签订了offer可以反悔吗

公司发完offer后又反悔

法律主观：

发了offer公司反悔，劳动者可以要求用人单位赔偿经济损失，主要包括前往公司面试的交通费用、为入职所花费的体检费、错失其他就业机会的而造成的经济损失等。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件： （一）内容具体确定； （二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 《中华人民共和国民法典》第四百七十七条 撤销要约的意思表示以对话方式作出的，该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道；撤销要约的意思表示以非对话方式作出的，应当在受要约人作出承诺之前到达受要约人。 《中华人民共和国民法典》第四百七十三条 要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。

公司发了offer但是反悔了怎么办

法律主观：

发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。

法律客观：

《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。 第五百零一条 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

接受了offer没签合同不去会怎样

接受offer没签三方算违约。接受offer不去算违约。虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为“要约”，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。

企业在我们面试后通常会给我们提供一封邮件或者一个电话，向我们发出正式邀约。Offer的本质上是我们和企业签署的一个非正式合同。如果我们对offer做出了确认，那么他就是生效状态，将会对双方产生约束。

只要在offer中约定了违约金事项，当你不去就算违约，仍要缴纳违约金。大多数情况下，大家也有过拿到offer后反悔的情况，没被追究责任，那是用人单位放弃追责或者没造成实际损失，或者双方协商一致，并不代表没有法律责任和风险。

一般offer上只会写明工作岗位、入职时间、薪资标准等，我们只需要按照约定时间到企业报到入职，再向企业提出解除劳动关系。试用期间很快就能离开啦。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百八十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：

（一）法律上或者事实上不能履行；

（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；

（三）债权人在合理期限内未请求履行。

有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。

第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

公司给了offer会反悔吗

法律分析：公司发了offer又反悔属于缔约过失，对方未接受offer则不必承担责任，但若对方接受offer且已经为接受劳动合同做好准备，则公司拒绝履行offer属于违约行为，要承担违约责任。offer属于劳动要约，我国《合同法》适用的是要约到达生效原则，offer已经发到应聘者手中即可生效，若应聘者同意接受offer，则属于承诺成立。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：(一)内容具体确定；(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。《中华人民共和国民法典》第四百七十六条 要约可以撤销，但是有下列情形之一的除外：(一)要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销；(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。《中华人民共和国民法典》第四百八十二条 要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期的，自投寄该信件的邮戳日期开始计算。要约以电话、传真、电子邮件等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。

如果接受了A公司的offer，入职前一天后悔不去了，会不会以后很难再进A公司，或者直接进不去了。

会很难，一般的公司都会有人才数据库储备，如果在面试后，觉得合适，但是相关待遇方面没有谈妥，没有达成合作共事，以后会放到人才库里，或许还有进入公司的机会。

但是已经接受了公司的offer，前一天才反悔的，还有可能不只从人才库中删掉，而且会做特别标注，这种很难被录取了。

签了offer不想去了怎么办？

求职时，我们可能同时拿到几个offer。这时候就必然面临着要拒offer的情况。这种情况该怎么处理呢？来听听职场前辈怎么说。

(如果你说你一个offer都还没拿到,别灰心！相信自己总有一天,会轮到你去拒别人的offer！)

配图：《校阅女孩河野悦子》

@然哥 HR

作为HR，遇到的蛮多，说下我遇到的情况（顺带吐槽）：

-失联型——怎么都联系不上；

-已经收到offer了/收到了更满意的offer——优秀的人才哪里都缺；

-路程太远——矫情的，也能理解；

-考虑了下，你们公司加班多，还没加班费——有点打脸；

-贵公司风水不好——回头研究下《易经》；

-你们是哪家公司——我能收回发出去的offer么。

其实，先表示感谢，然后陈述下理由，表示下遗憾，最后祝福下对方：

感谢贵公司对我的认可，在面试中学习到很多新的知识，重新梳理了我的技能系统，但因***（个人原因、另有发展），不能如期报到，愿贵公司早日找到合适的人选，祝贵公司前程似锦。

@阳国庆 品牌总监

这类问题，不过多的回答。其中几点是很明确的：

1. 你在面试时候对入职并非很有强的意愿，且并没有表明清楚自己的态度；

如果这类情况普遍发生，除非你希望多面试几家，提升自己的面试能力、了解相关信息，在正常求职过程中，感觉自身与公司的匹配程度不高、自身意愿不强，在面试尾声时你应该态度明确地提出：

- 容我考虑多久能够准时给予答复；

- 经过对公司的了解之后，我认为跟我的预期目标不是很匹配，我选择放弃；

- 我愿意加入公司，希望通过努力在公司能够有所发展。

2. 你在面试过后，遇到更好的机会你选择了放弃；

这个情况也很常见，也应该是你问这个问题的主要情况。

首先请感谢用人公司对你的信任，其次说明自身的职业规划与公司匹配情况或者不是那么高，最后，祝愿公司早日找到贤人。

3. 如何婉拒

真诚、真实是最好的尊重，最委婉的手段，最大的礼貌。

配图：《校阅女孩河野悦子》

@卢娅 软件测试工程师

首先感谢贵公司对我的认可，但经过我的再三思考，觉得我可能不能胜任这份工作，希望贵公司能找到更合适的人。

@源 技术总监

其实不用委婉，直接说不去了就行了。hr问下为啥，其实都是客气一下，hr做了那么久了，还不知道问你也不说实话啊。但是不去还不说，是非常没素质的体现。

配图：《校阅女孩河野悦子》

编辑说

最近白熊一直在招人，陆续邀约了不少求职者。很糟心的是，频频发生面试当天被放鸽子的情况。这头我正为面试做准备，在简历上做标记，那头HR通知我求职者失联了......

不管是求职约面，还是要拒offer，彼此之间能不能多一些尊重呢？都不用你婉转含蓄，直接表明无法来面/到岗+对应原因就好。

信息来源：拉勾网

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