五险一金中的一金有什么作用(五险一金中的一金有什么作用和用途)

五险一金的一金有什么用

一、五险一金的一金指什么意思

大家都知道五险代表的是养老、医疗、失业以及工伤和生育保险这五种，而一金说的是住房公积金，住房公积金不仅只有参加了住房公积金可以买房，还可以用来进行买房的贷款的。

而且使用住房公积金进行贷款的话利息也会相对来说低一点，因此大家如果有购买或者是建房等需求的话，那么是可以考虑缴纳住房公积金的。

【法律依据】：

二、五险一金的一金有什么用

五险一金的住房公积金是可以用来购买房屋、建造房屋以及翻建房屋和大修自住房屋的，而且是任何单位和个人都不能挪作他用的，而且有缴纳住房公积金的职工是可以用住房公积金来进行住房公积金贷款的。

而且想要提取住房公积金的话也是需要满足有条件的，一个是离休或者是退休的，而且另一个就是房屋超出了家庭工资收入的比例的，以及偿还房子罚息等等的话都是可以进行提取住房公积金的。

三、五险一金的一金可以取出来吗

要知道五险一金的一金都是可以提取出来的，但是大家要知道并不是所有的住房公积金都可以进行提取的，而且一般来说离休来说的话是可以提取出来五险中的一些了，而且五险当中的医疗保险和养老保险都是会转移到新的单位或者是自己的户籍地的。

至于生育保险和工伤保险的话就因为不是自己缴存的，那么在辞职之后就可以自动解除了，而且能提取的失业保险和住房公积金，在离职之后都是可以带着离职证明等等材料就可以到公积金管理中心将住房公积金内账户当中的钱直接取出来就好了。

五险一金一金是什么一金有什么用途

法律主观：

对于什么是 五险一金 ，五险一金是指什么这个问题，解答如下： 五险一金中的一金就是指 住房公积金 ，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 住房公积金的用途根据《 住房公积金管理条例 》第五条的规定：住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《住房公积金管理条例》

第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

五险一金里一金有什么用

五险一金里一金用途如下：

1、购房：

（1）不贷款购房可一次性提取公积金；

（2）商业贷款购房可提取公积金用于首付；

（3）商业贷款购房可提取公积金偿还本息；

（4）公积金贷款购房可提取公积金偿还本息。

2、建造、翻建、大修住房，在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取修建房被批准当月之前的公积金金额，提取金额合计不超过修建房费用。

3、租房，用公积金支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租；

4、销户提取全部余额

（1）离、退休的；

（2）农业户籍职工男满60周岁，女满55周岁的；

（3）到国外、港、澳、台地区定居的；

（4）完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾并与单位解除或终止劳动关系的；

（5）领取失业保险金的；

（6）被判处刑罚、户口迁出所在市、非所在市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系的；

（7）住房公积金账户转入集中封存户满2年或与原单位终止劳动关系满2年的；

（8）到所在市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金的，可销户提取全部公积金余额。

法律依据：《住房公积金管理条例》第三条

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

五险一金指什么 五险一金有什么用

五险一金是指用人公司赋予在职员工的这几种保障型薪资待遇的通称，主要包括养老金、社会医疗保险、失业金、职工工伤保险和生育保险金，及公积金。

五险一金指什么

五险一金主要包括养老金、社会医疗保险、失业金、职工工伤保险、生育保险金及公积金。职员自身缴交的公积金和职员工作单位为职员缴交的公积金，归属于职员个人财产。

五险一金有什么用

一、缴纳养老保险的用处

养老金，全名社会发展养老保险金，是我国和社会发展依据相应的法律法规和条例，为处理在职员工在做到国家规定解除劳动关系责任的工作年龄范围，时因年迈伤残人员撤出工作职位前的最低生活保障而确立的一类社会保障体系。是社会保障体系的重要基础，是社保五个保险险种中最主要的保险险种之一。养老金的目标要为确保老年人基本上精神需求，向其给予平稳靠谱的生活来源。

二、参与医保的用处

参与社会医疗保险较大的优势便是推行具有，具有统筹性，提升了融资能力，确保了职员的基本医疗保险市场需求。可以让参保人员自由选择医保定点医院和定点零售药店。建立了归个人财产的自身医保卡账户，个人帐户银在要求范围之内可自由选择，在发生医疗费的岁月里，可以为参保人员存款相应的资产，并可依规继承。

