失业保险金是怎么算的(失业保险金是怎么算的补贴)

失业金是怎么算的

法律主观：

根据《 失业保险条例 》第十七条，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取 失业保险金 的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

法律客观：

《失业保险条例》第十条、第十四条、第十七条、第十八条《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

失业金怎么算的？

失业金就是通过所在地类区失业保险金标准乘以领取的月份数来计算，比如个人失业一个到两个月的，按照个人缴纳的失业保险费的年限来计算失业金的数额，个人在缴纳失业保险费用之前，是按照国家规定的工龄来确定缴费时间的。

一、失业金怎么算的?

(一)失业金的计算公式

领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数;

实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。

而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。

1、失业保险金标准的计算

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

2、领取失业保险金期限的计算

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。

累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

3、发放标准

根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

二、法律相关规定

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

三、浙江省领取失业金的条件

根据《浙江省失业保险条例》第二十二条失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。

第二十三条失业人员享受失业保险待遇的期限(以下称享受待遇期限)，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间(以下称缴费时间)确定:

(一)缴费时间不满一年的，不领取失业保险金;

(二)缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金;

(三)缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。

综上所述，失业金计算方式为领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数。失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。注意:失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

失业保险金怎么算

法律分析：失业保险金的计算公式为：失业保险金等于保险金领取期限乘保险金月发放标准。根据相关法律法规规定，保险金的领取期限有十二个月、十八个月、二十四个月不等，期限的长短由缴费的时间来进行相应的确定；保险金的月发放标准则需参照当地的具体情况。失业保险金制度是国家给予国民的一项福利。

法律依据：《中华人民共和国保险法》 第六条 保险业务由依照本法设立的保险公司以及法律、行政法规规定的其他保险组织经营，其他单位和个人不得经营保险业务。

失业保险计算公式是什么

法律主观：

失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。一、失业保险计算公式是怎样的领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。1、业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。2、领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

法律客观：

《失业保险条例》第六条 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

失业保险金怎么算

失业保险金如何计算

失业保险金的计算公式为：当期失业保险金=当期缴费基数×缴费比例。而失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，通常不得低于城市居民最低生活保障标准。

当失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

而重新就业后再次失业的人员，其缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

失业保险金是什么

失业保险金是失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，也是最主要的失业保险待遇。

根据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

失业保险怎么交

摘要：本文详细介绍了失业保险交纳的方式，包括失业保险缴费的条件、缴费的方式以及缴费的细节等，以期帮助大家了解失业保险交纳的全部程序。

1. 失业保险缴费的条件

2. 失业保险缴费的方式

3. 失业保险缴费的细节

1. 失业保险缴费的条件

失业保险缴费是指在失业保险法规定的期限内，缴纳失业保险费用，以获得失业保险待遇的行为。失业保险缴费的条件是：本人年满16周岁，且未满60周岁；本人具有支付失业保险费用的能力；本人实际就业的单位或者本人实际从事劳动活动的单位，应当在失业保险登记机关登记备案；本人被认定为失业的；本人的就业状况发生变化的。

2. 失业保险缴费的方式

失业保险缴费的方式主要有两种，一种是单位代缴，一种是个人自行缴纳。

（1）单位代缴

单位代缴是指单位按照失业保险法规定，按月缴纳失业保险费用，并将缴费凭证交至失业保险登记机关。单位代缴的缴费金额由单位和失业保险登记机关根据本单位员工的失业保险缴费基数及失业保险费率确定。

（2）个人自行缴纳

个人自行缴纳是指在失业保险法规定的期限内，由本人自行缴纳失业保险费用，并将缴费凭证交至失业保险登记机关。个人自行缴纳的缴费金额由本人根据本人的失业保险缴费基数及失业保险费率确定。

