我国社会保险包括哪些险种(我国社会保险包括哪些内容)

我国社会保险三险有哪些？

我国社会保险三险有:养老保险、医疗保险与失业保险。根据我国《社会保险法》的相关规定，用人单位应当及时的缴纳劳动者的社会保险，如未予缴纳的劳动用人单位，劳动者可以举报劳动用人单位赔偿自身的实际损失。

一、我国社会保险三险有哪些?

三险是最基本的社会保险，是五险的前身，其包括养老保险、医疗保险与失业保险。根据我国《社会保险法》的规定，任何用人单位都必须为职工参加社保，缴存三险。

养老保险:养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

医疗保险:医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

失业保险:失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

二、社保三险缴费比例是多少?

1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);

2、医疗保险缴费比例:单位9%，个人2% 3元;

3、失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。

三、社保三险怎么参保?

对于在单位上班的职工来说，如果你是农村户口，那么单位直接为您缴纳三险;如果是城镇户口，则缴纳五险。对于灵活就业人员来说，则需要自己缴纳社保三险，其中失业保险可不用缴纳，只缴纳养老保险和医疗保险即可。社保三险参保所需材料:

1、携带本人户口簿(本区非农业)

2、身份证

3、2张一寸彩照

4、证卡工本费

5、填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》

6、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》

7、缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡

我国的政策制度充分保障人民的基本生活，随着社会的发展，社会保险的种类也越来越多，社会保险与我们的基本生活息息相关，因此我们在日常生活中应当注意相关的政策变动。

社保包括哪些保险内容

社会保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1、养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2、医疗保险：基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

3、工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并且在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。职工上了工伤保险后，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。

4、失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

5、生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

社会保险法明确了我国社会保险的基本险种主要包括

我国社会保险法明确的基本险种主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

社会保险法是我国社会保障体系的重要组成部分，对于保障公民享受社会保险权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。通过立法明确社会保险的基本险种，有助于确保各类社会保险制度的顺利实施，维护广大参保人员的合法权益。

养老保险是社会保险体系中的核心部分，旨在为退休人员提供基本生活保障。根据社会保险法，企业和职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳养老保险费。达到法定退休年龄时，参保人员可按月领取基本养老金，确保退休后的基本生活。

医疗保险对于减轻参保人员医疗费用负担具有重要作用。根据社会保险法，用人单位和职工应当参加基本医疗保险，共同缴纳医疗保险费。参保人员患病时，医疗保险可支付部分医疗费用，降低个人医疗支出压力。

工伤保险旨在为在工作中遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。社会保险法规定，用人单位应当参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。一旦发生工伤事故，受伤职工可享受工伤保险待遇，包括医疗、康复、经济补偿等。

失业保险和生育保险也是社会保险法明确的基本险种。失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障和帮助其再就业；生育保险则保障女职工在生育期间的基本生活和医疗保健需求。根据社会保险法，用人单位和职工应当参加失业保险和生育保险，共同缴纳相应保险费。在失业或生育情况下，参保人员可享受相应的保险待遇。

综上所述，我国社会保险法明确的基本险种涵盖了养老、医疗、工伤、失业和生育五个方面，这些险种共同构成了我国社会保险体系的基础框架，对于保障公民的社会保险权益、促进社会和谐稳定发挥着重要作用。

什么是社会保险？它包括哪些险种

基本养老保险是由国家立法强制实施的一项社会保障制度。其目的是保障劳动者在年老退休后，从国家和社会获得物质帮助，保障其基本生活的需要。它是一项强制性、公益性、非盈利性质的社会保险。

社保是社会统筹保险的简称，而包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保和养老保险区别在于，养老保险是社保中的一项。

社会统筹，就是在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用，缺口一般都需要本级政府和本级财政填补。

养老保险通俗讲就是个人缴满15年就可以拿退休金，单位交的属于职工养老保险，正式退休后就可以领，个人买的全民养老保险则要到60岁以后才可以领。

社会保险是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。

《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。用人单位不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的，其直接后果是侵害了劳动者的合法权益。

区别：

一是基本属性不同：

前者是行政强制性的社会保障，属社会福利性质;后者是金融企业的经营活动，投保出于自愿保险机构以营利为目的，它和被保险人之间是等价交换关系;

二是对象和作用不同：

前者的对象是社会劳动者及其家属，是他们在生、老、病、残、伤和失业时得到基本生活保障;后者则以任何人的生命和身体、财产为对象，区别生命的不同阶段，身体的不同部分和财产可能发生的不同事故进行投保，以期事件发生时获得一定的经济补偿;

