出了工伤事故被公司嫌弃(出了工伤事故公司不负责怎么办)

下班发生了交通事故，已经认定是工伤了。但是公司不打算赔偿，该怎么办？

下班时间是工作时间，这时候发生的交通事故，属于工伤范围，按照事故处理程序，应该由肇事者负责赔偿，有保险的保险公司赔偿，没有保险的，肇事者掏腰包赔偿，公司只是你的后盾，找不到肇事者时，公司负责赔偿，就是说，没有人赔偿你了，公司负责赔偿。另外，肇事者主责，你次责，次责部分由公司负担，工伤就是你不负担损失。公司不打算赔偿，可能是对方全责，一切损失由肇事者承担，公司没必要替肇事者承担责任。只要公司要求肇事者赔偿，就不应该责备公司。公司什么都不管才可以批评的。

工伤认定太难了自己没有证据公司不配合,难道就这么算了吗不甘心啊？

如果您认为自己有工伤，但是缺乏证据或者公司不配合，您可以采取以下措施：寻求法律援助：您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的权利和应该采取的行动。他们可以帮助您了解相关法律和程序，并提供法律援助，帮助您申请工伤认定。

寻求证人证言：如果您有同事或目击者见证了您的工伤情况，可以尝试联系他们并要求他们提供证人证言。这些证人证言可以作为证据支持您的申请。

寻求医疗证明：如果您认为自己有工伤，可以寻求医疗证明。您可以前往医院或诊所进行检查和治疗，并要求医生为您出具医疗证明。医疗证明可以作为证据支持您的申请。

寻求工会帮助：如果您所在的公司有工会，可以寻求他们的帮助。工会可以协助您与公司沟通，并为您争取权益。他们可以提供法律援助和支持，帮助您申请工伤认定。

寻求政府机构的帮助：您可以联系当地的社会保险局或劳动局等政府机构，了解相关法律和程序。他们可以提供指导和支持，帮助您申请工伤认定。

请记住，如果您认为自己有工伤，应该尽快采取行动。如果您没有及时申请认定，可能会影响您的权益。同时，您应该尽力保留所有相关证据和记录，以支持您的申请。

如果是需要保存电子证据，可以使用如取证专家之类的在线取证APP，这类APP使用区块 链、哈希校验等技术来保证证据的有效性及稳定性，可以很好的帮助当事人有效的保存证据。

工伤出院后公司不管了我该怎么办

法律分析：员工工伤之后应该按照工伤流程进行，如果单位未按照工伤流程执行，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

《工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。