怎样通过合理合法的方法讨要农民工工资

农民工怎样讨薪最有效？

在面对讨要薪资的时候，根据情形不同，我个人提供以下几个解决办法

一、协商讨薪

我们第一步需要做的，就是直接和用人单位或者是包工头，去协商解决春节前农民工的薪资问题，即便是当时拿不到钱，也一定要让用人单位或包工头给予书面承诺。

二、寻求劳动部门的帮助

在和用人单位协商无果，还拿不到薪酬的时候，希望各位农民工朋友也不要使用一些过激的行为，这个时候我们需要做的是去劳动保障部门进行投诉，并且提供和用人单位协商无果后的书面证明，因为我们有健全的农民工工资保障制度，所以这样就会很快拿到应该属于自己的薪酬了。

三、市长热线

如果通过劳动部门，还不能拿到应有的工资报酬，或者是用人单位或者包工头以各种理由推诿，那么这个时候也不要太过于着急，我们可以拨打当地的12345市长热线进行求助，这个时候市长热线会沟通你的用人单位，或者是包工头的上级部门进行联合处理农民工工资问题，要知道现在新的项目或工程，都是有农民工工资保证金的，哪怕是用人单位，或者是包工头在春节的时候，不能支付农民工工资，也可以通过农民工工资保证金来发放农民工工资的。

四、法律援助

如果以上三条都尝试了，还不能顺利地拿到自己的工资，那么只能进行寻求法律援助了，通过法律职能部门根据《劳动合同法》像你的用人单位提起法律诉讼，要知道，这类讨薪的法律诉讼是有快审的，并且审定结果下来以后，可以申请强制执行，我想在法律面前用人单位或者是包工头，绝对不会去蔑视法律而还不支付薪酬。

包工头或者是一些劳务用人单位拖欠农民工工资现象非常普遍，那很多时候是因为包工头或用人单位并未与进城务工的农民签订用人合同，大部分都是口头约定，哎，我们的农民朋友因为本性善良，也没有去签订用人协议的观念与习惯，他们大部分都认为自己进厂打工就和自己在农田里劳作的区别不大，从本能上就认为自己不是城里的那些正式工，还有很大的一部分都是家乡人他们都是跟着包工头一起出来，大家也都相互认识，并不想将事情弄得那么复杂可结果往往就是在这样的观念下才出现农民工工资讨薪难的问题，正是因为如此，他们也在向用人单位讨要工资时，除了一纸欠条往往也拿不到什么，工资的发放与否只能看用人单位或者是包工头的心情了。

其实在正常的工程项目中那些劳务公司或者是包工头不是没钱，他们往往是为了自身的利益最大化，去故意，恶意拖欠或克扣进城务工人员的工资，这种现象虽然在社会各界持续下这些年已经有所收敛，但是在个别地区，个别人身上还是大量存在，所以在确保农民工工资这个问题上，我们应该持久的强力的去，不能让我们农民工朋友为我们社会的发展受了累还受骗。

追讨农民工工资的方法

农民工讨要工资的方法如下：

1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报和投诉。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行相关条例规定的检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反相关规定的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉；

2、可以直接申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。农民工索要工资要具有法律依据，必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。如果没有证据则可能面临败诉的法律后果，有了充足的证据，当事人的主张才能得到法律的支持。另外，根据国家规定，在仲裁或诉讼时可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

4、请电视台等媒体给予帮助。农民工讨要工资也可以拨打电视台热线电话，寻求帮助。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

农民工要怎样正确讨薪？

农民工要正确讨薪，应该采取合法、合规的途径，维护自己的权益。

首先，农民工应该了解自己的权益和法律法规。在开始工作之前，农民工应该与雇主签订书面的劳动合同，明确工资、工时、保险等条款，以便在发生争议时有法律依据。如果发生欠薪等劳动争议，农民工可以向当地劳动监察部门投诉，并要求调解或仲裁。

其次，农民工可以寻求工会组织的帮助。工会作为劳动者的代表，可以为农民工提供法律咨询、维权指导等服务，帮助农民工与雇主进行谈判和协商，维护农民工的合法权益。

如果以上途径无法解决争议，农民工可以考虑通过法律途径解决。可以向法院提起诉讼，要求维护自己的权益。在此过程中，农民工需要保留相关证据，如工资条、出勤记录等，以便法院审理。

除了以上途径，农民工还可以通过媒体、社交平台等途径公开曝光欠薪行为，引起社会关注和舆论压力，促使雇主积极解决问题。

总之，农民工要正确讨薪，需要了解法律法规和维权途径，积极寻求帮助和支持，采取合法、合规的方式维护自己的权益。同时，政府和社会也应该加强对农民工权益的保护和关注，建立健全的欠薪治理机制，为农民工创造一个公平、公正的劳动环境。

