生育津贴可以打到个人账户吗

一般不可以。

生育津贴一般在女性分娩后三个月内由单位出示相关证明，向相关主管部门办理申请手续。根据常规情况，生育津贴一般会先打到单位的账户，然后由单位发放给个人。这是因为单位需要核实相关证明和材料，并进行审核和发放。

生育津贴是打到单位的还是打到自己卡里的

法律分析：生育津贴是可以打到公司账户也可以直接打给个人账户的。参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单位或个人银行，选择支付到银行卡的，参保单位须同时采集领取生育津贴人员银行卡和手机号码信息，将银行卡和手机号码信息报送参保地的社保经办机构。

法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第四条 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育津贴打到个人账户还是公司账户

法律主观：

生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户。用人单位依法缴纳生育保险费的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。

法律客观：

《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

生育津贴可以打到个人账户吗

生育津贴不可以直接打到个人账户。

津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。

含义

《企业职工生育保险试行办法》第四条生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。

生育津贴打到个人账户还是公司账户

生育津贴打到公司账户。

生育津贴与产假工资不得重复享受。按政策规定女职工生育医疗费用和生育津贴应当转到用人单位银行账户，再由用人单位把属于个人的生育医疗费发放给个人，而生育津贴归单位自主安排。

生育保险的办理程序如下：

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

综上所述，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育津贴可以打到个人账户吗答案是这样的

生育津贴是生育保险报销的一项内容之一，生育津贴就是为因为生育而中断劳动的劳动妇女在休产假期间提供一种基础生活保障。一般女性在生育的时候连续参保生育保险满12个月就可以申请生育津贴的报销了，那么生育津贴在申请了之后可以打到个人账户吗?一起来了解一下。

生育津贴可以打到个人账户吗?

生育津贴是不可以打到个人账户的，一般都是直接打入到公司账户里面，在由公司转交给职工本人。一般情况下在申请生育津贴的时候可以由本人前往申请，也可以由公司负责社保的同事代为申请，不管是由谁申请，在申请的时候都是需要提供银行卡账户的且必须是公司账户才可以。

不少公司在职工休产假期间是会根据当地的最低工资标准发放产假工资，往往等生育津贴下来之后，就需要从生育津贴中扣除掉企业发放的产假工资，剩余的就会发放给职工本人。

一般在申请生育津贴的时候需要准备的资料包括有夫妻双方身份证原件、社保卡原件、生育服务证、婴儿的出生证明等资料，携带资料前往当地医保局进行申请就可以了。

生育津贴打到个人账户还是公司账户

生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。

根据查询百度律临显示，参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单位或个人银行，选择支付到银行卡的，参保单位须同时采集领取生育津贴人员银行卡和手机号码信息，将银行卡和手机号码信息报送参保地的社保经办机构。生育津贴是在女职工生育享受产假时，获得的工资性补偿。

生育津贴可以打到个人账户吗

律师解答

不可以。

律师解析

不可以直接打到个人账户。

津贴的费用是先到公司账户上。

公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。

如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。

生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。

法律依据

《民法典》第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。