公积金缴存基数和工资(公积金缴存基数和工资关系)

公积金工资基数怎么算

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。住房公积金的缴纳基数不是职工和单位决定的，公积金基数一般又可称为公积金缴存基数。具体是指职工本人上一年度月平均工资。职工的正常工资收入都计算在缴存基数中，只有一些比如劳务等临时性收入不在内。一般的工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额，而职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。

公积金缴存基数是税前还是税后工资

公积金缴存基数是税前工资，按照百分比缴纳。

住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

计缴职工住房公积金的月工资基数为职工本人上年度月平均工资总额。根据国家统计局现行劳动工资统计制度规定：工资总额是指直接支付给职工的全部劳动报酬。不论成本中列支的还是其他项目中列支的，均应计入工资总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

公积金缴纳规则是什么？5000的工资一月缴纳多少钱？

现在很多单位都会给自己的职工缴纳公积金，公积金缴纳一般是单位和个人各承担50%的费用，缴纳后一同存入自己的公积金账户，那么公积金缴纳多少是怎么计算的了，今天我们就一起来了解下。

公积金缴纳的金额具体是多少，主要取决于【缴费比例】和【缴费基数】两个关键性数据，具体比例及基数规则如下:

一、缴费基数。

公积金的缴费基数一般为职工的年度平均工资，不过部分企业因为职工的岗位特殊，存在较多的奖金等情况，会按照当地最低工资或者实际的固定工资进行缴纳，具体个人缴纳基数是多少，可以和自己企业的HR进行确认。

二、缴费比例。

公积金的缴费一般在5%-12%之间，各地的规则有所不同，例如武汉市最低的缴费比例为8%，具体需要以所在地规定为准。

了解了以上规则后，大家也都很想知道公积金的金额到底是怎么算出来的，下面就来给大家举例说明。

例如小明的月工资为5000元，目前企业按照实际5000元的缴费基数，以及12%的比例为小明缴纳公积金，那么小明实际公积金缴纳金额为:

小明个人缴纳:5000*12%=600元;单位缴纳:5000*12%=600元;公积金共计缴纳为1200元。这1200元的公积金金额，会一并存入到小明的个人公积金账户中。

1200元每月的公积金也相当于企业每月给小明多发放了600元的工资，因为公积金账户的钱只要满足条件是可以全额取出的，并且后期需要买房使用公积金贷款利率也更低，且公积金账户中的余额可以直接用于归还房贷，所以缴纳公积金的企业，原则上员工福利更好。

以上是关于公积金的介绍，想要自己也开始缴纳公积金的用户，可以在找工作时询问面试单位有没有对应福利，给自己争取更好的待遇。

公积金缴存基数是什么意思？看看就明白了

很多刚进入职场的朋友，可能对于公积金缴存这一块的信息内容不太了解，不明白何为“缴存基数”，和自己的月工资水平有什么关系吗？只有搞清了，才能知道自己每月的公积金缴存金额是怎么得出来的。那么接下来，我们就一起来了解，看看公积金缴存基数是什么意思。

一、公积金缴存基数是什么意思？

是职工本人的上一年度月平均工资，即12个月工资相加后再除以12，算一个平均数，以这个平均数为本年度的公积金缴存基数。

1、缴存基数的上限和下限由当地公积金中心确定，一般最低不得低于当地的月最低工资标准，最高不得超过当地月平均工资的3倍。

2、公积金的缴存基数执行年度是当年7月1日至次年6月30日，单位应当根据职工上年度月平均工资在规定期限内调整1次缴存基数，调整后原则上在这一个执行年度内不得变更。

二、公积金缴存的其他说明

1、公积金缴存除了缴存基数的确定以外，还要确定“缴存比例”，缴存比例范围在5%-12%之间，由单位根据自身经济效益确定。

2、公积金月缴存额=缴存基数*缴存比例*2，因为公积金是由单位和职工对等缴纳的，且缴存比例一旦确定，对单位和职工来说缴存都是一样的。

3、单位缴存公积金有困难的，可以申请降低公积金缴存比例，或者申请缓缴。

4、公积金缴存的账户余额，完全归职工个人所有。

比如缴存基数3000元，缴存比例8%，每月缴存额=3000*8%*2=480元，单位承担240元，个人承担240元，由单位先统一支付，每月发工资时再扣掉个人承担部分的240元，3000元就只发放2760元，但实际上个人拥有的资产是工资2760+公积金余额480等于3240元，是一项福利。