在网上怎么起诉农民工工资问题

引言:

经常有农民工朋友们咨询如何讨薪、老板拖欠工资怎么办?拖欠工资问题一直是打工人的心头之痛，尤其是建设建筑等行业。

辛苦大半年却被欠薪?老板发工资就像挤牙膏?黑心老板失联跑路?如果你也遇到老板拖欠工资的事情，请在第一时间维护自身权益。

那么，本文就为大家介绍2021年农民工讨薪最快的办法有哪些?找哪个部门?有哪些方法?

一、讨要民工工资，有哪些途径和方法?

1、最简单的方法就是拨打举报投诉电话12333，投诉用人单位拖欠民工工资。

也可以到用人单位所在地劳动监察大队当面投诉。

劳动监察大队会根据《劳动保障监察条例》的规定，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、

申请支付令

:依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定:劳动者对用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、

申请仲裁

:可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(申请仲裁不收费)，劳动争议仲裁委员会通过开庭审理后，将依据庭审情况作出仲裁裁决书，或根据双方达成的调解协议制作调解书。

若在仲裁限定的期限内或者调解约定的期限内，仍然不支付劳动报酬的，可凭仲裁裁决书或者调解书，向人民法院申请强制执行。

4、

提起诉讼

:如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼解决。

二、如何反应欠薪线索:

1、

人力资源和社会保障部微信公众号

第(1)步，

关注人力资源和社会保障部微信公众号(微信号:rsbzwwx);

第(2)步，

在“人社服务”栏目中，选择“根治欠薪”，进行注册登录;

第(3)步

，对所有证据拍照或扫描，保存在手机相册，登录后即可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。

第(4)步

第(5)步

，平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。等待后续处理。

2、人社部网站同时开通了“根治欠薪进行时”专栏，其中“拖欠农民工工资线索反映”开设专用邮箱收集拖欠农民工工资线索。

网址:

3、

国务院客户端小程序

4、新华社客户端“全民拍”

5、也可以拨打各地人力资源和社会保障监察机构的举报电话进行投诉，部分地区还开通了网页、电子邮箱、手机客户端、微信公众号等举报方式:人民日报微博

6、中国法律服务网开通了“农民工•欠薪求助绿色通道”，有需要的朋友可以通过法律咨询寻求帮助，也可以直接反应遇到的欠薪问题。

#普法#

怎样讨要农民工工资

讨要农民工工资的方法如下：

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

农民工对于拖欠工资该怎么办?

一、要冷静理智。

劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。

二、要学会用法律维权。

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

三、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。

把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。

农民工没有证据怎么讨要工资

一、没有证据的农民工该如何讨薪

1、农民工通过法律途径维护自己权益时,要提供证据证明自己主张或案件事实,如果没有证据,很可能无法讨薪。所以还是应该尽可能的搜集相关的证据,

2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条,证据包括:

(一)当事人的陈述;

(二)书证;

(三)物证;

(四)视听资料;

(五)电子数据;

(六)证人证言;

(七)鉴定意见;

(八)勘验笔录。

证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

二、农民工可采取什么正常维权渠道

1、是与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。

2、是采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

3、是委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

农民工工资被拖欠，哪种获取方法最可靠呢？

对方拖欠农民工工资可以找这几个部门：一、劳动局。（劳动局就是人力资源和社会保障局，其中劳动监察大队和劳动仲裁两个部门都可以为农民工讨薪）。如果您是单纯的索要欠薪，那么建议您去劳动监察大队投诉（（1）需递交投诉文书，投诉文书应当载明下列事 项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。

(2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印 件或 注册 登记资料(确实不能提供的，经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。

(3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询当地劳动监察大队，以劳动监察的要求为准。）。如果您除了欠薪还有其他的纠纷赔偿可以去劳动仲裁申请仲裁（仲裁一般需要准备以下材料：1.当地工商局（市场监督管理局）查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。

在我们当地由建筑工程管理局负责牵头，公安，人社，住建负责协同配合。首先由开发商和建筑商分别向建工局缴纳一定比例的保证金，如有违约或者不按时间节点给付农民工工资，则由建工局先用保证金进行赔付。其次通过劳动监察大队或者劳动仲裁解决拖欠工资问题。实在不行，最后由公安局治安大队负责立案审理，直至追究其刑事责任。

怎样讨要农民工资最简单有效的办法

法律分析：拖欠农民工工资一直不给，农民工可以这样解决：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。