合同以个人名义签好还是以公司

公司还没成立以个人名义签合同

法律主观：

签合同以个人名义签还是公司名义，要看情况。如果合同的主体是公司，合同的责任由公司承担的，则以公司名义签；如果属于以个人名义订立的私合同，责任由本人承担的，则以个人名义签。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。 法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。 《中华人民共和国民法典》第一百六十三条代理包括委托代理和法定代理。 委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。 《中华人民共和国民法典》第一百六十二条代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

签合同乙方签自己名字还是签公司名字

法律分析：协议书中甲方乙方的签字是否用公司的名称，要看这个协议的主体是谁，如果是公司，由公司承担权利义务的，那协议签字时应该是盖公司的公章，由法定代表人或被授权人签字。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

个人签合同和公司签合同的区别

法律分析：个体户劳动合同与公司劳动合同没有区别，仅用人单位的性质不同，两者劳动合同签订的原则和劳动合同的内容都相同，合同都适用于《中华人民共和国劳动合同法》。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

合同与公司签和个人签的区别是什么

法律分析：签订合同如果是代表公司，就应该以公司名义签订。签订合同如果属个人行为则以个人名义签订。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。个人签的合同，所有的债务关系由个人负责，公司签订合同，债权关系由公司负责。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

租赁合同个人签与公司签的区别

法律分析：租赁合同个人签与公司签的区别如下：

1、签订合同如果是代表公司，就应该以公司名义签订；

2、签订合同如果属个人行为，则以个人名义签订。

法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。个人签的合同，所有的债务关系由个人负责，公司签订合同，债权关系由公司负责。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千六百八十条 合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：

（一）当事人的名称或者姓名和住所；

（二）标记；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

公司与公司签合同好还是与个人

法律分析：这个应该是公司做合同时候的问题，公司与公司签订的协议更有保障，应与公司的名义抬头，然后在合同末尾签署公司法人的名字并盖合同章，写上日期，这样一份合同才是正规的。此外，公司在没有取得营业执照以前不具备法人资格不能作为合同主体。所以以这个公司名义签订的合同属于无效合同，如果以公民(自然人)名义签订的合同，符合合同主体资格才有效。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

以个人名义签合同还是以公司名义签合同好

就看是代表公司签的还是个人的行为。如果个人假冒公司名义签订合同是不合法的，签订的合同无效。

法律分析

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。签订合同如果是代表公司，就应该以公司名义签订，如果属个人行为则以个人名义签订。合同是双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。签订合同如果是代表公司，就应该以公司名义签订，如果属个人行为则以个人名义签订。合同的必备条款当事人名称要一致，合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体；注意验收方法、程序和期限；履行方式须具体：交货方式、结算方法；履行期限须确定某一时间点或时间段；尽量明确本公司所在地为合同履行地；违约责任要量化为违约金或确定违约金的计算方法；解决争议办法为协商、诉讼，约定由本公司所在地法院管辖或仲裁委员会仲裁。所以就要看代表的是哪一方，如果个人假借公司名义签的合同就属于违法行为了，合同是不会生效的。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

劳务承包施工合同和公司签和个人签有什么区别吗？

劳务承包施工合同与公司或个人签订有不同的特点和要求，以下是两者的一些区别：合同主体要求不同：劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。

合同主体的地位不同：劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。

合同的内容不同：劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；劳务合同无须规定这方面的内容。

确定报酬的原则不同：在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等，体现按劳分配的原则；劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。

经济效益不同：个人承接劳务外包收入归个人所有，但税负较重；公司承接劳务外包收入归公司所有，但可以通过税收优惠等方式降低税负。

责任承担不同：个人承接劳务外包需要自行承担合同履行过程中的风险和责任；公司承接劳务外包可以通过公司法律实体来承担风险和责任，降低个人风险。

总体来说，与公司签订劳务承包施工合同更有利于保障公司的合法权益，而与个人签订劳务承包施工合同则更有利于自由灵活地处理合同相关事宜。在签订合同时，应根据具体情况和需求选择合适的合同主体。