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签三方报到后一个月想离职
签订三方协议干了一个月离职
法律分析：签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。实习期实际就是在工作因为档案关系和未毕业无法签订劳动合同，也无法享受正常的五险一金这期间如果企业有用人意向就会在实习初期签订一式三份的就业协议实习期结束并获得相关学位企业也有意向与毕业生签订劳动合同那么就不可以规定试用期了。试用期可以辞职，学生实习在实习期间也可以辞职。劳动法规定试用期提前3天书面通知用人单位，无需赔偿，就可以辞职。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
签订三方协议干了一个月离职
法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
签订三方协议干了一个月离职
法律分析：如果三方协议有注明固定期限，未满固定期限提前离职的话属于违约行为，可能需要支付违约金。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
签订三方协议干了一个月离职
法律分析：
签了三方协议，如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
三方协议签了想换工作怎么办？
签了三方协议后中途离职处理方法
1、签了三方协议，如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期提前3天通知用人单位即可离职。
2、有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。
3、法律规定：根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
资料扩展
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
签订三方协议寄给学校了，一个月离职，会影响毕业证嘛？
一般情况下，离职与毕业证并没有直接关联。离职可能会影响您的就业和工作经验积累，但不应该影响您的毕业证发放。如果您已经完成了所有毕业所需的学分和要求，同时满足学校颁发毕业证书的标准，那么您应该能够如期获得毕业证书。不过，具体情况可能会因为学校的规定和处理速度而略有不同，建议您咨询学校相关部门以获取更确切的答复。
签了三方就业协议后，现在辞职，报到证等档案怎么办？
因为是民企所以档案本来也在人才市场办理的托管。干部身份不会丢。但是手头的证明只有一份报到证，记住这个东西一定要保存好，它可不是辞职后就没用的废纸。辞职叫解除劳动合同，根据劳动法，只要提前一个月书面形式通知单位，即可在一个月后离职。记住是通知而不是报告更不是申请，所以谈不上批准不批准的问题，他们有可能打官腔，这时可以告诉他们法律就是这么规定的，而且一般情况下劳动法也规定单位不允许索取任何形式的违约金（详见第25条）。如果有时间，可以看看新版劳动合同法，08年版的，重点看劳动合同解除那一部分。别怕，没有多少内容。职称评定本来也不干他事，什么影响也没有。
13届毕业生六月份签了三方协议，报到证和户口迁移证已发，但现在想辞职
朋友，
首先跟你说说你的户口和档案吧，如果你决定辞职的话，那么你要与公司商量好，让他们开具解除协议证明（不知道要不要付违约金，要跟他们好好商量），然后你拿着解除协议证明去学校办理改派，重新办理报到证，因为你现在还没找到工作，那么建议学校将你改派到原籍（温州），另外你的户口迁移证到学校派出所也要求重新开具，将抬头写到原籍，那么你直接拿着报到证，户口迁移证就可以办理档案保管和落户了。
关于党组织关系，由于你现在没有找到新工作，一般情况下是这么处理的，将党组织关系转到温州市的人才中心或者人社局或者街道都行。
回答你下面的问题，如果你不想改派那么是不可以将户口和档案弄到家里的人才市场的，因为没有报到证，他们是不会接受的。
不可以将户口迁移的地方改为家里的地址，因为目前要求迁移证和报到证上的地址必须一致，要不然是无法落户的，如果你想把户口迁回家里的地址，你可以先把户口迁到家里的人才市场，然后再迁回家，由于是在市内，这样更加方便，只需要把户口挂靠上去就行。
