公司能查到员工的社保记录吗(深圳公司能查到员工的社保记录吗)

公司能查到员工的社保记录吗

公司能查到员工的社保记录。公司可以要求社保经办机构为其查询服务，而劳动者个人也可以要求进行查询，依法携带身份证、社保卡等向社保经办机构提出申请即可。关于公司能查到员工的社保记录的问题，下面我为您进行详细解答。

一、公司能查到员工的社保记录吗

1、公司能查到员工的社保记录。公司可以要求社保经办机构为其查询服务，而劳动者个人也可以要求进行查询，依法携带身份证、社保卡等向社保经办机构提出申请即可。

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第七十四条

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

二、怎么打社保记录

1、拿着你的身份证原件去社保局要求打印养老保险对账单、清单社保局人员自然会打印好给你的了

2、如果别人代办的话也要带上你的身份证原件、还有代办人的身份证原件啊

公司可以查到员工的社保记录吗

公司可以查到员工的社保记录。

公司可以要求社保经办机构为其查询服务，而劳动者个人也可以要求进行查询，依法携带身份证、社保卡等向社保经办机构提出申请即可。

一般情况下，企业可以通过社保局或人力资源和社会保障部门查询员工的社保记录。但是，在查询员工社保记录之前，企业需要先经过员工的同意或者授权，并且需要确保查询的目的符合法律法规和业务需要。

在进行社保记录查询时，企业需要保护员工的个人信息，如社保账号、社会保险号码等，防止泄露和滥用。

社保查询时的注意事项

1、当我们在查社保的时候，最好要在第2个月去查询，因为社保系统会有一定的延迟，所以我们在第2个月前能够完全查到之前的缴费情况。

2、如果大家是在线上查询的话，就要注意个人信息的准确性。因为线上是根据我们输入的信息去查询缴费情况的，如果输入的信息有误，就会影响到查询的结果。

3、在查询社保的时候也要关注一下是否有按时缴纳社保，是否每个月都有缴纳，如果中间存在中断的情况，然后要及时联系我们公司是否无给自己漏交了或者说因为自己的原因导致社保漏交的话，也要及时的想办法补交上弥补漏交的损失。

公司能查到社保缴费记录吗

能查到。根据社会保险制度，雇主有义务按时为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些缴费记录由雇主向社会保险机构报送，雇主可以通过查询相关机构的系统或向社会保险机构咨询来获取员工的社保缴费记录。

公司可以查到员工的社保记录吗

公司有权查社保记录。职工社保参保时会有所在单位的记录，职工离职后之后，社保参保缴费处于暂停状态，其新就业时，涉及到将原单位社保转移到新单位的手续，此时新单位经办人员可以查询职工的社保记录。“社保”一般是指“社会保障（保障公民基本生活的制度）”。新公司能够查到以前的社保记录 你到新公司工作，单位需为你缴纳社会保险，如果你以前工作过且在本地区，则需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位，而新公司在办理你的社会保险缴纳时，社保公司是要查询你的社会保险是否欠费 如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对你的工作经历及社会保险缴纳情况一清二楚 不是单位有没有权利看你的投保记录， 而是单位在给你缴纳社会保险时， 社保公司的工作职责要查询一下你是否有中断， 如果有中断， 原则是要补缴的。 而单位也会在此时看到你的社会保险缴纳记录，而单位不会为了了解你的工作经历去特意去查询你的投保记录。

【法律依据】：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

公司可以查到员工的社保记录吗

可以。根据查询国务院社会保险行政部门管理条例得知，公司可以查到员工社保记录。职工社保参保时会有所在单位的记录，职工离职后之后，社保参保缴费处于暂停状态，其新就业时，涉及到将原单位社保转移到新单位的手续，因此新单位经办人员可以查询职工的社保记录。

公司能查到员工以前的社保记录吗

公司能查到员工以前的社保记录，具体如下:

1、公司可以要求社保经办机构为其查询服务，而劳动者个人也可以要求进行查询，依法携带身份证、社保卡等向社保经办机构提出申请即可;

2、在单位为员工缴纳社保之前就需要询问是否有中断的情形存在，如果有中断，那么就可以按补缴的方式来进行办理社保，如果没有就会按新入职的方式来进行办理。

公司办理社保流程如下:

1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份;

2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料;

3、社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。

企业能查到员工的社保信息吗

公司能查到员工的社保记录。公司可以要求社保经办机构为其查询服务，而劳动者个人也可以要求进行查询，依法携带身份证、社保卡等向社保经办机构提出申请即可。

了解员工的社保记录是个必要步骤：新公司为了给员工缴纳社保，就必须确认员工之前的缴纳记录，检查员工社保有没有断缴、有没有欠费、缴纳到什么时候等等。这个必要步骤，员工通常不会主动完成：虽然确认社保记录很必要，但由于不会、或者不重视，员工通常不会主动查询自己的社保记录，经常影响新公司的正常缴纳流程。这个必要步骤，企业自己完成也很方便：新公司有员工的社保账号和身份证，查询密码默认是身份证后8位，通常员工是不会修改密码的，所以公司绝大多数情况也能通过账号密码查询员工社保记录。另外部分城市查询更简单，通过企业社保U盾、或者社保系统，可以直接调取员工以前的年度缴费记录。

查询社保卡方式如下：

1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；

3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询；

4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第七十四条 社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

单位怎么查询员工社保缴费记录

社保查询方式

1.社保中心查询

携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。

2.电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

3.触摸屏查询

各区社会保险经办机构业务办理大厅内一般都设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号等信息就可以进行身份证查询社保号。

4.网上查询

社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，否则他人无权进行查询，所以，新公司是查不到以前社保记录的，只能查询到员工在本单位的缴费情况。 但是，社保缴纳记录可以通过社保账号和查询密码来查询，查询密码默认是身份证后8位，如果员工没有修改过查询密码，新公司能很容易的通过员工的身份证号码和社保账号，查询到员工的过往社保缴费记录。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况.

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

公司能查到员工的社保记录吗

公司可以查到个人的社保记录。

单位在给员工缴纳社会保险时， 社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断， 如果有中断， 原则是要补缴的。 而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。但实操中，还是很多公司会查员工的社保记录。

社会保险与商业保险的主要区别在于实施目的不同、实施方式不同、实施主体和对象不同、保障水平不同。

1、实施目的不同

社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的。

2、实施方式不同

社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保。

3、实施主体和对象不同

社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人。

4、保障水平不同

社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

以上内容参考：百度百科-社会保险