三是权利与义务对等关系不同：

前者保险金主要来自劳动者工作时劳动成果的积累，劳动者进行社会劳动者，对社会作了贡献，并少量交纳了社会保险金，亲获得享受社会保险待遇的权利，于此建立权利与义务关系;后者保险费来自个人收入(包括财产收入)、领取金额多寡取决于投保金额的多少，权利与义务在金钱关系上对等;

四是立法的范畴不同：

前者属于社会立法范畴;后者属经济立法范畴;五是管理体制不同。前者属行政领导体制;后者属财政金融体制。

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社保包括哪些保险

社保包括哪些保险

摘要：社会保险是一种由政府规定的社会保障制度，它主要包括失业保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金、养老保险、生育保险等。本文将从失业保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金、养老保险、生育保险等六个方面介绍社会保险的相关内容。

正文：

1、失业保险：失业保险是指政府为保障失业者的生活，向失业者发放一定的经济补助，以维持他们的生活。失业保险的费用由职工和雇主共同承担，政府也会提供一定的补贴。

2、工伤保险：工伤保险是指雇主为保障职工的安全，向发生工伤的职工发放一定的经济补助，以缓解其经济损失。工伤保险的费用由雇主承担，政府也会提供一定的补贴。

3、医疗保险：医疗保险是指政府为保障职工及其家庭的健康，向职工及其家庭发放一定的经济补助，以支付医疗费用。医疗保险的费用由职工和雇主共同承担，政府也会提供一定的补贴。

4、住房公积金：住房公积金是指政府为保障职工的住房，向职工及其家庭发放一定的经济补助，以支付住房费用。住房公积金的费用由职工和雇主共同承担，政府也会提供一定的补贴。

5、养老保险：养老保险是指政府为保障职工的养老，向职工及其家庭发放一定的经济补助，以支付养老费用。养老保险的费用由职工和雇主共同承担，政府也会提供一定的补贴。

6、生育保险：生育保险是指政府为保障职工的生育，向职工及其家庭发放一定的经济补助，以支付生育费用。生育保险的费用由职工和雇主共同承担，政府也会提供一定的补贴。

社会保险是政府为保障职工及其家庭的生活状况而建立的社会保障制度，它主要包括失业保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金、养老保险、生育保险等。社会保险的费用由职工和雇主共同承担，政府也会提供一定的补贴，以保障职工和家庭的生活状况。

惠民保险保什么

惠民保险是一种利用保险产品提供的经济支持，来帮助政府在社会保障领域满足民众基本需求的保险方案。它是政府为了改善民生而推出的一种保险政策，以缓解社会不平等和不公的现象。本文将介绍惠民保险的定义、优势、覆盖范围以及建议等内容。

1、什么是惠民保险

惠民保险是政府为了改善民生而推出的一种保险政策，目的是通过社会保险制度，在社会保障领域满足民众基本需求，以缓解社会不平等和不公的现象。它是一种利用保险产品提供的经济支持，以改善民生状况的保险方案，旨在改善民众的生活质量，提高社会保障水平，促进社会和谐。

2、惠民保险的优势

（1）增强社会保障水平：惠民保险可以通过提供经济支持，帮助贫困家庭改善生活水平，提高社会保障水平，减少社会不平等和不公的现象。

（2）提高效率：惠民保险可以帮助政府更有效地实施社会保障政策，提高政府的服务效率，减少政府的管理成本。

（3）改善民生：惠民保险可以帮助贫困家庭改善生活水平，改善民生状况，促进社会和谐。

3、惠民保险的覆盖范围

惠民保险主要针对贫困家庭，覆盖范围包括低收入家庭、城乡低保家庭、残疾人家庭、独居老人家庭和社会救助家庭等。

4、关于惠民保险的建议

（1）加强保险制度建设：应加强保险制度建设，建立完善的保险制度，提高社会保障水平，改善民生状况。

（2）建立公平的保险制度：应建立公平、公正、公开的保险制度，确保每个参与者都能公平地享受保险福利。

（3）加大政府财政投入：应加大政府财政投入，为惠民保险提供充足的资金支持，以更好地改善民生状况。

惠民保险是政府为了改善民生而推出的一种保险政策，它可以通过提供经济支持，帮助贫困家庭改善生活水平，提高社会保障水平，减少社会不平等和不公的现象，改善民生状况，促进社会和谐。为了更好地实施惠民保险，应加强保险制度建设，建立公平的保险制度，加大政府财政投入，以更好地改善民生状况。

