双方合同不一致如何判定(双方合同不一致有效吗)

合同签订双方因对合同条款理解发生分歧，应当如何确定合同条款的真实意思？

法律分析：合同的签订作为有相对人的意思表示，根据我国民法典规定，应当按照所使用的词句、相关条款、订立合同的性质、目的、交易习惯、以及民法诚实信用原则确定合同双方的真实意思表示。

对条款的理解如是格式条款，提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第142条第1款规定：“有相对人的意思表示的解释，应当按照所使用的词句，结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定意思表示的含义。

《中华人民共和国民法典》第496条第2款规定："采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。

双方合同不一致有效吗

法律主观：

依法成立的合同双方内容不一致的依然有效。如果该合同是双方以虚假的意思表示订立的，该合同无效；如果意思表示真实，是出于笔误而使内容不一致的，双方可以协商一致后，进行变更。

法律客观：

《民法典》

第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《民法典》

第一百四十六条

行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

《民法典》

第一百五十五条

无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

《民法典》

第五百四十三条

当事人协商一致，可以变更合同。

《民法典》

第五百四十四条

当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

甲乙双方合同不一致

法律分析：两份合同的内容不一致的，一致的部分有效；不一致的并不是双方真实意思的表示，一般是无效的，如果产生纠纷的，可以通过诉讼解决。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。

不平等合同如何判定

合同不公平的判定流程:(1)由当事人提供相应的书证、物证等材料证明合同不平等,损害当事人利益;(2)由人民法院或者仲裁机构予以认定,如果属于一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使合同的成立显失公平的,就可以判定合同不公平

《民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销

合同甲乙双方怎么确定

甲方是合同中双方平等主体的代称，也是为了方便在下文表述时使用简称。甲方一般是出资方或投资方，也就是经营的主体，处于主导地位，以出资方作为市场的主体或称主导市场为甲方市场。乙方是完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。在具体的合同或协议签订的时候，属于承包类的协议，以发包方为甲方，买卖类的合同，以卖方为甲方，以劳务类的合同，以用人方为甲方等等，具体合同或协议在签订的时候根据情况不同而临时确定甲方也可以。

合同中甲方违约责任有以下：

1、甲方中途退货，应向乙方偿付退货部分货款的违约金；

2、甲方未按合同规定的时间和要求提供应交的技术资料或包装物的，除交货日期得顺延外，应比照有关延期付款的规定，按顺延交货部分货款计算，向乙方偿付顺延交货的违约金；

3、甲方自提产品未按供方通知的日期或合同规定的日期提货的，应比照有关延期付款的规定，按逾期提货部分货款总值计算，向乙方偿付逾期提货的违约金；

4、甲方违反合同规定拒绝接货的，应当承担由此造成的损失和运输部门的罚款。

劳动合同的八条必备条款：

1、劳动合同期限；

2、工作内容和工作时间；

3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产（工作）任务顺利进行的各种物质条件和生产（工作）环境；

4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；

5、社会保险；

6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；

7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止；

8、违反劳动合同的责任。

综上所述，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

两份合同内容不一致如何处理

两份合同内容不一致处理如下：

1、两份合同出现内容不一致的，则需要对合同不一致的条款或内容进行解释，应当按照所使用的词句，结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定意思表示的含义，从而判定哪份合同条款或内容才是双方的真实意思表示；

2、当双方就合同解释无法协商一致时，起诉至法院的，由法官综合案件情况以及相关的证据材料进行认定。两份合同内容不一致法院判定包括如果两份合同约定的内容没有冲突，只是对合同内容有不同的约定，不能简单地认定后一种协议是对前一种协议的变更，或者后一种协议是对前一种协议的补充和完善；同时订立合同的，应当以订立合同的目的和双方的实际履行情况为依据。能够确认合同实际履行的，以实际履行合同为准。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十六条

当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。

合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。

合同大小写不一致可以判定合同无效

法律分析：属于合同约定不明，约定根据合同的内容重新约定，到底是按大写算，还是按小写算。双方无法协商解决，有争议的，按照合同法的规定进行解释。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百一十一条 当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：

（一）质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行；没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行；没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。

（二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，依照规定履行。

（三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。

（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。

（五）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。

（六）履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担；因债权人原因增加的履行费用，由债权人负担。