以上就是关于“公积金缴存基数是什么意思”的相关内容，希望能对你有所帮助。

了解公积金缴纳基数是不是按照基本工资计算

随着社会的发展，公积金的重要性也越来越凸显，越来越多的人都在关注公积金的缴纳基数是不是按照基本工资计算。下面就来跟大家一起了解一下关于公积金缴纳基数的相关知识。

什么是公积金缴纳基数

公积金缴纳基数是指参加公积金的职工每月缴纳公积金的限额，也就是说，参加公积金的职工每月缴纳公积金的金额不能超过公积金缴纳基数。

公积金缴纳基数是不是按照基本工资计算

公积金缴纳基数是按照参加公积金的职工的实际工资来计算的，而不是按照基本工资计算。实际工资是指参加公积金的职工每月实际收入，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。

公积金缴纳基数的计算方法

公积金缴纳基数的计算方法是：参加公积金的职工每月实际工资的限额，也就是说，参加公积金的职工每月缴纳公积金的金额不能超过公积金缴纳基数。

具体的计算方法是：参加公积金的职工每月实际工资的限额，也就是说，参加公积金的职工每月缴纳公积金的金额不能超过公积金缴纳基数。

公积金缴纳基数的调整

公积金缴纳基数是根据参加公积金的职工的实际工资来计算的，因此，参加公积金的职工的实际工资发生变化时，公积金缴纳基数也会相应发生变化。

一般来说，参加公积金的职工的实际工资比原来高时，公积金缴纳基数也会相应提高；参加公积金的职工的实际工资比原来低时，公积金缴纳基数也会相应降低。

公积金缴纳基数的重要性

公积金缴纳基数的重要性不言而喻，它不仅是参加公积金的职工每月缴纳公积金的限额，也是参加公积金的职工每月缴纳公积金的限额。

因此，参加公积金的职工应该熟悉公积金缴纳基数的计算方法，以及公积金缴纳基数的调整，以便及时调整自己的公积金缴纳基数，以保证自己的公积金缴纳正确有效。

以上就是关于公积金缴纳基数是不是按照基本工资计算的相关知识，希望大家能够仔细阅读，加深对公积金缴纳基数的了解，从而更好地保障自己的公积金缴纳。

事业单位公积金缴存基数是工资吗

事业单位公积金缴存基数是工资。根据查询相关公开信息显示：事业单位公积金缴存基数通常是按照员工的工资计算的，事业单位和企业员工的公积金缴存比例相同，一般为个人缴存比例和单位缴存比例各为8%，其缴存基数一般是按照员工实际拿到的工资或收入来确定的。事业单位公积金是指事业单位为其职工建立的一种储蓄制度。在这种制度下，事业单位会从职工的工资中扣除一定比例的金额，存入公积金账户，作为职工日后购房、教育、医疗等方面的资金支持。

我现在每个月工资3600元，我每个月公积金交140元，公司里也一样，我想问问公积金基数是怎么算的

职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的项目计算。

住房公积金的缴存基数和缴存计算：

一、缴存基数

职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12

工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

二、缴存计算

职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。

职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。

单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。

扩展资料：

相关规定

2016年4月15日，住建部表示与发改委、财政部、人民银行一道，正在制定《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》：

1、各地区应当严格执行相关规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。

2、各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。

3、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。

参考资料：百度百科-缴存比例

参考资料：百度百科-住房公积金管理条例

公积金缴纳基数和工资有关系吗

现在很多单位都会给职工缴纳住房公积金，住房公积金费用根据当地规定的缴纳基数和缴存比例进行缴纳，而有些职工对于公积金缴纳基数存在疑问，比如是否跟工资有关系，那么公积金缴纳基数和工资有关系吗？

公积金缴纳基数和工资有关系吗？

公积金缴纳基数和工资有关系，公积金缴存基数为职工上一年度(自然年度)月平均工资，乘以职工的公积金缴存比例就得到职工公积金的月缴存额。

公积金缴纳基数一般是每年调整一次，住房公积金缴存基数调整一般是按照社会平均工资水平变化的，缴存基数的提升意味着公积金缴费额度增加，由于公积金是用人单位和职工共同缴纳，全部进入住房公积金个人账户，可以在个人买房或者退休等情况下一次性提取。所以，公积金缴存基数的增加相当于变相涨工资。

住房公积金的缴存比例为5％至12％，用人单位可根据实际情况选择合适的缴存比例，单位和职工个人缴纳的公积金将全部进入职工公积金账户里，归职工所有，职工可通过住房公积金申请公积金贷款，当然也要符合相应的条件。