合同甲方只盖章不签字可以吗(劳动合同甲方只盖章不签字可以吗)

在线问法 时间: 2024.02.23
613
员工与企业签发的劳动合同甲方只有盖章没有签字可以吗只要有单位公章或者劳动人事部门的合同章就可以《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

合同上甲方只盖公章不签名可以吗

律师解答

有效。

律师解析

有效。

合同当事人双方只要签字或者盖章,该合同就认定有效。

特殊情况除外,比如未经法人签字的合同无效,因为法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的行为应由法人承担,盖具公章并非合同有效的必备条件。

或者合同内明确规定必须签字且盖章。

法律依据

《民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

劳动合同甲方不签字盖章生效吗

法律主观:

劳动合同中只盖公章不签字,一般也是有效的。用人单位与劳动者可以选择在劳动合同上签字或者盖章,只要双方依法协商一致,意思表示真实合法,就具有法律效力。

法律客观:

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

员工与企业签发的劳动合同甲方只有盖章没有签字可以吗

只要有单位公章或者劳动人事部门的合同章就可以

《劳动合同法》

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同上甲方只盖章不签名合法吗

用人单位签名并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字或盖章即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

合同甲方没签字有盖章有效吗

合同甲方没签字有盖章是否有效具体参考如下:

1、这种情况一般是指当事人经过协商对合同的全部内容达成一致意见并签定了合同,一方当事人在合同书上盖章而对方当事人却因种种原因未在合同书上盖章,此合同有效;

2、异地订立合同,因一方当事人未随身携带印章,无法在合同订立之时盖章,于是一方当事人在合同上盖好了自己的印章后将合同书交对方当事人带回单位盖章,而对方当事人回到单位后,因种种原因未盖章也未通知对方当事人,此合同有效;

3、签定合同人并非是单位的法定代表人或负责人,而仅仅是一般工作人员,合同条款是约定后,一方当事人加盖了印章,而对方当事人要将合同书带回交法定代表人或负责人审阅同意后才能盖章,而法定代表人或负责人不同意合同条款而拒绝在合同上盖章,此合同无效。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》

第四百九十六条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。

采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。第四百九十一条 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的,签订确认书时合同成立。

当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的,对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立,但是当事人另有约定的除外。第四百九十四条 国家根据抢险救灾、疫情防控或者其他需要下达国家订货任务、指令性任务的,有关民事主体之间应当依照有关法律、行政法规规定的权利和义务订立合同。

依照法律、行政法规的规定负有发出要约义务的当事人,应当及时发出合理的要约。

依照法律、行政法规的规定负有作出承诺义务的当事人,不得拒绝对方合理的订立合同要求。第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

劳动合同甲方只盖公章不写负责人名字合适吗?

劳动合同。甲方只盖公章不媳妇咋劳动合同,甲方只盖公章,不写负责人的名字,这个按法律来说是不合适的,不过正常情况下,如果说出来劳动合同,甲方只盖公章,不写负责人的名字,这个按法律来说是不合适的,不过正常情况下,如果说出了事,也是企业的法人代表来负责,因为这样是盖了公章,就是代表着公司

合同甲方不签字只盖章有效吗

合同甲方不签字只盖章有效。具体情况如下:

1、合同当事人双方只要签字或者盖章,该合同就认定有效;

2、特殊情况除外,比如未经法人签字的合同无效,因为法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的行为应由法人承担,盖具公章并非合同有效的必备条件;

3、合同内明确规定必须签字且盖章。

合同生效的条件有哪些

1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力。民事行为能力是指民事主体以自己的行为设定民事权利或者义务的能力。合同作为民事法律行为,只有具备相应民事行为能力的人才有资格订立;不具有相应的民事行为能力的人所订立的合同为效力待定的合同,但不具有相应民事行为能力的人可以通过其法定代理人订立合同;

2、意思表示真实。意思表示真实是指表意人即意思表示的行为人的表示行为应当真实反映其内心的效果意思,即当事人的内在意志和外在意思一致即为真实;