三、失业保险的作用

缴纳失业金能够在失业时获得失业金等补贴。而失业金这种保险险种归属于税收优惠政策商业保险，一般在保险企业是很难买到的。

四、生孕保险的作用

缴纳生育保险金能够费用报销孕期检查、中期引产和孕妇分娩微创手术费用，并且，生孕保险费用是彻底由企业负责的。

五、办理职工工伤保险的用处

职工工伤保险是在职员工因工作原因负伤或伤残、身亡，临时或长久伤残人员时，由社会发展赋予化学物质协助的一类社会保障体系。社会保障金所有由用人公司缴纳，职员自身无需要交费。优势是，能够在碰到安全事故或职业危害时获得赔偿，不害怕1万，只怕要是，特别是某些重大安全事故，不必担心小公司推迟付款工伤保险赔偿。

六、缴纳公积金的用处

按照规定用来购、建、维修自用住宅，或缴纳租金，职员在退休、身亡、彻底伤残人员并与企业结束劳务关系或户口迁移原生活大城市时，还可以获取自己账号里的公积金。

五险一金里的一金具体有什么用？

五险一金是指社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金的统称。其中“一金”指的是住房公积金，是由雇主和员工共同缴纳的一种社会保障制度。

住房公积金是为了缓解员工的住房压力而设立的一项制度，其主要用途有以下几个方面：

1. 提供住房资金支持：缴纳住房公积金可以积累一定的住房资金，有助于员工购买房屋、装修房屋、支付房屋贷款等。

2. 促进稳定就业：缴纳住房公积金可以提高员工的福利待遇，吸引和留住人才，从而促进企业的稳定发展。

3. 提高生活质量：住房公积金可以用于职工租房、购房、翻修等方面的开支，提高职工的生活质量。

总之，住房公积金是一种重要的社会保障制度，对于职工和企业都具有重要的意义。

五险一金的作用

法律分析：五险一金的作用是：缴纳养老保险累计满15年到国家法定退休年龄后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；因工作原因发生事故可享受工伤保险待遇或伤残待遇；被公司辞退可领取失业保险金；缴纳生育保险费在生育时可享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付；公积金可申请住房公积金贷款等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《住房公积金管理条例》

第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。 住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

五险一金一金是干什么用的

“五险一金”中的一金可以用于个人买房、装修、租房等支出。

“五险一金”中的一金其实就是公积金，公积金贷款的利率和商业贷款利率相比要低很多，也是我们可以借到的最便宜的贷款了，因此，很多人在贷款的时候能使用公积金贷款就用公积金贷款。公积金账户里的钱也可以在买房子的时候提取出来，没有使用公积金贷款选择商业贷款的可以提取偿还本息；购房过程中也可以一次性取出公积金。

公积金账户里的钱可是不少的，相当于工资的24%了，而很多一线打拼的人没有自己的房子，这种情况下，可以将公积金提取出来支付房租。现在很多人选择自己修建房屋，这种情况也是可以提取公积金的，具体如何提取要咨询当地的公积金管理中心。

公积金的缴存基数和比例

公积金的缴存基数按照职工本人当月工资确定，缴存比例一般指住房公积金的缴存比例，就是缴存人应缴公积金的系数与工资之比，和缴存人的工资基数、应缴系数都有关系。工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会有相应的变化。

个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例，单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。单位及个人的缴存比例可在5%～20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

五险一金一金是干什么用的

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；养老保险要连续缴满15年，到了退休年龄才可以领取养老金。退休前缴纳的越多，退休后领取的就越多。

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；可报销：门诊治疗、药品购买、检查、住院治疗、疫苗接种等。

3、失业保险主要是为暂时失业没有经济来源的人群提供物质帮助，来保证基本的生活。领取失业保险要满足一些条件才可以，单位要给员工缴满1年期的失业保险金，而且不能是自己主动提出来辞职。

4、生育保险主要是用来补偿员工在生育过程中的经济损失。生育保险对于女性来说有很多的好处，比如说在怀孕以及分娩期间产生的医疗费用是可以报销的，而且生育完了之后还能领取到一笔生育津贴。对于女员工来说，生育保险的缴纳是非常有必要的。

5、工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受以外伤害或患职业病导致暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家或社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤的责任不管是个人还是企业，都可以享受相应的赔偿。对于从事高风险职业的人来说，这个保险非常实用。

6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。