我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了哪些规定?

(1)上岗前的培训。未成年工上岗前，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。(2)禁止安排未成年工从事有害健康的工作。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(3)提供适合未成年工身体发育的生产工具等。(4)用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

未成年工的特殊劳动保护

法律主观：

未成年工特殊保护规定如下： 1、对未成年工实行特殊劳动保护； 2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 3、对未成年工定期进行健康检查。根据《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康体检。

法律客观：

《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

对未成年工特殊劳动保护的主要措施有（　　）。

【答案】：A,B,C,D

根据有关劳动法律、法规的规定，对未成年工特殊劳动保护的主要措施有：(1)上岗前的培训。(2)禁止安排有害健康的工作。(3)提供适合未成年工身体发育的生产工具。(4)定期进行健康检查。故答案为ABCD。

根据我国《劳动法》的规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括（）。

【答案】：A、B、D、E

2024/2024版教材P146

《劳动法》规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

根据国际劳工标准我国建立了哪些对未成年工特殊保护

法律主观：

一、我国劳动法对未成年工的特殊保护未成年工特殊保护规定：《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。二、未成年工是指多少岁的劳动者未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。对于未成年工，不得安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》第五十八条：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。三、劳动法对雇用未成年工有什么规定?确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的权利。”为保障未成年人的就业权利，在就业问题上不得歧视被人民检察院免予起诉、人民法院免除刑事处罚或者宣告缓刑以及被解除收容教养或者刑满释放的已满16周岁的未成年人第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

法律客观：

《劳动法》第五十八条到六十条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

对未成年工有哪些特殊保护

我国《未成年人保护法》对未成年人特殊保护，主要有四个内容，即社会保护、学校保护、司法保护和家庭保护。 《中华人民共和国未成年人保护法》第二十七条 全社会应当树立尊重、保护、教育未成年人的良好风尚，关心、爱护未成年人。 国家鼓励社会团体、企业事业组织以及其他组织和个人，开展多种形式的有利于未成年人健康成长的社会活动。

对未成年工的保护包含哪些内容

法律主观：

我国《 未成年人保护法 》 对未成年人 特殊保护，主要有四个内容，即社会保护、学校保护、司法保护和家庭保护。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》

第五十八条

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

《中华人民共和国劳动法》

第六十四条

不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

《中华人民共和国劳动法》

第六十五条

用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

《中华人民共和国劳动法》

第六十六条

国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。

法律对未成年人的特殊保护包括哪几个方面

法律分析：法律对未成年人的特殊保护主要有四方面内容，即社会保护、学校保护、司法保护和家庭保护。未成年人是一个特殊群体，特殊之处即在于他们在社会中处于弱势地位。

法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第四条 保护未成年人，应当坚持最有利于未成年人的原则。处理涉及未成年人事项，应当符合下列要求：

（一）给予未成年人特殊、优先保护；

（二）尊重未成年人人格尊严；

（三）保护未成年人隐私权和个人信息；

（四）适应未成年人身心健康发展的规律和特点；

（五）听取未成年人的意见；

（六）保护与教育相结合。