特殊工种年限怎么去认定(特殊工种的认定标准)

特殊工种的工作年限是怎么计算

特殊工种的工作年限是怎么计算?

1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的;

2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年;如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年;

3、曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。

通过上文的详细介绍，大家肯定已经知道特殊工种的工作年限计算了。在工作中如果我们真的不小心发生了意外，那么我们一定不能忍气吞声，一定要与用人单位进行合理的交涉来争取自己的合法利益，如果两方不能意见一致的话，建议大家用法律的武器来保障自己的权益。

特殊工种退休条件

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。

特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的。特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。综上所述，特殊工种退休需要满足适合的年龄才能申请退休，男女退休的年龄不同。

特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。

对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按其从事其中一类工种的累计年限认定其办理提前退休所需的特殊工种年限，在任何一类工种岗位的工作时间都达不到年限要求的，不得办理特殊工种退休。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

特殊工种怎样认定？

根据《 特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定,特殊工种需要通过严格的培训、考核、发证和复审等程序来确认特殊工种的职业资格允许，并取得由劳动部统一印制，地、市级以上劳动行政部门负责签发，全国通用的《特种作业人员操作证》的人员，即才具有特殊工种的资格。

现在特殊工种退休时，是怎样计算工龄的？

原国有企业和集体企业的工人和基层干部（班组长），从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事有毒有害工作累计满8年的。男年满55周岁，女年满45周岁，且连续工龄满10年。

这个问题比较复杂，与行业、企业、社会平均工资以及养老金每年增加幅度等有关，无法精确计算，理论上应该是正常退休的略高一些。但根据身边的一些实际例子看，特殊工种提前5年退休与正常退休基本相当，主要原因是国家每年提高城镇退休职工养老金水平。视同缴费年限说法有所异同：其中认定办法相同

视同缴费年限说法有所异同：其中认定办法相同，都是指养老保险缴费制度建立前，正式的连续的有人事档案记载的实际工作年限。不包括临时工、自己辞职、自动离职或被开除除名人员。军龄和上山下乡年限可以作为视同工龄。

其中养老保险缴费制度建立前的工龄的核算办法有所不同。当时都是国家养老的时代，工龄越高计发退休前工资的比例越高。可是，现在我们都实行养老缴费保险制度，对于工龄的折算是如何规定的呢？

国家对这个事情还真有明确的答复，不过，结果可能让大家意外。今天特殊工种折算工龄问题，是各省自己决定的，不是国家统一。特殊工种退休人员的条件比足龄退休人员更加严格

特殊工种退休人员的条件比足龄退休人员更加严格。虽然在退休年龄上提前了5年，但是在工种岗位工作年限上，增加了8~10年的硬性条件，而且在办理退休时，必须有相应的原始档案材料作为审核依据，比如：工龄确定表、工资表、保健津贴、工作证等。

对于在建立社保缴费制度以前参加工作且从事特殊工种的退休人员，还可以折算工龄。其折算规则与个人从事特殊工种的年限、当地建立社保缴费制度和个人账户的时间、特殊工种对应的折算系数等因素有关。从事井下作业或高温作业的，每工作一年折算为一年零三个月

从事井下作业或高温作业的，每工作一年折算为一年零三个月。从事高空作业或特别繁重体力劳动的不折算，折算出的工龄最多不能超过5年。因为1995年以前企业职工是不交养老保险的，这段工作年限在计算养老金时，就被认定为视同缴费年限。

折算出来的工龄也按视同缴纳年限和它加在一起，来计算这段工作年限的退休养老金，叫过渡性养老金。折算出来的特殊工龄年限并不增加你的实际特殊工种工龄年限。

劳动部门将所属企业经审核后的提前退休工种汇总报市劳动和社会保障局养老保险部门进行确认，再将确认的提前退休工种送到退休的审批单位。从事特殊工种工作人员退休如何计算工龄？

