企业破产没有资产偿还工资怎么办(企业破产后工资无法偿还怎么办)

公司破产清算没有钱了,员工怎么得到赔偿

法律主观：

如果破产清算还需要补偿员工的。根据相关法律规定，公司破产的，其破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当首先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等费用。

法律客观：

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

倒闭公司无力偿还员工工资怎么办

法律主观：

公司倒闭 无力偿还 工资 的，公司可以 申请破产 ，按照一定的优先顺序对 债务 进行清偿。 《 企业破产法 》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本 法规 定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 第一百一十三条规定， 破产财产 在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、 伤残 补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本 养老保险 、基本 医疗保险 费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的 社会保险 费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

企业破产没有赔偿能力,欠工人工资和保险怎么办？

当企业破产且没有赔偿能力时，欠工人工资和保险的情况会变得非常困难。以下是一些建议：寻求法律援助：联系当地的劳动监察机构或工会，咨询是否可以寻求法律援助，他们可能会提供一些帮助，例如通过法律程序追讨欠款。

联系劳动保险部门：与劳动保险部门联系，了解如何处理欠工人保险的情况。他们可能会有相应的补救措施或给予建议。

加入维权团体或工人联盟：寻找同样受到欠薪情况影响的其他工人，并一起组织维权团体或工人联盟，共同争取权益。

寻找其他就业机会：虽然当前情况不容乐观，但是尽快寻找其他就业机会，确保自己的生计。可以向其他企业投递简历或寻求帮助与支持。

查询政府救助项目：有些国家或地区可能设有政府救助项目，针对被迫失业的人提供一些援助或福利。查询当地的社会福利部门或相关政府机构，了解相关政策与资助项目。

公司倒闭无力偿还工资怎么办

法律分析：公司倒闭无力偿还工资的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。《中华人民共和国企业破产法》所述企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

有限公司破产,公司没有资产,员工咋么获得赔偿？

如果一家有限责任公司破产，公司无法偿还债务的情况下，根据《中华人民共和国企业破产法》规定，员工可以优先受偿，其在劳动关系存续期间的工资、福利、经济补偿金等权益优先受偿。

如果公司确实没有足够的资产来支付员工的权益，那么员工可以向当地的劳动保障部门申请破产赔偿，根据《中华人民共和国企业破产法》规定，劳动者破产赔偿金的支付上限是20个月的工资。具体赔偿金额的计算方法会根据员工的具体情况而有所不同。

需要注意的是，员工获得破产赔偿需要先进行破产清算程序，如果该公司没有足够的资产清偿破产清算费用和员工的赔偿金，则可能无法获得全部赔偿。因此，在选择公司工作时，建议关注公司的经营状况和信誉度，以避免未来可能发生的破产风险。

公司破产资产不足以支付劳动者工资怎么办

公司破产后资产不足以支付员工工资的方式：按工资比例清偿。根据有关法律规定，破产财产应当优先清偿欠职工的工资、医疗、残疾补贴和养老金费用，欠职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿。不足以清偿的，按比例分配。《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。