右手食指中指断了几级伤残(右手食指中指断了几级伤残可以申请C1驾照吗)

右手中指和食指断了两节是几级伤残

法律分析：职工工伤致左手中指两节离断,可以评定为十级伤残。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

右手食指中指无名指断了几级伤残

咨询记录 • 回答于2021-08-05

职工工伤致右手食指 中指 无名指各离断一节，是国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014未列出的情形，可能按等级划分原则，评定为九级伤残。

九级伤残赔付多少钱

以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右，单位支付

住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天乘以百分之七十，由社保支付。

一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月，由社保支付。

一次性医疗补助金：本人工资乘以2个月，由社保支付。八、一次性伤残就业补助金：本人工资乘以8个月，由单位支付

本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。

右手食指、中指远节指端离断属于多少伤残评级

法律主观：

职工工伤致右手食指断两节离断，符合国家标准《 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“16)一手食指2～3节缺失”之规定，应评定为九级伤残。根据《 工伤保险条例 》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从 工伤保险基金 支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院 伙食补助费 ；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月本人工资 一次性伤残 补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。16)一手食指2～3节缺失;

法律客观：

《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

右手食指和中指各断了一节大概能评几级伤残

右手食指和中指各断了一节可以评十级伤残。符合“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形,可定为10级伤残。

工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

根据伤残级别的划分依据

第十级：肢体损伤致：

1、一手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能5%以上；

2、双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上；

3、一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25%以上；

4、一足弓结构破坏l/3以上；e．双足十趾缺失10%以上或双足十趾丧失功能25%以上；

5、一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25%以上；

6、一上肢缩短4cm以上；

7、一下肢缩短2cm以上。10.11皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5%以上。

扩展资料：

十级伤残赔偿标准

1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元；

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。

一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。

若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。第二此伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。

参考资料：百度百科-伤残等级

右手食指与中指缺失定残几级？

右手食指和中指少半截，如果是工伤，属于九级伤残。　　根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的相关规定，手指有下列缺失情况的，属于九级伤残。　　15)一拇指末节部分1/2缺失;　　16)一手食指2～3节缺失;　　17)一拇指指间关节僵直于功能位;　　18)除拇趾外，余3～4指末节缺失。

右手的食指和中指没了够成几级残

根据相关标准，工伤致食指和中指缺失，可定为七级伤残。

相关法条：

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

5.7.2七级条款系列

凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。

16)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指问关节离断；

17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失；