农民工讨薪找哪个部门?农民工讨薪途径有哪些

农民工讨薪找劳动监察部门。途径:先协商;找工会申请调解;找政府;申请仲裁;打官司;申请免费法律援助等等。

年关将近，农民工工资拖欠的问题又开始浮沉现出来，一般每年快到春节的时候，很多工地的老板或者是开发商都会拖欠农民工的工资，那么作为农民工想要讨工资，应该去找哪个部门呢?下面就让我来告诉大家农民工讨薪找哪个部门是怎样的吧。

一、农民工讨薪找哪个部门

农民工讨薪找劳动监察部门，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

二、农民工讨薪途径有哪些

1、先协商

先争取协商解决。协商时要注意以下几点:

要联合起来，可以选出代表协商;

要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录;

讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。

2、找工会申请调解

如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

3、找政府

向当地劳动保障监察部门投诉，可登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

投诉时要注意:

拖欠工资行为须是2年内发生;

查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉;

投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。

4、申请仲裁

可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。

5、打官司

分三种情况:

针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;

经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;

属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

6、申请免费法律援助

打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

申请时要提交:

1身份证明材料;

2经济困难的证明;

3与所申请法律援助事项有关的案件材料。

对于农民工讨薪找哪个部门问题的回答是农民工讨薪一般要去当地的劳动监察部门，也就是所谓的劳动监察大队去讨薪另外，我还为大家总结了一些农民工讨薪的途径，首先可以和工地老板或者开发商进行协商，如果协商不成的话，就可以去找劳动监察大队，如果劳动监察大队也无法解决的话，劳动者就可以找律师为自己打官司来索要，索要工资报酬，如果没有无力负担律师费的话，可以去申请免费的法律援助。

农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效？

如果农民工遇到工资拖欠问题，他们可以向以下部门求助：

1. 劳动监察部门：在大多数国家，劳动监察部门负责监督和执行劳动法规。农民工可以向劳动监察部门举报工资拖欠问题，并提供相关证据。劳动监察部门将会进行调查，并采取必要的措施来保护农民工的权益。

2. 工会组织：如果农民工加入了工会，他们可以联系工会寻求帮助和支持。工会通常有专门的部门处理工资纠纷，并协助会员维护自己的权益。

3. 当地劳动争议仲裁机构：许多地区设有劳动争议仲裁机构，可以处理雇佣纠纷。农民工可以向该机构提交申诉，并进行调解或仲裁程序。

4. 律师或法律援助机构：农民工可以寻求法律援助，咨询专业律师的帮助。律师可以帮助农民工了解自己的权益，并提供合法的法律建议和代理。

选择哪种途径最快且最有效可能会受到地区法律和制度的影响。如果有农民工权益保护相关的法律咨询机构，可以咨询他们获取更具体的信息。

农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效？

如果农民工的工资拖欠情况比较严重，可以考虑向以下几个部门寻求帮助：

1. 劳动监察部门：劳动监察部门是负责监督和管理劳动用工行为的政府部门，具有约束和执法权力。如果农民工的工资拖欠问题比较明显，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，由他们来调查处理。

2. 法律援助机构：法律援助机构可以为农民工提供免费的法律咨询和代理服务，帮助他们维护自身合法权益。如果农民工的工资拖欠问题较为复杂或者牵涉到法律程序，可以寻求法律援助机构的帮助。

3. 工会组织：工会是为劳动者服务的群众组织，也具有一定的调解和协调职能。如果农民工的工资拖欠问题较为普遍，可以向当地的工会组织求助，寻求他们的帮助和支持。

以上部门都具有不同程度的帮助作用，选择哪一个部门要根据具体情况而定。在向相关部门求助时，应该搜集好相关证据和资料，尽可能详细地说明问题，以便得到更加快速和有效的支持。

拖欠农民工工资应该找哪个部门解决

一、拖欠农民工工资应该找哪个部门解决

1、拖欠农民工工资的解决方式如下：

（1）农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部，部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉；

（2）向人社部门、劳动保障行政部门举报。

2、法律依据：《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》第十条

被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

二、拖欠农民工工资的处罚

1、拖欠农民工工资的处罚规定具体如下：

（1）拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金；

（2）劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。

老板拖欠我们民工的工资该找谁要？

(一)如果是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：

1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

(二)如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

二、拖欠农民工工资找谁?

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

像我们国家公司拖欠劳动者的工资肯定是一种不合法的行为，但是对于处于弱势地位的劳动者来说，可能维权的意识是不够的，一旦发生这种情况，就应当及时的向劳动监察委员会提出，要求相关的部门予以管理。

拖欠农民工工资找哪个部门

法律主观：

用人单位 拖欠劳动者工资 的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果 未签订劳动合同 ，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ，还可以要求 支付经济补偿金 。优点：除了工资外，还可以 主张经济补偿 、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、 终止劳动合同 的，企业应当在 解除或者终止劳动合同 时一次性支付劳动者应得的工资。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效？

在中国，农民工资拖欠问题可以向以下部门求助，这些部门通常能够提供快速和有效的帮助：

1. 劳动监察部门：劳动监察部门是处理劳动争议和拖欠工资问题的主要部门。他们有专门的工作人员负责调解和解决工资拖欠问题，可以通过调查、协商和法律手段来保障农民工的权益。

2.人力资源和社会保障部门：人力资源和社会保障部门也负责劳动关系管理，包括工资支付问题。他们可以协调雇主和农民工之间的纠纷，并提供相关的咨询和帮助。

3. 法院：如果其他途径无法解决工资拖欠问题，农民工可以向法院提起诉讼。法院可以对拖欠工资的雇主进行法律追究，并判决支付拖欠的工资。在一些情况下，法院可以采取强制执行措施，确保农民工能够及时收到工资。

请注意，每个地区的具体情况可能会有所不同，建议您根据当地的实际情况选择合适的部门求助。同时，及时保留相关的证据和合同，以便提供给相关部门进行调查和处理。

农民工工钱怎么要？

农民工工钱的要求可以通过以下几种途径进行：

1.与雇主沟通：农民工可以与雇主直接沟通讨要工资，如果有证据证明工资未按时支付或者未支付应有的工资，可以向雇主提出要求。

2.找相关部门：农民工可以向相关部门投诉维权，如劳动部门、工会等。这些部门会根据法律规定对工资争议进行调解和仲裁。

3.起诉：如果以上两种途径无法让农民工拿回应有的工钱，他们可以在法律允许的情况下提起诉讼，通过法院解决工资争议。