济南企业稳岗补贴申请材料有哪些

在线问法 时间: 2024.01.22
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稳岗补贴申请条件和流程1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费3、上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率4、企业财务制度健全,管理运行源规范,济南市重点防疫物资保供企业稳岗专项补贴申报指南附件下载附件1.重点防疫物资保供企业稳岗专项补贴申请表2.申报材料真实性承诺书3.区县防疫物资生产企业稳岗专项补贴汇总表根据济南市委指挥部部署要求,济南市工信局牵头研究制定了《企业应对疫情防控常态化的指导意见》,围绕统筹抓好疫情防控和生产经营,提出5个方面的具体意见。

济南市重点防疫物资保供企业稳岗专项补贴申报指南附件下载

附件1.重点防疫物资保供企业稳岗专项补贴申请表

2.申报材料真实性承诺书

3.区县防疫物资生产企业稳岗专项补贴汇总表

根据济南市委指挥部部署要求,济南市工信局牵头研究制定了《企业应对疫情防控常态化的指导意见》,围绕统筹抓好疫情防控和生产经营,提出5个方面的具体意见。

一是继续强化疫情防控工作。夯实企业疫情防控主体责任,严格落实测温、验码、登记、控距、通风、消杀、科学佩戴口罩等常态化防控措施,减少会议、培训、联欢、企业年会等密集型活动。

二是精心组织好节日生产。鼓励企业以岗留工、以薪留工。指导钢铁、石化等连续性生产企业科学安排生产班次,在确保安全生产的前提下有效增产提效;引导商贸企业加大资金投入,增加商品库存和储备,努力丰富节日市场供应;引导有条件的建筑企业春节期间生产。

三是倡导外地职工留济过节。根据企业生产情况和职工意愿,协商制定外地职工错峰放假或弹性休假方案,引导外地职工留济过节,及时制定并落实援企稳岗和节日补贴消费的有关政策措施,让外地留济职工留得安心、留得放心、留得称心。

四是积极做好连续生产和节后复工复产工作。引导企业根据市场变化和疫情防控形势,提前做好原材料、零配件储备和产品适度备库等工作,为节后立即启动和恢复生产做好准备。

五是制定落实突发疫情应急预案。指导企业科学制定落实突发疫情应急预案,重点解决防控物资保障、原材料供应、物流运输、人员返岗等问题。市工信局等有关部门将加强对企业的生产要素保障、运行监测调度和协调服务,进一步加大政策供给、减税降费、金融支持和企业服务工作力度,确保人流、物流、产业链和供应链安全稳定。

稳岗补贴申请条件和流程

一、稳岗补贴申请条件有哪些

1、稳岗补贴申请条件如下:

(1)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费的,可以申请稳岗补贴;

(2)上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率的,可以申请稳岗补贴。对符合条件的企业,按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%给予稳岗补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

2、法律依据:《失业保险条例》第八条

省、自治区可以建立失业保险调剂金。

失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数,按照省、自治区人民政府规定的比例筹集。

统筹地区的失业保险基金不敷使用时,由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴。

失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法,由省、自治区人民政府规定。

二、企业申请稳岗补贴的申请材料有哪些

企业申请稳岗补贴申请材料如下:

1、企业稳岗补贴申请表;

2、上年度企业减少人员情况表;

3、首次提交申请的企业提供营业执照副本复印件;

4、企业承诺书;

5、其他需提交的材料。

稳岗补贴申请条件和流程

1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策

2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费

3、上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率

4、企业财务制度健全,管理运行源规范。

企业因受疫情影响导致生产经营困难,可以通通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少表裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内,企业应安劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期,若职工提供了正常劳动,企业支作对给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动,企业应当发放生活费。依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费的,可以申请稳岗补贴;上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率的,可以申请稳岗补贴。对符合条件的企业,按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%给予稳岗补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

稳岗补贴申请流程如下:

(1)申请人要在企业参保地的就业部门进行申报;

(2)参保地就业部门受理后,企业可以通过稳岗补贴网上平台填报困难企业信息;

(3)同级就业和人社部门会开始初审,审核完毕后,会公示不少于五天;

(4)最后,各级就业部门把补贴资金拨给企业。

法律依据:

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

每年企业的稳岗补贴什么时候申请

法律主观:

(一)依法参加 失业保险 并足额缴纳失业保险费; (二)上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。 企业申请稳岗补贴申请材料 (一)企业稳岗补贴申请表; (二)上年度企业减少人员情况表; (三)首次提交申请的企业提供 营业执照 副本复印件; (四)企业 承诺书 ; (五)其他需提交的材料。 《社会保障法》第一百条规定:稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位,鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。

法律客观:

《社会保障法》第一百条 稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位,鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。

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