本文从定义、优势、覆盖范围以及建议等方面详细介绍了惠民保险，指出了惠民保险可以改善民生状况，促进社会和谐。为了更好地实施惠民保险，应加强保险制度建设，建立公平的保险制度，加大政府财政投入，以更好地改善民生状况。

社保包括哪些保险？

社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

养老保险是社保几个险种中缴费最多的险种，缴费时，用人单位承担一部分，职工个人承担一部分。养老保险主要是用于保障参保人员退休后的日常生活，享受养老保险待遇的条件全国都是一致的，根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

这里的规定缴费15年，没有规定必须连续缴费15年，只需要保证在退休前累计缴费满15年，则可以按照规定领取养老金，补缴养老保险也没有特别的限制，即使中途有断缴也不影响保障待遇。

养老保险缴费如果是在不同城市累计缴费15年，可以在退休前将养老保险关系转移户籍所在地或最后一个缴费满10年的城市，办理退休手续，领取养老金。

养老保险的保障原则是“多缴多得，长缴多得”，缴费15年只是领取养老金的入门们条件，如果能够选择缴费档次高、缴费年限长，退休后领取养老金则会比同地区的人员更多。

医疗保险缴费是社保中缴费第二多的一个险种，同样，缴纳的费用由单位承担一部分，职工个人承担一部分。医疗保险主要用于保障参保人员身患疾病后提供医疗报销，减轻参保对象的家庭负担。

医疗保险的保障分为两种情况，一是参保人员当前生病享受医疗报销，二是参保人员退休后享受医疗保险。医疗保险参保对象生病报销的条件以及退休后享受医疗报销的条件目前没有统一的标准，不同的城市享有报销的条件有所差异，涉及具体报销可以向参保地的医保局了解。

一般对于参保人员当前生病享受医疗报销要求参保12个月才能报销，如果中途没有及时缴费，需要在规定时间内完成补缴，否则就是视为断缴，需要重新缴费满12个月才能医疗保险报销。为了避免因突发疾病加重家庭负担，则最好一直连续缴费医疗保险。

对于退休后终身享受医疗保险保障，不同城市要求相差也比较大，一般也是缴费达到规定的年限才能在退休后享受医疗保险的保障，具体需要向参保城市的医保局了解具体要求。例如武汉市医疗保险享受终身保障的条件是男性职工需要缴纳医疗保险25年以上，女性职工需要缴纳20年以上；上海市医疗保险享受终身保障的条件是缴费满15年以上，未区分男女职工；成都市医疗保险享受终身保障的条件是连续缴费满15年以上或累计缴费满20年以上。

生育保险与养老险和医疗缴费相比，费用会低很多，并且按照《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。所以，参保职工无需承担生育保险费用，并且也无法以个人缴费的方式缴纳生育保险。

生育保险主要是保障参保人员在生育小孩的产生的费用或补贴。

享受生育保险的报销待遇，也需要达到条件，与医疗保险情形类似，如果存在没有及时缴费，也需要在规定时间内进行补缴，否则会视为中断，影响保障待遇。

失业保与养老险和医疗缴费相比，费用也相对较低，缴费是由用人单位承担一部分，职工个人承担一部分。失业保险用于保障参保人员在失业期间的生活，当参保人员非主观意愿失业（如果被单位辞退、单位破产倒闭等情况），可以领取失业金用于保障生活，一般都是通过单位缴费，但领取失业金同样需要缴费满12个月才能享受待遇。

工伤保险也缴费较低的一个险种，与生育保险的要求相同，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

工伤保险是用于保障参保人员在工伤或视同工伤期间的生活。

需要注意的是，如果职工发生工伤，单位有缴纳工伤保险，单位可以通过工伤保险报销，减轻单位的赔偿的负担；单位没有缴纳工伤保险，并不是单位不需要赔偿，即使单位没有缴纳工伤保险，单位依旧需要按照法律法规对职工进行赔偿，只是全部的赔偿成本均由用人单位承担。

我国的社会保险制度体系主要包括

我国基本社会保险制度主要包括的内容有以下几点： 1、养老保险，养老保险是工作者在达到法定的退休年龄退休后，从政府及社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。 2、医疗保险，城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。 所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。 3、工伤保险，工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。 工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。 4、失业保险，失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 5、生育保险，生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。 生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医