3、不违反法律或社会公共利益。合同的目的是当事人缔结合同所欲达到的一种效果,合同的内容是指合同中规定的权利和义务所指向的对象。纵使合同的生效的其他要件都具备,但因合同的目的或内容违反了法律或社会公共利益,也会使合同归于无效。

【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

【版权声明】部分文章和信息来源于互联网、律师投稿,刊载此文是出于传递更多信息和学习之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明于本网联系,我们将予以及时更正或删除。【在线反馈】

达到退休年龄解除劳动合同能有经济补偿金吗

达退休年龄后协商解除合同要给经济补偿金吗?法律主观:劳动者达到退休年龄后终止劳动合同的,用人单位并不支付经济补偿金。我国《劳动合同法》第四十六条规定了应当支付经济补偿金的情形,其中并不包括动者达到退休年龄而劳动合同终止。因此,用人 ...
2024-01-12 18:07

合同没签字承认了有效吗(合同没签字但付款了有权要求退款)

《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定:“采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立,法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主 ...
法律百科
900热度

违法解除劳动合同怎么赔偿呢(违法解除劳动合同的赔偿金标准)

违法解除劳动合同怎么赔偿法律主观:用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履 ...
2024-01-04 19:13

劳动合同要盖章才有效吗(劳动合同一份有效吗)

法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动 ...
法律百科
216热度

用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是

劳动合同第三十九条内容是什么劳动合同第三十九条内容是:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动 ...
2024-01-07 14:00

劳动者与单位解除劳动合同需要的条件是什么(单位解除劳动合同需要劳动者签字吗)

二,劳动合同法关于经济补偿金给付条件及给付标准的相关规定: 1,第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,公司解除劳动合同什么条件和要求能单方面解除劳动合同一,劳 ...
法律百科
546热度

草签合同不合法可以不签字么

签合同盖章不签字有法律效力吗有效的,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。如果一方当事人已经实际履行了合同义务,同时对方当事人接受了履行,就可以说明双方当事人对合同的内容存 ...
2024-01-04 19:53

员工手上劳动合同没签字盖章怎么办(劳动合同员工签完字了,企业还没签字盖章)

法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人 ...
法律百科
555热度

劳动合同两份都在公司属于违法吗

同时签两份劳动合同违法吗法律分析:违法,法律不允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据我国有关法律法规,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,或者用人单位拒不改正的,用人单位可以解除劳动关系。如果劳 ...
2024-01-12 17:24

合同签字需要按手印吗(劳动合同签字需要按手印吗)

3、证据证明:如果按手印作为合同生效方式,需要双方当事人在签署时同时在合同上按手印,并留下相关的证据证明,如合同复印件、双方当事人的身份证明等,以下是一些需要注意的情况:1、合同约定:合同双方应当在合同中明确约定按手印是否可以作为合 ...
法律百科
116热度

签订劳动合同后在协商签订补充协议是否是可以的

劳动合同补充协议是否有法律效应法律主观:劳动合同的补充协议如果是用人单位与劳动者依法协商一致后订立的,具有法律效应。除双方依法另有约定外,自双方当事人均签字或者盖章后,该补充协议生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 ...
2024-01-12 17:48

劳动合同法定代表人签字还是盖章(劳动合同法定代表人没签字盖了章有效吗)

公司签合同需要法定代表人签字吗民法典规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或盖章时合同成立,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签 ...
法律百科
264热度

试用期过后没有签订劳动合同,辞职不批怎么办(试用期过了辞职有工资吗)

试用期过后没有签订劳动合同,辞职不批怎么办法律分析:没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同,从第二个月开始,可以要求工资双倍支付。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 ...
2024-01-12 17:09

有劳动合同能否再签非全日制

能同时签订全日制和非全日制用工合同么非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议,那么劳动合同和非全日制劳动合同可以同时签吗,依据我国劳动合同法的规定,非全日制用工是可以不签订劳动合同的,双方可以通 ...
法律百科
340热度

劳务合同和劳动合同区别(劳务合同和劳动合同区别哪个好)

劳务合同和劳动合同有什么区别法律分析:劳务合同和劳动合同的区别在于:1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,务工合同主体的双方当事人可以是法人,组织,公民;2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存 ...
2024-01-12 16:57

