓄金，住房公积金的是按月缴纳的；由于个人无法缴纳公积金因此只能由单位代替缴纳。公积金用户在满足一定条件的时候可以提取公积金账户内的金额进行使用，比如买房、租房、装修、自建房时可以提取住房公积金。

一、住房公积金

住房公积金是一项重要的住房保障制度，能够给有住房需求的职工提供一定的经济保障。住房公积金的作用很多不仅仅局限于住房方面的需求，比如当公积金用户生病住院、生活最低保障、失去劳动能力、到达退休年龄时也都可以提取公积金，将公积金作为生活开支或支付医药费等。

二、住房公积金怎么算？

举例：小明在A公司上班，其中小明上年的年总收入为24万元，公司公积金缴存比例为12%，个人的缴存比例也是12%，求小明公积金账户内月总缴存额。

1、根据住房公积金的计算公式：单位月缴存额=缴存基数*缴存比例，个人月缴存额=缴存基数*缴存比例；合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额。

2、缴存基数=上年总收入/12=240000÷12=20000元

单位月缴存额=缴存基数*缴存比例=20000*12%=2400元

个人月缴存额=缴存基数*缴存比例=20000*12%=2400元

合计月缴存额= 单位月缴存额+个人月缴存额=2400+2400=4800元

三、住房公积金的意义和作用

1、住房公积金是一种社会福利制度，对于很多国有企业或事业单位，基本上都会缴纳，而对于很多民营企业是很少缴纳这方面的福利，当然，这个住房公积金并不是强制要求缴纳的，可以交，也可以不交，具体的情况以个人为主。

2、有了住房公积金，就可以通过公积金申请办理贷款，可以享受到贷款的优惠利率和利息。如果不买房，还可以提取出来使用。当然，交了住房公积金也并不意味着就能马上使用，一旦离职就会被封存，长期不交只能一直被封存。

住房公积金怎么扣费怎么算出来的?

税前月工资×10%至12%×2(单位+个人)，例：税前月工资5000，公积金率10%，则月公积金=5000×10%×2=1000，其中单位和个人各500。

住房公积金缴存范围：

下列单位及其在职职工

1、机关、事业单位;

2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;

3、民办非企业单位、社会团体;

4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金管理条例释义》的内容，计缴住房公积金方法如下：

一、职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分(由所在单位每月从其工资中代扣代缴);二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。

二、住房公积金的月缴存额为=职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。假设：某职工上一年度月平均工资2500元，单位和个人的缴存比例各为8%，则该职工的月缴存额为：2500元×8%(单位缴存部分)+2500元×8%(个人缴存部分)=400元。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。

三、计算住房公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金怎么算

算公积金，住房公积金的月缴存额为=职工本人上一年度月平均工资×（单位缴存比例）+职工本人上一年度月平均工资×（个人缴存比例）。

住房公积金是指由单位与个人共同缴存的住房储蓄金，住房公积金的是按月缴纳的，由于个人无法缴纳公积金因此只能由单位代替缴纳。住房公积金是一项重要的住房保障制度，能够给有住房需求的职工提供一定的经济保障。

公积金用户在满足一定条件的时候可以提取公积金账户内的金额进行使用，比如买房、租房、装修、自建房时可以提取住房公积金。

公积金意义

住房公积金是一种社会福利制度，对于很多国有企业或事业单位，基本上都会缴纳，而对于很多民营企业是很少缴纳这方面的福利，当然，这个住房公积金并不是强制要求缴纳的，可以交，也可以不交，具体的情况以个人为主。

有了住房公积金，就可以通过公积金申请办理贷款，可以享受到贷款的优惠利率和利息。如果不买房，还可以提取出来使用。当然，交了住房公积金也并不意味着就能马上使用，一旦离职就会被封存，长期不交只能一直被封存。

以上内容参考：百度百科—公积金

住房公积金怎么算

住房公积金计算方法如下：

1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；职工住房公积金由两部分组成：

（1）职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分；

（2）单位每月按规定为职工缴存部分，这部分是住房实物福利分配向住房货币化分配转换的部分，两部分归职工个人所有。

2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

即：

1、单位月缴存额=缴存基数*缴存比例；

2、个人月缴存额=缴存基数*缴存比例；

3、合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额；其中缴存基数=上年总收入/12。

职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。

缴存比例(各地可能有差异)浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20%。

住房公积金是指由单位与个人共同缴存的住房储蓄金，住房公积金的是按月缴纳的；由于个人无法缴纳公积金因此只能由单位代替缴纳。公积金用户在满足一定条件的时候可以提取公积金账户内的金额进行使用，比如买房、租房、装修、自建房时可以提取住房公积金。

住房公积金是一项重要的住房保障制度，能够给有住房需求的职工提供一定的经济保障。住房公积金的作用很多不仅仅局限于住房方面的需求，比如当公积金用户生病住院、生活最低保障、失去劳动能力、到达退休年龄时也都可以提取公积金，将公积金作为生活开支或支付医药费等。

法律依据

《住房公积金管理条例 》

第十六条　 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

住房公积金怎么计算缴纳

住房公积金计算缴纳的方法，具体如下：

1、住房公积金缴纳以职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例计算，设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定；

2、根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育奖、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务原因按计件工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

