社保个人与公司承担比例是多少(社保个人与公司承担比例是多少钱)

单位交社保个人承担多少

单位交社保个人承担比例具体如下：

1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%；

2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；

3、工伤保险单位缴0.3-2%，个人不缴；

4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；

5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴；

6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。

办理社保卡需要的资料具体如下：

1、个人办理：

（1）本人二代身份证；

（2）照相馆出具的办理市民社保的照相回执单；

（3）近期免冠一寸照片备两张；

（4）户口簿；

（5）保费；

（6）申请书。

2、单位办理：

（1）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；

（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

（3）法定代表人或负责人身份证件原件和复印件，员工的身份证复印件；

（4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

缴纳社保的方式具体如下：

1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。

综上所述，用人单位为员工购买社保时，个人和单位各自承担一部分费用，一般来说个人的部分都会比单位缴纳的少。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》 第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

社保公司和个人各交多少

社保缴纳公司和个人缴纳比例如下：

1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%；

2、医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%；

3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费；

4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

社保缴纳公司和个人比例是多少

法律分析：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

社保缴纳个人和企业的比例是多少？

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

个人和公司是按照什么比例缴纳社保的？

个人和公司在以单位为主体参加社保的时候，个人和公司也是按照比例来缴纳社保的，养老保险是按照总的缴费基数的24%来缴纳，其中个人需要缴纳8%，公司是缴纳16%，医疗保险的缴纳，公司是缴纳6%，而个人只需要缴纳2%就可以。

从这个比例可以看出在缴纳职工社保的时候，单位明显是出了大部分费用，而且交的大部分费用也是划入到投资基金的个人交纳的部分，大部分是进入社保的个人账户，这部分个人账户，属于养老的部分，将来是在发养老金的时候起到很大的作用，而医疗保险的个人账户里面会按比例返还一定数额的钱，用于职工在平时购药以及看门诊的缴费之用，还是相当有用的。

有单位为自己缴纳职工社保，这对于职工来说是一项非常大的福利政策，单位和个人缴纳的比例来看，单位绝对是占了很大一部分的比例，这很明显的帮我们减轻了个人负担。

职工在每个月发工资的时候，只要从这个工资里面扣很少的一部分用来缴社保就可以，基本上扣起来一点都不会心疼，甚至没有感觉，但在退休后就能够感受到，待遇是非常高的，能够按月领取不错的养老金，医疗保险的报销比例也非常高，所以很多人都想能够找一个为自己缴纳社保的单位，能够为职工缴纳社保，也成为了企业的竞争力的一方面。

如果没有了单位帮我们缴纳社保，想要获得和职工社保同等的待遇，就需要自己交灵活就业人员的社保，如果我们正处在一个失业或者失去劳动能力的阶段，缴纳社保的费用将是一笔很大的负担，所以我们还是应该珍惜在单位工作的机会。

社保个人和公司的缴纳比例

比例见下面：

养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

社保缴纳个人和企业的比例是多少

社保缴纳个人和企业的比例如下：

医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；

养老保险：个人为8%，单位承担20%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:单位1%；

生育保险：单位1%；

工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。

公积金缴费比例：5%-12%。

【法律依据】

《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。