从事特殊工种工作人员退休如何计算工龄？在及时参加社保的前提下，首先，按本人实际工作年限计算您的工龄，计发基本养老金。另外，国家以前曾明文规定，每从事特殊工种工作1年，可以增加3――6个月的折算工龄；现在新规定增加的折算工龄合计不得超过5年。

因此，您折加的工龄并入视同缴费年限，计发过渡性养老金。如果大家有有从事特殊工种工作的，可以到所在地去社会保障服务中心咨询一下退休条件。

看自己是否可以顺利办理退休，一切要提前做打算，不能到退休才知道自己特殊工种的工作但不能提前退休就非常麻烦了。

如何办理特殊工种工作年限认定

从事或曾从事列入提前退休范围的特殊工种的人员，请按下列程序办理特殊工种工作年限认定。

1、需要携带的资料 从事特殊工种工作经历的原始档案及复印件，或其他原始资料及复印件。

2、需要填写的表式 《特殊工种岗位登记表》（表三）。

3、社保机构经办人员经初步审核通过后，当场打印《业务受理回执》一式二份，请您审阅并签名确认。《业务受理回执》单位和社会保险经办机构各留存一份。

4、资料不全，社保机构经办人员将全部资料退还，同时打印《业务办理提示》，明确告知需要补充的资料，待补全资料后可再凭《业务办理提示》及完整的资料到社保机构继续办理。

扩展资料：

规定从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁就可以按照特殊工种办理退休手续。

什么样的工种可以认定为特殊工种呢 首先关于特殊工种的确认，没有时间限制，一般在职工退休前均可办理。所

在单位提供对本行业提前退休工种的有关文件，并确定所属企业的适用范围。将本企业的提前退休工种的岗位名称报到上级主管劳动部门审核。

最后劳动部门将所属企业经审核后的提前退休工种汇总报市劳动和社会保障局养老保险部门进行确认，再经确认的提前退休工种送到退休的审批单位。

特殊工种的确认须由员工向单位书面申请并由单位办理，如果单位已经注销，则个人亦可办理。不过，特殊工种认定是以职工档案为审批资料，如无档案或档案记载不全的，则无法进行确认。

如果曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行

参考资料来源：煤矿安全网——普法：特殊工种

特殊工种必须工作几年，有期限特殊中有吗？

特殊工种主要分为三大类，一是从事高空和特别繁重体力劳动的职工，例如装卸工、泥水工，需要累计工作时间满10年；二是从事高温、井下工作的职工，累计工作时间满9年，例如锻造工、浇铸工；三是从事有毒有害工作的职工，累计工作时间满8年，例如炼胶工、喷漆工。

根据相关规定，从事特殊工种岗位工作满足相应的工作年限的职工，女性45周岁，男性55周岁，社保缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，可以提前办理退休手续。不过，符合特殊工种提前退休条件的职工也是可以按照正常年龄办理退休手续的。

人社部发布的通知显示：符合特殊工种提前退休条件的职工在与单位协商一致后，可以选择在提前退休年龄和法定正常退休年龄之间办理退休手续，也就是说，符合特殊工种提前退休条件的女性职工可以选择45-50周岁，男性可以选择55-60周岁之间任意一个年龄退休。

现在有一些特殊工种到了可以办理提前退休的年龄，却不愿意提前退休，这主要是因为在职时的收入会高一些，并且还可以享受社保、住房公积金待遇等等。用人单位该有的各种福利还可以继续享受，比如说交通补贴、劳保补助等等。

上班时间越久，社保的缴纳时间就会更久一些，而养老金的基本原则是多缴多得、长缴多得，多缴纳几年社保，退休后领取的养老金也就相对更多一些。

另外，现在很多人都闲不住，一些老职工一旦退休离开工作岗位之后，会有很大的心理落差，觉得整天无所事事，还不如上班，所以有不少人符合提前退休的条件，但是却想要选择正常退休。