在职人员提取公积金的方法：

在职人员提取公积金职工应按规定向单位提供有关证明材料，单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金支票并加盖预留印鉴，职工携带相关证明材料到公积金管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请，工作人员审核通过后办理提取手续，打印受理回执交职工确认，公积金转入职工储蓄账户。

在职公积金要提取出来的要求：

1、购买、建造、翻建、大修自住住房；

2、无房户偿还超出家庭收入规定比例的房租（各地规定的比例可能会不一样，具体可电话咨询）；

3、偿还住房贷款本息；

4、家庭经济困难（享最低生活保障或因重大疾病/事故致贫）。

综上所述，带上个人身份证、公积金卡、提取用途相关证明文件等材料前往当地住房公积金管理中心或授权银行网点找工作人员申请提取住房公积金。在柜台领取申请表进行填写后，将填好的表连同携带的资料一并提交。

【法律依据】：

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

职工住房公积金怎么计算

法律主观：

法律客观：

针对有购房者提出的是否“公积金账户上的公积金余额为零，那么公积金贷款额度即为零”的疑问，北京市住房公积金贷款额度不是根据贷款人公积金账户上的余额来计算的。目前，单笔住房公积金贷款最高额度为40万元;《个人信用评估报告》评定的信用等级为AAA级的借款申请人，贷款金额可上浮30%，可以到52万元;AA级的可上浮15%，可以到46万元。本市计算购房者公积金最高可贷款额度的公式为：借款人家庭月收入(月收入=职工个人住房公积金月缴存额÷职工住房公积金缴存比例)，每月至少扣除400元的生活费后所剩余额，再除以申请贷款年限的每万元贷款月均还款额的所得，即为最高可贷款额度。同时，具体贷款额度和年限，必须同时满足单笔最高贷款额度、最高可贷款额度和最低首付款的要求。例如，您申请住房公积金贷款，个人每月缴存住房公积金200元，缴存比例为8%，配偶个人每月缴存住房公积金100元，缴存比例为8%，申请贷款期限为10年，购买房屋为经济适用住房，房屋总价为40万元，那么，您最多可以贷款33万元。此外，目前公积金贷款合同中，对提前还款做了这样的规定：一般来讲，提前还款实际上是一种单方违约行为，所以违约方应根据合同规定承担违约责任，比如支付违约金。但目前在公积金贷款合同中并没有这种规定，而是同意提前还款，具体规定为：在您还清当月的本息后，可提前偿还部分或全部贷款。提前偿还的部分或全部贷款的本金在偿还后不再计收利息。如果您不是提前全部还清贷款的话，那么提前偿还的部分贷款额必须是1万元的整数倍，最少是1万元。剩下的贷款额度您可以选择在贷款期限不变的条件下，重新计算每月还款额，或在每月还款额不变的前提下适当缩短贷款的期限。据了解，购买自用住房，可以支取公积金，但累计支取金额不能大于总购房款。如果您是贷款买房的话，在购房后，您还可以按季或按年支取公积金。但有一点要提醒您注意的是：当您支取公积金时，至少要在您的公积金账户上保留一个月的缴存额。

住房公积金

住房公积金

住房公积金，是指国家机关和事业单位国有企业、城镇集体企业、外商投资企业城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位民办非企业单位、社会团体及其在职职工对等缴存的长期住房储蓄。

公积金怎么交? 应该交多少 ?公积金都是由所在单位每月从工资中代扣会跟社保一起缴纳的，我们可以在工资条上看看当月有没有公积金扣款项，再查一下资金的公积金账户就可以了 。现在微信的城市服务里就可以查的到了，非常方便的。

公积金每月缴存多少呢? 计算公式如下住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 X 住房公积金缴存比例 X 2住房公积金缴存比例为5%一12%，最低5%最高不超过12%，各地各单位选择的缴存比例不同，但都在这个范围内例如: 小明上一年年度月工资是1万元，公积金缴存比例为12%，那小明每个月的公积金账户进账为:

1万X12%X2=2400元，一年下来公积金账户里就有28800元了，这也是一笔收入。

而且每个月自己存1200元账户到账是2400元，这是薅公司的羊毛的好机会。

公积金怎么提取 ?好多人问，我公积金买房之后里面的钱怎么提取出来?下面几种情形就可以提取住房公积金账户里面的存储余额：

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房；

(二)离休、退休的；

(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的；

(五)偿还购房贷款本息的；

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的；

(七)在行政区域内无自有产权住房，在毗邻城市按揭购买拥有所有权的自住住房的。

(现在也有人是专门帮人以这种方式把公积金余额全部提取出来，不过有一定的风险!)

住房公积金怎么算

住房公积金的计算方式是根据个人的工资基数和缴存比例来确定的。一般来说，个人的工资基数越高，缴存比例越大，那么个人每个月需要缴存的住房公积金金额也就越多。

具体的计算方式是：住房公积金缴存额=工资基数×缴存比例。其中，工资基数一般是根据个人的月工资收入来确定的，缴存比例则是由国家规定，一般是5%-12%不等。

例如，某个人的月工资收入是5000元，如果按照12%的比例缴存住房公积金，那么他每个月需要缴存的住房公积金金额就是600元（5000元×12%）。

需要注意的是，住房公积金是一项强制性的储蓄制度，旨在帮助个人积累住房资金，提高住房消费能力。因此，每个在职员工都需要按照国家规定缴存住房公积金。