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申请劳动仲裁费用计算(申请劳动仲裁费用计算器)
劳动仲裁需要多少钱
法律主观：
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动仲裁收费标准
劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费，没有争议的案件每案收费标准为300元。有争议的案件按照争议的金额进行收费，争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元；争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按争议金额的3%收费；争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按争议金额的2%收费；争议金额超过10万元的部分,按争议金额的1%收费。当遇到需要特殊处理的案件时，如需要异地调查、作各类鉴定等的案件，按实际开支收费。
《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》
第二条 劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
第三条 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。
第四条 劳动争议案件处理费收费标准:
(一)没有争议金额的案件,每件300元。
(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:
1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;
2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;
3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;
4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。
劳动仲裁工资计算公式
劳动仲裁工资计算公式如下：
1、未经支付的工资=应发工资 - 实发工资；
2、未享受带薪年假的工资=带薪年假工资；
3、加班费=加班工资；
4、加班折算休息费=加班工资乘以1.5；
5、未经支付的社会保险费用=应缴纳的社会保险费用 - 实际缴纳的社会保险费用；
6、经济补偿金=在单位工作满一年不满十年的，按一个月工资的二倍支付；在单位工作满十年以上的，按一个月工资的三倍支付；
7、违反法律、法规和劳动合同的赔偿金=赔偿金；
8、其他应支付的款项=其他应支付的款项。
劳动仲裁的标准主要包括：
1、劳动法律法规标准。劳动仲裁的一项重要任务是对劳动法律法规标准的适用进行裁决，包括但不限于最低工资标准、加班工资标准、社会保险缴费标准等；
2、劳动合同标准。劳动仲裁机构会根据双方签订的劳动合同内容，对合同条款的合法性、有效性进行评估，并据此进行裁决；
3、具体案件标准。劳动仲裁机构在处理具体案件时，需要根据案件性质和事实情况，综合运用劳动法律法规标准及劳动合同标准，进行裁决。
综上所述，不同地区和不同行业的劳动仲裁标准可能会有所不同，但都应当遵守国家的劳动法律法规。同时，劳动仲裁机构在裁决时，应当公正、客观、权威，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动仲裁金额怎么算
申请劳动仲裁的费用是多少,又是如何计算的
自2008年5月1日起,劳动争议当事人申请仲裁,不需要交费。《劳动争议仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
08年以前劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
劳动争议案件处理费收费标准:
(一)没有争议金额的案件,每件300元。
(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:
1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;
2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;
3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;
4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。
劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准。
案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交,逾期不交的,按撤诉处理。案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付,预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。
