劳务合同没有约定违约金

劳动合同之中如果没有约定违约金的话,那么双方之间就不得在进行违约之后要求索要违约金。但是如果用人单位有为员工提供专项培训的话,可以要求员工对其进行赔偿,但不得超过用人单位所提供的培训费用。

一、劳动合同中没有约定违约金怎么办?

由双方来进行约定是否存在违约金。

《民法典》明确规定违约金条款只适用于两者情况:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

二是用人单位与劳动者约定竞业限制条款的,可以约定违约金,劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金。在适用违约金条款时,立法还作了特别限制,如规定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除了这两者情形之外,《民法典》特别规定,“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”。

对违约金条款的限制是国家立法对劳动合同关系中当事人意思自治的干预,充分体现了劳动法的社会法特性,有利于处于弱势地位的劳动者的保护。

二、劳动合同违约金怎么计算

首先,《《民法典》》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”单位为劳动者办户口、提供住房、车辆等特殊福利,并因此设定服务期及违约金的做法,将不再得到法律的认可。

此外,《《民法典》》对违约金的“上限”也作出规定:违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

一般来说,在劳动合同之中,双方都不会针对于违约金作出规定,因为员工进行离职是员工的自由,用人单位不得强制要求员工不得进行离职。但是如果用人单位会对员工做出岗前培训的话,并且需要使用费用的话,那么可以要求员工在规定期间之内有离职行为,需要对其进行支付培训费。

合同没有约定违约金，一方违约该如何处理？

合同没有约定违约金，甚至约定了违约金，但是没有具体数额，比如“一方违约的，需要赔偿守约方违约金”等，都视为违约金条款约定不明或者没有约定，效果是一样的。

需要看具体的情况，一般来说，没有约定违约金，但是如果对方真的违约了，也不代表就不承担违约责任，相反，即使约定了违约金，但是违约金如果约定的不合理，也不一定完全按照合同约定的违约金进行执行。

因为我们我国合同法所规定的违约金还是要以实际损失为限来作为衡量标准。

如果一方真的存在违约行为，那么给对方造成损失的话，对方依然可以要求向自己赔偿相关的损失，这其实也是相当于要求对方承担了违约责任，但是反而如果你约定的违约金过高，比如要求对方违约就赔偿你200万，但是你实际损失并没有这么多，那么法院也会酌情调低你的违约金，依然是按照实际损失来赔付。所以，没有约定或者约定不明，并不代表可以随意违约。

合同是双方自愿签订的，在锲约自由的社会，既然约定了双方的权利义务，遵守合同约定是各方应有之义。

一方随意违约，或者一旦遇到小困难就不履行合同，从小的方面来说，会破坏双方之间对合同履行的信任以及各自的付出，从大的方面来说，长此以往人人都这样，那么社会的交易成本会极大提高，最终会给经济发展造成阻碍。

一方违约，守约方可以要求解除合同、赔偿损失，或者可以要求继续履行合同，前提是合同有继续履行的可能性，并要求赔偿损失。因为没有约定违约金，守约方的障碍或者说最大的困难是证明违约方违约导致你方的损失，很多情况下是没有证据证实的或者都是一些间接的损失。一般可以主张的损失有直接的损失和履行合同可得利益的损失，这是双方签订合同都能预见的程度。

最后，签订合同，一定要约定好违约金，一是震慑作用，二是违约时方便主张。

装修合同没写违约金违约了怎么办

如果装修合同中没有明确约定违约金的数额或者违约金的约定不够明确，一旦一方违约，另一方就需要采取法律手段来解决争议。在这种情况下，您可以通过以下几种方式来解决问题：

1. 协商解决：您可以与装修公司协商解决，双方可以协商达成一致的解决方案，如赔偿损失等。

2. 起诉法院：如果协商无法解决问题，您可以向法院提起诉讼，要求装修公司承担违约责任并赔偿损失。在这种情况下，法院将根据双方约定的内容以及相关法律规定来判断装修公司是否违约，如违约，法院将判决装修公司承担相应的违约责任和赔偿损失。

3. 申请仲裁：如果双方签订的合同中有仲裁条款，您可以向仲裁机构申请仲裁。仲裁机构将根据双方约定的内容以及相关法律规定来判断装修公司是否违约，如违约，仲裁机构将做出裁决并要求装修公司承担相应的违约责任和赔偿损失。

总之，如果装修合同中没有明确约定违约金的数额或者违约金的约定不够明确，您可以通过协商、起诉法院或申请仲裁的方式来解决争议。建议在签订合同前，双方应该充分了解合同内容，特别是约定的违约条款，以避免类似的问题。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》

第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。