违规兼职取酬违反什么纪律

行政纪律。根据查询中央纪委国家监委网站得知，违规兼职取酬违反行政纪律，情况：公务员等人员在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

教师兼职村级取酬处分

政治处分等。

1、政治处分：一般情况下，教师兼职村级取酬需要经过相关程序和审批，如果教师没有按照规定进行，可能会被给予政治处分，如警告、记过、降职等。

2、经济处分：如果教师在兼职村级取酬过程中存在不当行为，如收受贿赂、挪用公款等，可能会被给予经济处分，如罚款、追缴报酬等。

3、行政处分：如果教师的不当行为涉及到违法犯罪，可能会被给予行政处分或刑事处罚，如停职检查、辞退、拘留等。

违规兼职取酬刑法规定多少条

八十九条。在《中国人民刑法》的第八十九条中可知，违规兼职取酬会给予记过或者记大过处分，如果情节较重的，将会被给予降级或者撤职。刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律，是掌握政权的统治阶级为了维护本阶级政治上的统治和各阶级经济上的利益，根据自己的意志，规定哪些行为是犯罪并且应当负何种刑事责任，并给予犯罪嫌疑人何种刑事处罚的法律规范的总称。

公务员兼职取酬违反什么纪律

通过查询相关资料显示公务员兼职取酬违反廉洁自律的纪律。通过查询公务员相关条例信息得知，公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。所以，公务员不得违反规定兼职或兼职取酬，是保证公务员廉洁自律的重要纪律要求。

兼职兼薪违反什么纪律

兼职取酬违反行政纪律，公务员等人员在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

薪是指事业单位管理人员、专业技术人员和技术工人在完成本职工作的同时，在不侵犯单位知识产权、不泄露单位商业秘密、不冲击单位经济利益、不损害社会和公众权益的前提下，从事技术开发、技术成果转让、信息咨询、技术服务和提供劳务等兼职工作，获取兼职报酬的一种分配形式。可以做兼职，但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职，也就是劳动合同法规定的非全日制用工。迫于生活的压力，很多教师选择兼职工作，但不能影响自己的本职工作，同时更不能违反了教育局的相关规定,否则也会受到相应的处罚，有一些用人单位会严禁公办教师兼职。教育部指出，允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪。高校规定或与科研人员约定兼职的权利和义务;实行科研人员兼职公示制度;建立兼职获得股权及红利等收入的报告制度。

兼职取酬怎么处罚？

1、公务员等人员在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；

2、情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

法律依据:

《行政机关公务员处分条例》

第二十七条 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

兼职取酬违反什么纪律

法律主观：

违反有关规定在经济实体、社会团体等单位兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

法律客观：

《行政机关公务员处分条例》第二十七条 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条 违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

兼职取酬违反什么纪律

一、兼职取酬违反什么纪律

1、兼职取酬违反行政纪律，具体如下：

（1）公务员等人员在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；

（2）情节较重的，给予降级或者撤职处分；

（3）情节严重的，给予开除处分。

2、法律依据：《行政机关公务员处分条例》第二十七条

从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第二十八条

严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。

第二十九条

有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；

（二）虐待、遗弃家庭成员的；

（三）包养情人的；

（四）严重违反社会公德的行为。

有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。

二、兼职取酬如何认定

兼职取酬的认定如下：

1、党员违反规定兼职，使其可能利用职权或工作之便，通过兼职化公为私、损公肥私、以权谋私、权钱交易，导致腐败现象的发生；

2、党员违反规定兼职，参与经营活动，也会导致经济组织间的不平等竞争，扰乱经济秩序，妨碍经济体制改革与经济建设。

兼职取酬违反什么纪律

兼职取酬会违反《中国共产党纪律处分条例》。因为2003年的《中国共产党纪律处分条例》第八章“违反廉洁自律规定的行为”第七十七条第三款规定了“违反有关规定兼职或者兼职取酬的，给予相应处分”。并且2016年的《中国共产党纪律处分条例》第八章“对违反廉洁纪律行为的处分”第八十八条第三款也规定了“违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职但获取报酬、奖金、津贴等额外利益的，给予相应处分”。