3. 失业保险缴费的细节

（1）缴费期限

失业保险缴费的期限是每月的15日，超过期限的缴费将被视为拖欠缴费，并计收相应的滞纳金。

（2）缴费凭证

缴费凭证是指失业保险缴费的凭证，包括单位代缴的发票、个人自行缴纳的收据或者转账凭证等。

（3）缴费确认

缴费确认是指失业保险登记机关收到缴费凭证后，确认缴费的情况，并将缴费情况登记在失业保险登记簿上。

结论：以上就是有关失业保险交纳的方式，其中包括失业保险缴费的条件、缴费的方式以及缴费的细节等，希望本文能够帮助大家了解失业保险交纳的全部程序。

失业金怎么算

失业金的计算方法如下：失业金等于保险金申请期限乘以保险金月分配标准。根据有关法律法规的要求，保险金的申请期限为12个月、18个月、24个月，支付时间完成相应的判断；保险金分配标准应参照当地实际情况。失业金机制是国家给予国家的福利。

领取失业金的条件和周期

1.失业前，用人公司和个人缴纳失业保险费满一年的；

二、不因个人意向终止工作；

3、已完成失业登记，并有求职需要。

失业人员应尽快向规定的公共就业服务机构申请失业登记，并持公司提供的结束或终止劳动关系的证明材料。失业前用人公司和个人支付不足1年5年的，申请失业金最长12个月；总支付不足10年的，申请失业金最长18个月；总支付10年以上的，申请失业金最长24个月。重新工作后再次失业的，新计算支付时间。申请失业金的期限与上次失业应申请但尚未申请的期限合并计算，最长不超过24个月。

失业保险金额怎么计算

失业保险金额的计算公式为：失业保险金=所在地区失业保险金标准*领取的月份数。每个地区的最低工资标准不同，失业保险金标准要低于本市当年最低工资标准，所以设定失业金的标准也是不相同的。领取的月数也是由员工在未失业前所缴纳的社会失业险的年限决定的，前12个月领取的失业金是按照标准失业金的比例执行，13—24个月之间的失业金按照80%的比例发放。

我们通过以上关于失业保险金额怎么计算内容介绍后,相信大家会对失业保险金额怎么计算有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。

失业保险金是怎么计算的?

失业保险金的计算主要基于以下几个因素：失业前的工资水平，缴费期限，以及所在地的失业保险政策。

首先，失业前的工资水平是影响失业保险金数额的重要因素。一般来说，失业前的工资水平越高，领取的失业保险金也就越多。这是因为在缴费期间，高收入者缴纳的失业保险费用也相对更高，所以他们在失业后有权获得更高水平的保险金。

其次，缴费期限也会影响失业保险金的计算。通常来说，缴费期限越长，领取的失业保险金也就越多。这是为了鼓励人们在工作期间持续缴纳失业保险，以保障他们在失业期间的生活。

最后，所在地的失业保险政策也会影响失业保险金的计算。不同的地区可能会根据当地的经济发展水平和消费水平制定不同的失业保险政策，因此失业保险金的数额可能会有所不同。

举个例子来说，假设某个人在失业前的月工资是5000元，他已经缴纳了2年的失业保险费，他所在地的失业保险政策规定，每缴费一年可以领取2个月的失业保险金，每月的失业保险金是失业前月工资的80%。那么，这个人可以领取的失业保险金就是5000元 x 80% x 2个月 = 8000元。

总的来说，失业保险金的计算是综合了多个因素的结果，主要目的是为了保障失业人员在失业期间的基本生活需要。

失业保险金如何计算

失业保险金的计算方式通常基于失业人员之前的工资水平和缴费期限来确定。

具体来说，失业保险金一般按照失业人员原工资的一定比例来计算，同时考虑其缴费的期限。比如，某个地方的失业保险金计算方式为失业人员原工资的60%，但最高不超过当地月平均工资的三倍，同时要求失业人员至少缴费满一年。如果失业人员缴费期限更长，则可能获得更高的失业保险金。

需要注意的是，不同地方的失业保险政策可能存在差异，因此具体的计算方式还需要结合当地的政策规定来确定。同时，失业保险金的目的在于帮助失业人员度过生活困难的时期，因此其金额通常不会超过当地的最低生活保障标准。

总之，失业保险金的计算方式需要综合考虑多个因素，包括失业人员原工资水平、缴费期限、当地政策规定等等。因此，在具体操作时需要了解清楚当地的政策规定，以确保个人权益得到保障。