当劳动合同履行地和用人单位不符(劳动合同甲方和用人单位不符)

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员 ...
法律百科
155热度

合同签字就有效吗(合同签字了就生效了吗)

双方签字的协议书有法律效力吗法律主观:法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该 ...
2024-01-07 14:24

医疗期未满能终止劳动合同吗(医疗期内合同到期能终止劳动合同吗)

《山东省企业工资支付规定》第26条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在国家规定的医疗期内的,企业应当按照国家和省有关规定支付病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%.《劳动合同法》第42条第3款规定,患 ...
法律百科
930热度

终止劳动合同的情形有哪种

劳动者解除劳动合同的情形包括什么法律分析:关于劳动者在劳动合同存续期间可以解决的情形有多种,可以经劳资双方协商一致解除;劳动者可单方面提前三十天书面通知单位解除,如果试用期期间则为提前三日通知解除;还包括其他诸如单位不按时发放工资 ...
2024-01-12 17:25

解除劳动合同需要法人签字吗(解除劳动合同签字了可以反悔吗)

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
法律百科
778热度

老板恶意克扣拖欠工资,还没有劳动合同怎么办(老板恶意拖欠工资怎么办)

公司没有签署劳务合同,上班4个月,恶意克扣工资,拖欠工资该怎么办你可以通过以下途径寻求解决:首先,即使没签劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位应当支付相应的劳动报酬。其次,如果用人单位拖欠工资,拒不支付劳动报酬,可以申请劳动仲裁。 ...
2024-01-12 18:27

合同没盖章回传成立吗(合同没有盖章只有签字有效吗)

法律客观:《中华人民共和国合同法》第三十七条 采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,并且对方接受的,该 ...
法律百科
510热度

终止劳动合同怎么补偿(终止劳动合同怎么补偿的)

解除劳动合同如何赔偿①只有在法院违反《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同时,劳动者才可以获取赔偿金。②如:用人单位违法解除劳动合同。赔偿金为经济补偿金的两倍;经济补偿金则是以该劳动者在该单位的工作年限为基准计算的。③工作每满一年, ...
2024-01-04 18:57

劳动合同代通知金标准(解除劳动合同的代通知金)

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前 ...
法律百科
74热度

劳动合同工资低实际工资高合理吗(劳动合同不明确工资合法吗)

劳动合同写的工资比发的工资低合法吗?法律主观:劳动法 规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的 最低工资 ,只要条款规定的 工资 高于当地最低工资的就合法,企业内部另增加的考核奖金、 岗位工资 等,劳动法不予规定。在劳动报酬条款中,可以约 ...
2024-01-12 17:36

合同甲方只盖章不签字可以吗(劳动合同甲方只盖章不签字可以吗)

员工与企业签发的劳动合同甲方只有盖章没有签字可以吗只要有单位公章或者劳动人事部门的合同章就可以《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,法律客观:《中华人民共 ...
法律百科
613热度

劳动合同的期限都有哪几种(劳动合同期限一般签多少年)

我国劳动合同期限分为三类法律主观:劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。希望能对大家有 ...
2024-01-04 19:44

劳动合同要付违约金吗(劳动合同要付违约金吗合法吗)

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,有的在合同中就约定在合同期内辞职要交违约金,但按照《劳动合同法》的规定,在用人单 ...
法律百科
30热度

正常离职多长时间能解除劳动合同(正常离职多长时间能走)

辞职最快多长时间能把合同撤销劳动合同是否在辞职手续办理完的当天就解除,要区分以下情况:1、如果当事人是与用人单位协商一致,再办理辞职的,那么辞职手续办完的当天,劳动合同就解除了;2、如果是劳动者单方面提出辞职的,在试用期间的,要提前 ...
2024-01-12 17:21

劳动合同需要写明工资吗(劳动合同压工资合法吗)

劳动合同必须写工资,工资是劳动合同的必备条款,用人单位提供的劳动合同没有写明劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期改正,法律客观:《 劳动合同法 》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳 ...
法律百科
414热度