辞职后个人社保怎么转移(辞职后个人社保怎么交)
辞职后怎么办理社保转移手续
辞职换城市社保的解决方法具体如下:
1、辞职去异地工作,可以将社保迁移至他市继续缴费,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停;
2、如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,把材料给新单位,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。
换社保的材料:
(1)个人信息情况登记表
(2)本市户口簿或身份证原件及复印件。
(3)一寸彩色照片2张。
(4)代办还需代办人身份证原件及复印件。
社保转移的流程具体如下:
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;
5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
单位辞职了怎么转个人社保
法律主观:
辞职后转移个人社保的办法:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》;
2、再将上述凭证、身份证原件加复印件、社保卡到目前参保的社保局申请登记;
3、资料提交后,在45天左右完成转移。
离职后怎么把社保转到个人
离职了社保转走流程如下:
1、用人单位或参保人员到原参保地社保经办机构申请开具参保缴费凭证,并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料;
2、按规定在新就业地建立基本养老、医疗保险关系;
3、向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》,填写申请表;
4、社保机构根据信息表及用人单位或参保人员提供的材料,补充完善相关信息,完成保险关系转移接续;
5、离职后的社保是可以办理转移、转出和退保。如果离职后马上找到新的单位工作,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在离职前需要到社保中心了解清楚。
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
离职不就业社保如何转移
离职后不再就业,可以将原单位的社保关系转移至居住地社保机构,继续享受社保待遇。
体操作方法如下:
1、确认居住地社保机构:离职后,需要确认自己的居住地社保机构,可以通过当地社保局官网、社保热线等途径进行查询;
2、提交转移申请:准备好相关材料(包括身份证、社保卡、离职证明等),前往原单位所在地社保机构申请社保关系转移,并填写相关申请表格;
3、等待转移审核:社保机构会对申请进行审核,审核通过后会将社保关系转移至居住地社保机构。一般情况下,转移审核需要一定的时间,具体时间视当地社保机构的工作效率而定;
4、领取社保卡:社保关系转移成功后,需要在居住地社保机构领取新的社保卡。新的社保卡上会显示最近的社保缴费记录和社保待遇等信息。
离职后不就业的个人可以将原单位的社保关系转移至目标城市,并在目标城市参加社保。具体条件如下:
1、个人已经办理了社保卡。在办理社保卡后,个人可以携带社保卡和身份证等有效证件到目标城市的社保机构办理转移手续;
2、原单位已经为个人缴纳了社保。如果个人在原单位的社保关系已经连续缴纳满一年,可以向原社保机构申请转移手续。如果还未满一年,则需要在目标城市重新办理社保;
3、目标城市社保政策允许转移。不同城市和地区的社保政策可能会有所不同,需要核实目标城市的社保政策是否允许转移。
综上所述,个人在离职后可以选择参加失业保险,以获得一定的失业救济金。如果个人在目标城市找到新工作,可以在新单位参加社保,具体办理方式和要求可以咨询当地社保部门或相关机构。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
我们在日常生活中,经常会遇到辞职或者离职的情况,因此我们需要注意与劳动者或者是劳动者权益相关的法律法规,以免在离职时出现意外,危害自身的合法权益。
辞职后社保可以转出来吗?
辞职后社保可以转出来,不管公民是因为自己提出离职请求、还是因为被单位辞退,才解除了劳动关系,都可以在离职后的十五日之内,办理社会保险关系的转移手续,此手续通常是由单位来办理。
一、辞职后社保可以转出来吗?
辞职后社保可以转出来,当天提出辞职当天就走的情形,需要在用人单位同意解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,社会保险关系转移手续办理完毕才能缴纳社保,公司无权扣住社保。
相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、参保人办理社保省内转出流程
(一)社保省内转出审核
已参加职工基本养老保险并建立个人帐户的停保人员,跨统筹地区流动的。
(二)社保省内转出材料:
申请人新参保地社保经办机构寄送的《基本养老保险关系转移接续联系函》
办理程序
1、根据参保人员的申请办理的不同事项,填写相应表格。
2、提交其他相应材料。
3、对提供材料进行审核,并自受理之日起15个工作日内予以反馈,经审核符合条件的,予以办理,不符合条件的,书面通知申请人。
三、参保人办理社保跨省转出流程
(一)所需资料:
1、接收地社保开具《接收函》,《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。
2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。
3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。
(二)转移流程:
1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
3、新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
4、原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
社保是可以跨统筹地区流动的,故此职员离职时单位需要为劳动者办理社会保险关系转移手续;劳动者找到新的单位之后,可以将社保关系转移到新的单位。不管是职员个人、还是单位来办理转移手续,都需要提交当地社保部门需要的相关材料。
离职后社保怎么转移?
离职后,社保可以通过以下两种方式转移:
1.社保转移接续:如果你的下一份工作单位也在中国境内,可以选择将之前的社保记录转移到后续工作单位的社保账户上,这个过程通常称为社保转移接续。你需要在离职时到人力资源部门办理离职手续,然后去当地社保局办理转移接续手续。需要提供离职证明、社保卡、身份证等相关材料。
2.社保个人账户缴存:如果你没有下一份工作,可以选择将社保记录转移到自己的社保个人账户上,然后每个月自己向社保局缴纳社保费用。需要前往当地社保局办理相应手续,并按要求缴存社保费用。需要提供身份证、社保卡、社保记录等相关材料。
无论是哪种方式,转移社保都需要前往当地社保局办理相关手续,所以建议提前了解当地社保局的办理流程和要求。
离职后社保如何转移
社保中的养老保险可跟随个人进行转移,转移后可累积计算社保缴费年限,方便日后享受养老待遇。有朋友离职后想要办理社保转移,但不知道该如何申请,那么离职后社保要如何转移呢?
离职后社保如何转移?
若不是跨社保统筹区工作,社保不必转移。若跨跨社保统筹区工作,想要转移社保。社保关系转移可交由任职单位办理,也可个人自行通过线上或线下渠道办理。
【1】线下转移
转移职工携带身份证件和离职证明到原社保局开具《基本养老保险参保缴费凭证》,把缴费凭证交给新公司或转入地社保局。转入地社保局向原社保局发出《基本养老保险关系转移接续联系函》,两方对接后即可进行转移。
【2】线上转移
参保人可登录国家社会保险公共服务平台(si.)或使用掌上12333APP,查询转入地是否开通了网上社保转移申请业务,转入地支持网上转移即可在线提交社保转移申请。
以上即为对离职后社保如何转移的解答,希望对你有所帮助。
辞职后个人社保怎么转移
1、离职后社保转移的具体流程为:
2、第一,参保人员在新就业地按规定建立社保关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。
3、第二,新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原社保关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
4、第三,原社保关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
5、第四,新参保地社保经办机构在收到参保人员原社保关系所在地社保经办机构转移的社保关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
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