劳动能力鉴定中心属于哪个部门(劳动能力鉴定中心属于哪个部门管)

劳动能力鉴定委员会属于哪个部门管的

法律主观：

劳动鉴定委员会是县级以上人民政府设立的，由劳动保障、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。 劳动鉴定是依据国家鉴定标准判定伤、病职工劳动能力、 伤残 程度的技术性工作，不属于具体行政行为。劳动鉴定依法独立进行，不受行政机关、社会团体、企业和个人的干涉。

法律客观：

劳动能力鉴定委员会是负责组织对工伤职工进行伤残程度鉴定的专门机构。根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定委员会由下列机构、单位的代表组成：(1)劳动保障行政部门(2)人事行政部门(3)卫生行政部门(4)工会组织(5)社会保险经办机构(6)用人单位根据《工伤保险条例》现定，我国的劳动能力鉴定委员会从组织上分为两个层次，即省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会受理劳动能力的初次鉴定申请。根据规定，劳动能力鉴定委员会在受理用人单位或者职工本人(或其直系亲属)提出的劳动能力鉴定申请后;应当从建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，对工伤职工的劳动能力进行鉴定，并作出鉴定意见。然后，劳动能力鉴定委员会根据鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会受理的是不服初次鉴定结论而提出的再次鉴定申请。根据规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。设定两级鉴定委员会主要是为了保证劳动能力鉴定在程序上的科学性和公正性，在劳动能力鉴定工作中有可能出现鉴定有失公允或者申请人主观认为鉴定的结论不客观公正的情况，因此给申请人提供再次鉴定的机会是十分必要的。考虑到我国的实际情况，没有规定在县级设立劳动能力鉴定委员会。

劳动能力鉴定部门属于哪个局管

法律分析：归所在地级市的人力资源与社会保障局领导。

法律依据：《劳动能力鉴定》

第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。

劳动能力鉴定在哪个部门做

法律主观：

职工发生工伤 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行 劳动能力鉴定 。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 关于 工伤医疗待遇 ，分为工伤医疗待遇， 工伤伤残待遇 ，工亡待遇。具体以后再做介绍。

法律客观：

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

伤残鉴定机构归哪个部门管

该情况归人社局或社保局管。

如果属于劳动能力鉴定的伤残鉴定机构，归人社局管。如果属于司法鉴定的伤残鉴定机构，归司法局主管。

劳动能力鉴定委员会是县级以上人民政府设立的，由劳动保障、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。司法鉴定机构归司法局主管，司法鉴定部门实施。

南宁市劳动能力鉴定中心是什么级别单位

南宁市劳动能力鉴定中心是南宁市人力资源和社会保障局直属的事业单位，属于市级劳动能力鉴定机构，是南宁市劳动能力鉴定的唯一机构。作为市级劳动能力鉴定机构，南宁市劳动能力鉴定中心应该具有较高的技术水平和专业能力，为求职者和用人单位提供准确、公正的劳动能力鉴定服务。

河南省劳动能力鉴定中心什么级别单位

河南省劳动能力鉴定中心是河南省人力资源和社会保障厅下属的一级单位。根据查询相关公开信息显示，河南省劳动能力鉴定中心设有办公室，劳动能力鉴定室，劳动能力鉴定技术室，劳动能力鉴定管理室等部门，负责河南省劳动能力鉴定工作，为河南省劳动者提供劳动能力鉴定服务等。

劳动能力鉴定在哪个部门做

劳动能力鉴定在用人单位所在地的、设区的市级劳动能力鉴定委员会做。

劳动能力鉴定发生在工伤认定之后，可以由用人单位、劳动者本人或近亲属向用人单位所在地的、设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

需要注意的是，申请劳动能力鉴定需要携带相关资料，否则将无法被劳动能力鉴定委员会受理。比如：工伤认定书、医院病历、检查结果报告单、鉴定人员的身份证件等。

劳动能力鉴定机构是劳动能力鉴定委员会，分为两级：省级劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是第一级的鉴定结论，省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是最终的鉴定结论。

劳动能力鉴定委员会的组成，由本级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构的代表以及用人单位的代表组成。

劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，将具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格、掌握劳动能力鉴定的相关知识和具有良好的职业品德的专家列入专家库中，作为劳动能力鉴定专家组的备用人选。

省、地（市）二级劳动鉴定委员会按照评残标准鉴定伤残等级和护理等级。劳动鉴定委员会受当地政府委托，由劳动、卫生、工会等部门的有关主管领导组成，下设办公室负责日常工作。

可以委托有资格的医院，也可以聘请有关专家组成专家组或者设立劳动鉴定中心，开展劳动鉴定工作，但应当客观公正地作出鉴定结论。

咨询劳动能力鉴定应该找哪个部门

法律主观：

劳动能力评价是指通过评价一个人从事体力劳动的能力来确定其丧失劳动能力的程度。 劳动能力评价是一项复杂而困难的工作。它涉及医学、伦理学等知识。根据国家有关政策，在明确评价标准的基础上，对患者的病情进行综合分析。 认证机构通常是由劳动主管部门指定的机构。申请认证时，必须提交 工伤认定书 作为凭证。 劳动能力评价结果分为10个等级。根据《 工伤保险条例 》的不同等级，享受相应的待遇。但是，所得结果只能用于工伤处理的计算和确定，不能用于 人身损害赔偿 的计算。

法律客观：

《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。